Search Result For : công

Sau bao ngày cố gắng, nỗ lực và chờ đợi cuối cùng bạn cũng đã được nhận vào làm việc tại một công
Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi,
Điều tra mới đây của trang CareerViet.vn đã thống kê những sai lầm thường thấy nhất ở các ứng
Bạn vừa được nhận một công việc mới. Vị trí này dường như nhiều thử thách hơn lần trước
Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức
Trả lời trơn tru mấy câu hỏi “cổ lỗ sĩ” của nhà tuyển dụng, Vũ nhận được mức lương đề nghị 3,5 triệu
Với sự đa dạng và rộng lớn của thị trường nhân công ngày nay, việc tuyển dụng nhân sự, nhất là
Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng
Bạn vừa nhận lời làm việc tại công ty mới. Công việc mới có nhiều thách thức hơn công việc trước kia của bạn. Những đồng nghiệp mới, quy định của công ty mới hoàn toàn xa lạ với bạn. Tất cả những thay đổi này vừa thú vị nhưng cũng đầy áp lực với bạn? Hơn nữa, trong khoảng thời gian đầu bỡ ngỡ, sếp sẽ đánh giá bạn qua tháng đầu làm việc này. Vì vậy, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây để gây ấn tượng tốt với sếp trong một tháng đầu làm việc:
Nhiều ứng viên không bao giờ tìm được việc, vì họ thật ngớ ngẩn khi nói ra những điều toàn làm nhà tuyển dụng bực mình. Nếu bạn muốn có một công việc ổn định để nuôi sống bản thân, thì đừng nên làm theo những điều tương tự sau đây.
Đôi khi bạn tự nhận thấy mình có một cuộc phỏng vấn thành công nhưng không hiểu tại sao lại không
Bắt đầu công việc mới ở một môi trường mới, cũng đồng thời với việc bắt đầu xây dựng
Tại sao công ty nên chọn bạn? là một câu hỏi mở rộng, bạn cần chuẩn bị trước và trả lời đúng trọng tâm. Đó là câu hỏi chứng minh khả năng bạn tiếp thị về bản thân mình.
Đó là công việc mơ ước của bạn, bạn đã chuẩn bị rất kỹ và tự tin bước vào phỏng vấn; nhưng
Thân thiện với nhà tuyển dụng không phải là một cách ghi điểm hay. Và những câu hỏi đôi khi lại

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback