Job Alerts
Viewed: 5,463
Phan Văn Hồng (quận 9, TP HCM) hỏi: "Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ), công ty không phải trả lương cho người lao động (NLĐ), công ty và NLĐ cũng không phải đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Xin hỏi trong trường hợp này NLĐ có được đăng ký tham gia BHYT tự nguyện hay không?".
- BHXH Việt Nam trả lời: Khoản 4, điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14-4-2017 của BHXH Việt Nam quy định NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH. Cơ sở trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp là HĐLĐ, quyết định lương, bảng lương... Do đó, trường hợp NLĐ không làm việc từ 14 ngày trở lên trong tháng và không hưởng lương thì không thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp. Để bảo đảm quyền lợi cho NLĐ, công ty có thể lập hồ sơ (mẫu D02-TS) đề nghị tăng BHYT cho NLĐ hoặc hướng dẫn NLĐ tham gia BHYT hộ gia đình, NLĐ đăng ký tại đại lý thu BHYT phường, xã địa phương đang tạm trú hoặc thường trú hoặc Đại lý thu bưu điện hoặc BHXH quận, huyện.
Source: Theo Báo Người Lao Động
Hot Job Recruiting
