Search Result For : nhà tuyển dụng

Bạn đã tìm việc và đi phỏng vấn từ tháng 4. Bạn thấy rằng mình đã làm rất tốt trong các buổi phỏng vấn, nhưng vẫn không được nhận vào làm việc. Bạn có làm gì sai chăng?

Với vai trò tiên phong trong việc kết nối ứng viên với công việc và nhà tuyển dụng yêu thích, CareerViet đã và đang không ngừng cải tiến và sáng tạo ra những tính năng mới nhằm nâng cao trải nghiệm của ứng viên trong quá trình tìm việc.

Với vai trò tiên phong trong việc kết nối ứng viên với công việc và nhà tuyển dụng yêu thích, CareerViet đã và đang không ngừng cải tiến và sáng tạo ra những tính năng mới nhằm nâng cao trải nghiệm của ứng viên trong quá trình tìm việc, từ giao diện, quá trình tìm việc làm cho đến khi ứng tuyển thành công cho vị trí bạn mong muốn.

Khi bạn đi phỏng vấn xin việc, một trong những câu hỏi thường gặp nhất là: “Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?”. Hãy xem bạn có mắc 4 lỗi cơ bản dưới đây khi trả lời cho câu hỏi này hay không.

Ngày 15/12/2015 - Kết quả khảo sát mới nhất từ CareerViet Việt Nam cho thấy, Vinamilk tiếp tục duy trì vị trí Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2015.

This Thank You Letter template gives you an idea of how to follow up later at an appropriate time is a good way to show initiative and continued interest.

Luôn có ba điểm mấu chốt cần phân tích trên một thông tin đăng tuyển, từ đó điều chỉnh hồ sơ xin việc thật phù hợp và nắm bắt cơ hội tỏa sáng trước nhà tuyển dụng. Cùng tham khảo Infographic và sở hữu “bí quyết” thành công cho chính mình.

Bắt đầu từ thời điểm bạn nộp hồ sơ thành công, nhận lời mời phỏng vấn đến thời gian sau khi tham gia phỏng vấn, có rất nhiều điều ứng viên cần lưu ý thực hiện để chinh phục thành công một vị trí việc làm mơ ước.

Vì những lý do khác nhau, nhiều nhà tuyển dụng hiện nay thể hiện rõ trên thông báo tìm người rằng họ chỉ đang tìm kiếm các ứng viên sống tại địa phương. Điều này có nghĩa là cơ hội đã bị thu hẹp lại với một số người.

Có thể nói đăng hồ sơ trực tuyến là một trong những cách thức tìm việc đơn giản, ít tốn kém nhất mà hầu hết mọi người thường lựa chọn. Nhưng bạn có biết, vẫn còn một cách tìm việc hiệu quả hơn thế nữa hay không? Một bí quyết biến hành động “tìm việc” thành “săn việc” và ứng viên luôn là người chủ động với cơ hội của mình.

Thực tế thì có rất nhiều lý do để hồ sơ dự tuyển của bạn được lựa chọn hoặc là bị gạt ra. Hầu hết mọi người đều hiểu rằng một lý lịch được trình bày rõ ràng, súc tích và nêu bật được khả năng và thành tựu của cá nhân sẽ là một lợi thế giúp ứng viên tăng cơ hội lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng. Nhưng đôi khi, như thế vẫn chưa đủ nên người tìm việc ngày nay đã biết cách thêm “hình thức đẹp” vào hỗ trợ cho “nội dung hay”.

Việc vượt qua tất cả các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra sẽ tạo một ấn tượng khó phai và bạn gần như chắc chắn sẽ chia tay quãng đời “ngồi chơi xơi nước”. Nhưng, các ứng viên lại thường phải đối mặt với những cái "bẫy" mà nhà tuyển dụng lồng vào câu hỏi khi phỏng vấn. Làm thế nào để vượt qua?

Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng “mềm”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng “mềm”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng “mềm”... Vì sao kỹ năng “mềm” ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy ?

Thời buổi kinh tế khủng hoảng, kiếm được một công việc đã khó, huống hồ là việc lương cao. Tuy nhiên, bạn vẫn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn với một chiến lược thương lượng khéo léo.

Có nên uống ly cà phê do nhà tuyển dụng mời? Có nên hành động thân thiện? Khi được hỏi thì cần phải nhìn vào ai để trả lời? Là những điều nhỏ, nhưng người đi phỏng vấn cần phải hết sức lưu ý.