Search Result For : lương

Thực tập sinh có lương không là câu hỏi rất nhiều bạn sinh viên thắc mắc khi bắt đầu xin thực tập hoặc xin việc. Nếu bạn đang lo lắng về các quy định và lương trong quá trình thực tập thì đừng bỏ qua bài viết này.

Do nhu cầu cá nhân, nhiều lao động muốn ứng trước tiền lương khi chưa đến kỳ trả lương. Vậy mức tối đa tiền lương mà người lao động được tạm ứng là bao nhiêu theo quy định?

Bạn đọc Nguyễn Hà Thái (Hà Nam) hỏi: Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động có phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động không? Có những hình thức trả lương nào?

Bạn đọc Nguyễn Hoàng Nam (Ninh Bình) hỏi: Trong trường hợp không thể nhận tiền lương trực tiếp thì tôi có thể uỷ quyền cho người khác nhận được không?

Từ ngày 1.7, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6% so với quy định hiện hành. Nếu trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp sẽ bị phạt nặng.

Tiền lương là một trong những nội dung quan trọng trong hợp đồng lao động giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tại phiên họp về lương tối thiểu vùng của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra chiều 28-3, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 cho người lao động tại doanh nghiệp.

Năm 2022, đã có mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

“Lương cảm xúc” là một thành phần đặc biệt quan trọng trong quy trình tuyển dụng và quá trình giữ chân nhân viên nữ. Phụ nữ rất chú ý đến các yếu tố giúp cuộc sống của họ dễ dàng hơn. Đối với họ, mức lương cảm xúc cũng quan trọng chẳng kém các đề nghị chi trả trực tiếp bằng tiền.

Vậy là bạn đã giành được một công việc mới và sẵn sàng tiến lên phía trước: Xin chúc mừng! Sau khi tận hưởng cảm giác phấn khởi và hài lòng vì được mời làm việc, nếu bạn quyết định chấp nhận, bước cuối cùng là đảm bảo rằng mức lương cùng các chế độ dành cho mình là phù hợp với nhu cầu và đáp ứng mong đợi.

Các chuyên viên săn đầu người (Head Hunter) hoặc nhà tuyển dụng ít khi đưa ra mức lương cao nhất ngay lần đề nghị đầu tiên.Ứng viên nào dám thương lượng sẽ có được thu nhập tốt hơn người không làm điều đó..

Nếu muốn được tăng lương, bạn có thể thẳng thắn đàm phán và trao đổi với công ty dựa trên những lý do chính đáng. Tuy nhiên, hãy thận trọng trong cách yêu cầu tăng lương kẻo sẽ gây ra những hiệu quả ngược. Cùng CareerViet.vn xem qua 4 cách yêu cầu tăng lương thường gây phản tác dụng nhất mà mọi người hay phạm phải nhé!

Bài viết này của CareerViet.vn chia sẻ một vài thông tin cơ bản và quan trọng nhất mà mọi người đi làm cần hiểu rõ để có thể tự mình tính toán mức lương và bảo vệ tốt nhất quyền lợi trong quá trình đàm phán công việc, bạn cùng xem nhé!

Sau một thời gian dài ấp ủ, cổng thông tin lương thưởng VietnamSalary.vn thuộc CareerViet đã chính thức ra mắt người dùng từ ngày 03/10/2017. Hiện tại, VietnamSalary vẫn đang hoạt động trên phiên bản thử nghiệm (beta) và đang đón nhận những phản hồi tích cực từ cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng về những giá trị thực tế mà nó mang lại. Bạn đã thử truy cập VietnamSalary.vn để tìm hiểu chưa?

“Suỵt! Đừng kể ai nghe nhé, tôi chỉ nói mỗi bạn biết thôi đấy”. Đây là câu nói vô cùng “kinh điển” mà chắc chắn là bạn từng dùng hoặc nghe qua rồi đúng không? Tin là bạn cũng biết luôn tình huống oái oăm thường đi kèm theo sau đó rồi nhỉ?