Hầu hết những người thành công đều biết 3 điều tạo nên sự khác biệt

Viewed: 1,120

Định nghĩa về thành công của mỗi người là khác nhau, tuy nhiên những người thành công có một số những điểm chung nhất định trong phong cách sống và làm việc của mình.

Sau đây là ba điểm chung của những người thành công

1. Biết được thế mạnh của bản thân
Mỗi người có một thế mạnh riêng, có người thì giỏi lý thuyết, có người lại giỏi thực hành xử lý vấn đề, có người lại giỏi tìm ra giải pháp...Khi bạn nhận ra được bạn giỏi hoặc chưa giỏi ở điều gì, thì thành công đã tiến gần đến bên bạn thêm một bước rồi đó. Einstein đã nói ‘’Thiên tài 1% là do bẩm sinh, 99% là nhờ luyện tập’’ Bạn hãy tự biến mình thành thiên tài bằng cách tìm ra thế mạnh thiên bẩm của bạn, sau đó cố gắng khai thác mọi mặt các khía cạnh của nó, tìm cách lặp đi lặp lại những kĩ năng đó, sau đó tập trung vào các công việc mà có thể giúp bạn thực hành kĩ năng đó một cách nhiều nhất. 

Hầu hết những người thành công đều biết 3 điều tạo nên sự khác biệt
Hầu hết những người thành công đều biết 3 điều tạo nên sự khác biệt

2. Nhận thức được sứ mệnh cuộc đời mình
Hãy nghĩ về mục đích của bạn khi sinh ra trên cuộc đời này, bạn muốn có ảnh hưởng như thế nào đến người khác? Hay điều gì trên thế giới này có ý nghĩa với bạn? Để có nguồn năng lượng dồi dào cho công việc cũng như có sức mạnh để vượt qua những khó khăn và thất bại, bạn cần có động lực của riêng mình.

Những người thành công nhất không bao giờ cạn kiệt nguồn năng lượng của mình trong công việc, vì họ cảm thấy họ đã tìm được ra điều mà họ có thể sống chết vì nó. Để biết được điều này, bạn sẽ phải nhìn nhận một cách nghiêm túc về bản thân mình, cũng như thực sự hiểu bạn muốn gì. Đó là một hành trình khó khăn và không phải lúc nào chúng ta cũng tìm được niềm vui trong cả quá trình. Tuy nhiên một khi đã tìm ra được sứ mệnh của cuộc đời mình, bạn sẽ tìm ra được con đường thật rõ ràng cho bản thân mình và luôn có  động lực để đi đến đích cuối cùng.

3. Nguyên nhân dẫn đến thiếu tự tin và cách giải quyết
Tất cả mọi người đều không tự tin ở một mảng nào đó hoặc theo những cách khác nhau. Tuy nhiên, những người thành công luôn làm chủ được điều này và từ đó, họ sẽ cố gắng để kiềm chế sự bất an của mình và gây dựng lại sự tự tin từ đó. Đó là điểm khác biệt giữa người thành công và người không thành công.

Từ hôm nay, bạn hãy tập để ý xem điều gì xảy ra quanh bạn khiến sự tự tin của bạn bị giảm sút? Và nguyên nhân sâu xa của điều đó là gì? Đồng thời, hãy nhận biết những thông điệp tiêu cực mà bạn đang tự nói với bản thân mình mỗi khi cảm thấy tự ti. Sau đó, hãy xem liệu bạn có thể đảo ngược lại, và nói với bản thân những điều tích cực hơn hay không?

Ví dụ: Khi bạn lãnh đạo một nhóm, và bạn nhận ra bạn thường nói với bản thân rằng ‘’Tôi không đủ khả năng để lãnh đạo nhóm này’’ dù đích thân giám đốc đề xuất cho bạn. Thì hãy thử cố gắng suy nghĩ ngược lại rằng ‘’Tôi được chọn là có lý do, tôi có những thế mạnh mà nhóm này cần ở một người lãnh đạo’’

Việc xây dựng sự tự tin cũng như một cách bạn tập thể dục cho bộ não của mình, hãy luyện tập đúng cách và lặp lại nhiều lần đến khi có sự thay đổi tích cực với tâm trí của bạn. Trong môi trường làm việc, ai cũng phải đối mặt với rất nhiều nỗi sợ và điều này có thể ảnh hưởng đến sự tự tin của bạn, hãy tin rằng những việc này hoàn toàn có thể vượt qua và chỉ có thế thì bạn mới trở thành một người thành công, hãy cố gắng từng ngày bạn nhé!

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Source: CareerViet Vietnam

VIP jobs ( $1000+ )

 Confidential
Confidential

Salary : 60 Mil - 90 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

Fubon Insurance
Fubon Insurance

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị TAT

Salary : Up to 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ninh Thuan | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Salary : Competitive

Dong Nai

Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Huhtamaki (Vietnam) Ltd.
Huhtamaki (Vietnam) Ltd.

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Salary : 17 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "For Women"

Ngày 8/3 là gì? Nguồn gốc, lịch sử, ý nghĩa và những lời chúc ngọt ngào
Ngày 8/3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ là ngày lễ kỷ niệm toàn cầu nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
Những nhà lãnh đạo nữ đã truyền cảm hứng cho thế hệ tương lai như thế nào?
Phụ nữ là nguồn cảm hứng cho mọi tầng lớp xã hội tiếp tục theo đuổi ước mơ, đấu tranh cho sự bình đẳng và công bằng trong cuộc sống.
Bốn bài học truyền cảm hứng của các nhà lãnh đạo nữ
Tại sao ở hầu hết các quốc gia vẫn cần bầu cử cho nữ lãnh đạo đầu tiên của họ? Bởi vì điều đặc biệt là những phẩm chất quan trọng mà chúng ta luôn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo thường là những phẩm chất có ở một người phụ nữ.
Chủ đề chiến dịch IWD 2022: #BreakTheBias – Phá vỡ thiên kiến
Cho dù là vô tình hay cố ý, những định kiến luôn khiến cho phụ nữ khó tiến về phía trước. Không những vậy, sự phân biệt ấy còn thể hiện rõ hơn bằng rất nhiều hành động.
Phải chăng lộ trình thăng tiến là yếu tố hàng đầu trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng của phái đẹp?
Phụ nữ ngày nay sẽ ưu tiên những nhà tuyển dụng giúp họ thăng tiến và phát triển nghề nghiệp, đó là cách mà họ phản công lại sự bất bình đẳng giới.
Cách nữ giới tạo ảnh hưởng nơi văn phòng
Nhiều nhân viên nữ ngại nói ra suy nghĩ cũng như đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Cũng không hề dễ dàng gì để làm điều đó. Để thành công nơi công sở, bạn cần những cách phù hợp để được lắng nghe.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback