"Theo quy định, người lao động (NLĐ) không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Vậy công ty chúng tôi mỗi tháng chỉ làm việc 22 ngày công thì tính 14 ngày hay chỉ tính 12 ngày? NLĐ thuộc trường hợp trên nếu vẫn muốn được tham gia BHXH có được không?".
Tôi đang sử dụng lao động bán thời gian tại cửa hàng. Vậy, nếu sử dụng lao động làm việc từ 8 tiếng trở lên thì có phải hỗ trợ thêm khoản chi phí nào khác không? Có phải đóng BHXH cho lao động này không?
(Chinhphu.vn) – Năm nay bà Nguyễn Phương Nguyệt Vương (Đà Nẵng) 34 tuổi, đóng BHXH được 10 năm. Bà Vương hỏi, bà muốn đóng luôn 1 lần 10 năm để đủ thời gian 20 năm đóng BHXH thì bà có được nhận lương hưu hàng tháng ngay không?
BHXH TP. Hồ Chí Minh vừa có Công văn 2781/BHXH-QLT gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH Tai nạn lao động
Nếu hạ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để được hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, người lao động nghỉ hưu có thể nhận mức lương thấp. Dù vậy, có lương hưu vẫn là tối ưu với tuổi già.
Nhiều lao động sợ thiệt thòi nếu xảy ra trường hợp vừa về hưu đã qua đời. Trong trường hợp này, số tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) còn lại sẽ được chuyển cho thân nhân người lao động.
Khi điều kiện thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu giảm 5 năm, tỷ lệ hưởng lương hưu ở mức tối thiểu chênh lệch đáng kể giữa lao động nam và nữ. Đó là do cách tính lương vẫn giữ như hiện hành...
Việc giảm thời gian đóng BHXH xuống 15 năm giúp lao động dễ đạt đủ điều kiện để được hưởng lương hưu. Theo đó, lao động nữ có lợi hơn khi đóng đủ 15 năm là hưởng 45%, nam giới chỉ tính 33,75%.
Job Alerts
