Tạo điều kiện cho người cao tuổi tham gia làm việc

Viewed: 8,054

(NLĐO)- Cần sớm nghiên cứu, ban hành các giải pháp để ứng phó với vấn đề già hóa dân số, phát huy vai trò của người cao tuổi theo hướng tạo điều kiện để người cao tuổi còn khả năng lao động được tham gia làm việc.

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), đến 31-12-2018, cả nước có hơn 11,3 triệu người cao tuổi (NCT), trong đó có gần 2 triệu người từ 80 tuổi trở lên (chiếm 17,5% tổng số NCT), khoảng 5,7 triệu NCT nữ (chiếm khoảng 50,7%), khoảng 7,2 triệu NCT đang sống ở khu vực nông thôn (chiếm 65%). Cả nước có khoảng 6,2 triệu người khuyết tật (NKT) từ 2 tuổi trở lên (chiếm 6,5% dân số), trong đó có 1,03 triệu người khiếm thị; 930.000 người khiếm thính; 1,1 triệu NKT nặng và đặc biệt nặng; 5,1 triệu NKT nhẹ.

Những năm qua, Bộ LĐ-TB-XH đã phối hợp với các bộ, ngành liên quan trình Chính phủ ban hành Nghị định số 136/2013/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội. Theo đó, cả nước đã cấp giấy xác nhận khuyết tật cho trên 1,5 triệu người, làm căn cứ giải quyết trợ cấp xã hội hàng tháng cho khoảng 1,7 triệu người cao tuổi, 1,1 triệu NKT.

Hiện có khoảng 20.000 NCT, NKT đang được nuôi dưỡng, chăm sóc tại các cơ sở trợ giúp xã hội với mức chuẩn trợ cấp xã hội tối thiểu là 270.000 đồng/người/tháng. Các đối tượng thuộc diện được trợ giúp xã hội đều được cấp thẻ BHYT, khi qua đời được hỗ trợ chi phí mai táng bằng 20 lần mức chuẩn trợ cấp xã hội. Cả nước đã hỗ trợ đào tạo nghề cho 18.000 NKT/năm. Các tổ chức Hội của NKT tiếp tục tổ chức có hiệu quả hoạt động dạy nghề và cho vay vốn giải quyết việc làm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NKT.

Tuy nhiên, đời sống của NCT và NKT còn khó khăn, tỉ lệ hộ nghèo cao so với tỉ lệ hộ nghèo chung của cả nước trong khi mức trợ cấp xã hội còn thấp, chỉ bằng khoảng 30% so với chuẩn nghèo thành thị và 40% so với chuẩn nghèo nông thôn. Bên cạnh đó, công tác chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh ban đầu cho NCT, NKT còn thiếu thốn, chưa được quan tâm đúng mức. Rào cản về tiếp cận giao thông, đi lại cho NKT là một trong những vấn đề khó khắc phục, nhất là khu vực đô thị, khó bảo đảm lộ trình bảo đảm tiếp cận giao thông và công trình công cộng theo quy định của Luật NKT.

Mới đây, tại Phiên giải trình về việc thực hiện chính sách, pháp luật về trợ giúp xã hội đối với NCT và NKT, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung đã nhất trí với quan điểm của các đại biểu về việc nâng mức trợ cấp xã hội đối với NCT và NKT, cố gắng sớm nhất cuối năm nay sẽ báo cáo Chính phủ xem xét vấn đề này và việc cần xem xét giảm độ tuổi NCT từ 80 hiện nay xuống 75.

Cần tạo điều kiện để người cao tuổi còn khả năng lao động được tham gia làm việc

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, cần sớm nghiên cứu, ban hành Chương trình hành động quốc gia về NCT và Đề án NKT giai đoạn 2021-2030 bao gồm các giải pháp để ứng phó với vấn đề già hóa dân số, phát huy vai trò của NCT theo hướng tạo điều kiện để NCT còn khả năng lao động được tham gia làm việc.

Theo người đứng đầu Bộ LĐ-TB-XH, thời gian qua cũng đã có một số chính sách khuyến khích NCT tham gia làm việc nhưng còn nhỏ lẻ, chỉ tập trung một số đối tượng. "Đến thời gian nhất định, cũng cần nghiên cứu về vấn đề này. Điều này không chỉ khuyến khích những đối tượng khó khăn mà đôi khi còn là những chính sách động viên những người sống thọ. Thời gian tới, Bộ tiếp tục nghiên cứu, tính toán phương án hợp lý nhất"- ông Đào Ngọc Dung cho biết.

Liên quan đến chính sách cho NCT, khuyến khích NCT làm việc, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết vừa qua, tại cuộc họp của Ủy ban Quốc gia NCT, Bộ LĐ-TB-XH đã báo cáo Thủ tướng Chính phủ cần nghiên cứu chính sách, để hỗ trợ NCT, kể cả những người sau hưu tham gia làm việc (bởi 40% người sau hưu tham gia lao động, trong đó 80 tuổi có 10%).

"Hiện có 44% NCT tiếp tục tham gia lao động, sau khi nghỉ hưu. Một số quốc gia già hóa dân số họ đưa chính sách khởi nghiệp cho người già. Nhật Bản dành một số công việc ưu tiên cho người già, đây cũng là nhu cầu chính đáng của NCT. Bộ kiến nghị Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cần tăng cường kiểm tra, giám sát với các bộ ngành địa phương, nhất là địa phương chưa thực hiện tốt chính sách cho NCT, NKT; tăng cường chỉ đạo giám sát lồng ghép chương trình mục tiêu quốc gia"- Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Xem thêm danh sách việc làm freelancer, thiết kế đồ họa, telesales,... trên toàn quốc tại CareerViet.vn. Ngoài ra bạn có thể tìm kiếm ở CareerViet.vn việc làm đà nẵng, việc làm cần thơ, việc làm tphcm, việc làm hà nội,.. nhanh chóng từ các doanh nghiệp uy tín. 

 

H.Lê

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Nhân viên văn phòng | Lienvietpostbank tuyển dụng | Tuyển dụng lái xe | tuyển dụng lái xe tphcm | tìm việc tạp vụ văn phòng | việc làm thời vụ trả lương theo ngày tại tphcm | tuyển thợ hàn khoán | tuyển thợ hàn gấp tại hà nội hôm này

  Theo nld.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

TNHH Dược phẩm Y-MED
TNHH Dược phẩm Y-MED

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary: 1,500 - 3,000 USD

Ha Noi

ISB Viet Nam Co.Ltd
ISB Viet Nam Co.Ltd

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần IPP Group
Công Ty Cổ Phần IPP Group

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE
CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE

Salary: 25 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 24 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần The20
Công ty Cổ phần The20

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Dongjin Global Co., Ltd
Dongjin Global Co., Ltd

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ba Ria-VT

Alphanam Group
Alphanam Group

Salary: 20 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

North Central Coast | Mekong Delta | South Central Coast

Dongjin Global Co., Ltd
Dongjin Global Co., Ltd

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ba Ria-VT

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

Southeast | Mekong Delta

Dongjin Global Co., Ltd
Dongjin Global Co., Ltd

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ba Ria-VT

Katinat Saigon Kafe
Katinat Saigon Kafe

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary: 30 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai

Kangaroo Group
Kangaroo Group

Salary: 15 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary: Competitive

Long An

RAWLPLUG VIETNAM COMPANY LIMITED
RAWLPLUG VIETNAM COMPANY LIMITED

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CREASIA
CREASIA

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

Ra mắt Thanh tra BHXH Việt Nam, khởi đầu hành trình phát triển mới
(Chinhphu.vn) - BHXH Việt Nam đã tổ chức Lễ ra mắt Thanh tra BHXH Việt Nam.
Phát triển người tham gia BHXH, BHYT
Các quy định liên quan đến mở rộng diện bao phủ, quy định mức đóng BHYT hộ gia đình, bổ sung các nhóm đối tượng khác... đang được nghiên cứu xây dựng
Đề xuất sửa đổi quy định về mức hưởng chế độ ốm đau
(NLĐO) - Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày trở lên được tính là một ngày.
Đủ tuổi nhưng chưa đủ năm tham gia BHXH, cách nào để có lương hưu?
(NLĐO) - Nếu còn thiếu không quá 10 năm đóng BHXH thì người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho những tháng còn thiếu để hưởng lương hưu.
Người lao động mong được hưởng chế độ BHXH trong trường hợp chăm sóc cha mẹ đau yếu, nhập viện
(NLĐO) - Chăm sóc cha mẹ già yếu, bệnh tật dài ngày là một trong những nỗi lo rất lớn của người lao động, đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến phải đi nghỉ việc
Vì sao bỏ chế tài ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH?
(NLĐO) - Ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH đồng nghĩa với việc dừng mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback