Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 143/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Cơ quan bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến cách tính lương hưu khi chuyển từ hưởng chế độ lương hưu do Nhà nước quy định sang người sử dụng lao động quyết định.
Trần Hoàng Duy (quận Phú Nhuận, TP HCM) hỏi: "Từ năm 2022, để có thể hưởng mức lương hưu tối đa thì người lao động (NLĐ) phải đóng BHXH bao nhiêu năm?".
Cơ quan bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến cách tính lương hưu khi chuyển từ hưởng chế độ lương hưu do Nhà nước quy định sang người sử dụng lao động quyết định.
Từ ngày 1.1.2022, sẽ điều chỉnh tăng thêm 7,4% trên mức lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, trong đó có các đối tượng nghỉ hưu trước ngày 1.1.1995.
Nguyễn Thị Nga (quận 12, TP HCM) hỏi: "Tôi đóng BHXH tự nguyện được 3 năm 9 tháng và đã ngừng đóng 2 tháng nay. Nếu muốn rút lại tiền BHXH thì tôi cần làm thủ tục gì và cơ quan BHXH sẽ giải quyết trong bao lâu?
Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng trở xuống: Mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sau điều chỉnh bằng mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước điều chỉnh cộng 200.000/tháng.
Từ ngày 1-1-2022, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 1 được tăng thêm 7,4% so với mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 12-2021.