Search Result For : công

Có thể nói phong trào nữ quyền trong những năm gần đây đã tạo điều kiện cho phụ nữ có nhiều cơ hội hơn để thể hiện khả năng của mình, ngày càng có nhiều người phụ nữ trở thành những nhà lãnh đạo quyền lực.

Trong những năm gần đây, phụ nữ đang thu hẹp dần khoảng cách về giới tính trong thị trường lao động. Theo số liệu của các tập đoàn khổng lồ như Apple, Microsoft, eBay,...thì tỉ lệ nam nữ ở cấp bậc quản lý là khoảng 3:1. Tức là cứ có ba quản lý nam thì mới có một quản lý nữ. Vậy thì đâu là những vật cản bước những người phụ nữ, trên con đường chinh phục các cột mốc cao hơn trong sự nghiệp của mình?

Cuộc sống nơi văn phòng luôn là có sự giao tiếp và kết nối mọi người với nhau, không chỉ có mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên, mà còn có cả sự tương tác giữa những người đồng nghiệp.

Một định nghĩa về môi trường làm việc độc hại là: nơi làm việc chuyên môn nhưng rối loạn về vai trò - nhiệm vụ, căng thẳng và không năng suất. Có thể sếp là một kẻ chuyên bắt nạt, hoặc văn hóa công ty tập trung vào việc ganh đua bằng mọi giá. Hoặc, đồng nghiệp của bạn là những kẻ lợi dụng, không biết thông cảm, hoặc nói thẳng ra là xấu tính.

“Em không có gì để mặc” là một câu nói rất quen thuộc của các phái đẹp. Việc lựa chọn trang phục mỗi ngày đến công ty, vừa thể hiện được cá tính của mình nhưng cũng phải theo xu hướng và mùa trong năm.

Giới tính có vai trò quyết định và tác động trực tiếp đến việc lựa chọn ngành nghề của mỗi con người. Vì thế, chúng ta nên cần hiểu và nắm rõ các đặc điểm về giới tính sẽ giúp bản thân mình chọn được công việc phù hợp nhất. Với những điểm mạnh vốn có như sự tinh tế trong các tình huống ứng xử, sự khéo léo, khả năng chịu đựng cao, mềm dẻo và ôn hòa …

Trong nhịp sống hiện đại, nam nữ đều có rất nhiều cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp. Dù trước đây các vị trí lãnh đạo thường do phần lớn nam giới nắm giữ, nhưng hiện nay các nữ giới đang được đánh giá là có nhiều yếu tố để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc trong tương lai.

Một buổi phỏng vấn tìm việc có thể gây căng thẳng cho bất cứ ai, không kể giới tính và tuổi tác như thế nào. Bạn phải lo lắng về những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn phải chuẩn bị sẵn những câu trả lời chỉn chu, những kỹ năng mà bạn cần thể hiện, nên mặc đồ như thế nào. Nhất là đối với các ứng viên nữ...

Định nghĩa về thành công của mỗi người là khác nhau, tuy nhiên những người thành công có một số những điểm chung nhất định trong phong cách sống và làm việc của mình. Sau đây là ba điểm chung của những người thành công

Để tạo thuận lợi cho người dân, nhiều thủ tục hành chính đã được tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia, trong đó có thủ tục đóng BHXH tự nguyện.

Tùy vào mức lương và phụ cấp hiện hưởng ở ngạch cũ, công chức chuyển ngạch có thể được hưởng bằng với mức lương hiện hưởng hoặc cao hơn hoặc hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu.

Với mong muốn tạo thuận lợi cho người dân, giúp giảm thời gian và chi phí khi thực hiện dịch vụ công về BHXH, BHYT, ngành BHXH đã và đang tiếp tục cung cấp các dịch vụ công trực tuyến của Ngành tại địa chỉ https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã và đang triển khai tích hợp, cung cấp trên Cổng dịch vụ công quốc gia 2 dịch vụ thanh toán trực tuyến: “Gia hạn thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình” và “Đóng tiếp BHXH tự nguyện”.

BHXH Việt Nam cho biết sau hơn 6 tháng thực hiện, đã có 690 hồ sơ cấp lại thẻ BHYT do hỏng, mất được tiếp nhận và giải quyết từ Cổng dịch vụ công quốc gia.

Đôi khi sự nghiệp của bạn có thể không thật sự được thuận lợi, có một vài công việc tưởng như là bến đỗ mơ ước nhưng cuối cùng không suôn sẻ cho mấy. Và bạn chọn cách ra đi, hoặc trong một tình huống tệ hơn là bị buộc phải ra đi. Vấn đề là nhà tuyển dụng thường đặt ra dấu chấm hỏi vì sao bạn lại rời bỏ một công việc