Viewed: 5,259
Nhiều lao động liên tục thay đổi công ty, làm việc mỗi nơi trong thời gian ngắn nên không biết được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Trên các diễn đàn lao động, trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là vấn đề mà nhiều người quan tâm vì đây được xem như khoản tiền "sinh tồn" của người lao động (NLĐ) mất việc trong thời gian chưa tìm được việc làm mới.
Tuy nhiên, có nhiều lao động rơi vào cảnh mất việc mà không được lãnh TCTN do có thói quen "nhảy việc", liên tục chuyển đổi công ty mới sau thời gian làm việc ngắn, không đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để nhận trợ cấp khi mất việc. Cũng có trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc không đúng quy định nên không đủ điều kiện để nhận trợ cấp.
Không phải NLĐ nào mất việc cũng đủ điều kiện lãnh TCTN
Theo Điều 49 Luật Việc làm, NLĐ thuộc diện đóng BHTN bắt buộc, đang đóng BHTN được hưởng TCTN khi có đủ 4 điều kiện.
Thứ nhất là đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ các trường hợp: NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; NLĐ nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng).
Những trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc, bị công ty chấm dứt hợp đồng do nghỉ việc không có lý do sẽ không phù hợp điều kiện này.
Thứ hai là NLĐ đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp có hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp có hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
Những trường hợp NLĐ có thói quen "nhảy việc", làm một thời gian lại nghỉ một thời gian thường khó đáp ứng điều kiện này.
Thứ 3 là NLĐ đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
NLĐ lưu ý phải đi làm thủ tục lãnh TCTN nếu có nhu cầu và phù hợp điều kiện trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Quá thời hạn này, hồ sơ lãnh TCTN của NLĐ sẽ không được giải quyết.
Thứ tư là NLĐ chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN (trừ các trường hợp: thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết).
Thư Viện Pháp Luật
Hot Job Recruiting
Salary: 7 Mil - 9 Mil VND
Ha Noi
