Năm 2014, tuy nhiều công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng rất nhiều ứng viên lại không thể tìm được việc làm mới. Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Giám đốc Điều hành CareerBuilder Việt Nam, lý giải: “Bức tranh chung cho thị trường nhân lực năm 2014 là sự cạnh tranh khốc liệt của các ứng viên trong khi nhu cầu tuyển dụng khá ổn định. Theo ước tính, trung bình mỗi ứng viên phải vượt qua 59 ứng viên khác để có được một công việc mới. Sự cạnh tranh này diễn ra đồng thời ở các vị trí dành cho ứng viên ít kinh nghiệm hoặc quản lý cấp trung và ngay cả các vị trí quản lý cấp cao (tỉ lệ 1:32).
60% sinh viên Việt Nam ra trường làm trái ngành, theo thống kê của Bộ LĐ-TB-XH, thường được coi là đáng lo ngại. Tuy nhiên, làm trái ngành lại dễ thành công - đây là kinh nghiệm thực tế của lãnh đạo Google và đang được TOPICA áp dụng.
Chính sách trọng đãi nhân tài mới của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica bắt đầu triển khai với 6 ứng viên đầu tiên trúng tuyển chương trình 22 CEO tương lai. Theo đó, các quản lý mới sẽ được đưa đón đi làm ngay ngày đầu tiên bằng xe hạng sang của Uber.
Nghề tư vấn khóa học đang trở thành nghề được săn lùng hiện nay khi những người xuất sắc nhất nhận nhiều trọng đãi như đi du lịch Singapore, được thưởng iPhone 6, thu nhập đạt mức 8 con số mỗi tháng và thưởng tháng nào cũng như... thưởng tết.
Tại CareerViet.vn, nhiều vị trí việc làm có số lượng hồ sơ ứng tuyển lớn, đa số là các vị trí liên quan đến ngành Kế Toán/Kiểm Toán, Hành Chính/Thư Ký và Nhân Sự, có vị trí lên đến 1.240 hồ sơ/ việc làm*. Mặt khác, mặt bằng chung số lượng hồ sơ trung bình/việc làm cũng rất cao, đứng đầu là ngành Kế Toán/Kiểm Toán, Hành Chính / Thư Ký và Nhân Sự trong tháng 09/2014.**
Tỷ lệ ứng tuyển việc làm trên mỗi công việc sẽ tỷ lệ thuận với độ “hấp dẫn” về các chế độ đãi ngộ của vị trí mà các ứng viên chọn lựa. Đâu là top các ngành “hot” với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn? Và có bao nhiêu ứng viên cùng ứng tuyển cho một vị trí mà bạn đã chọn lựa?
Mạng Việc Làm và Tuyển Dụng CareerViet.vn đã thực hiện báo cáo tổng quan về Thị Trường Nhân Lực Trực Tuyến Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2014 so với 6 tháng đầu năm 2013 dựa trên số liệu thực tế từ website http://CareerViet.vn.
Hành trình tuyển dụng của chương trình “Apprentice Challenge 2014” do công ty Vinataba - Philip Morris đã đi qua 6 địa điểm: ĐH Khoa học xã hội nhân văn, ĐH Tôn Đức Thắng, ĐH Khoa học tự nhiên, KTX Đại học quốc gia, Nhà văn hóa Thanh Niên và ĐH Quốc Tế - ĐH Quốc Gia TP.HCM với sự hào hứng tham dự của hàng nghìn sinh viên.
Mùa hè này bạn sẽ làm gì? Bạn có muốn tạo nên một mùa hè đáng nhớ cho cuộc đời mình không?
Hãy cùng Vinataba – Philip Morris biến mùa hè của bạn không trở nên vô nghĩa mà cực thú vị, năng động và đầy bất ngờ với cơ hội tham gia sự kiện đẳng cấp quốc tế tại Đông Nam Á.
Bất chấp đó đây vẫn còn một số khó khăn và thất bại nhỏ, Thương mại Điện tử vẫn là một trong những khả năng của internet mà hầu như ta luôn có thể nhìn thấy sự tăng trưởng bùng nổ. Bạn có thể nhận ra điều này khi nhìn vào bất kỳ thị trường nào trên thế giới.
Cơ hội cọ sát với những dự án công việc lớn, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhận được mức lương đáng mơ ước là những điều mà người trẻ sẽ được trải nghiệm khi lựa chọn khởi nghiệp ở các công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia.
Không phải đợi đến bây giờ, từ những ngày xa xưa cách đây hơn 20 năm khi tôi vừa tham gia vào lĩnh vực này, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn đã luôn được xem là ngành có tiềm năng. Và thực tế các biến chuyển tích cực gần đây cùng những phân tích dự báo về nhu cầu nhân lực trong tương lai thì quả thật cơ hội đang mở ra cho tất cả những ai đang muốn theo đuổi con đường này.
Theo đánh giá của tôi, không có ngành nào gọi là "hot", mà chỉ do chính con người quyết định chọn nghề, sự phù hợp nghề là yếu tố cần thiết nhất trong quá trình hành nghề của mọi người.
CareerViet.vn đã tổ chức chương trình “Chat với chuyên gia” mang chủ đề: “Những ngành bứt phá trong năm 2014” ngày 20/02/2014. Khách mời là ông Trần Anh Tuấn – PGĐ Trung tâm FALMI.
Job Alerts
