Theo số liệu khảo sát từ CareerViet.vn, năm 2013, Sales & Marketing được xem là một trong mười lĩnh vực hút nhân lực nhất. Nhằm hiểu hơn về yêu cầu, đòi hỏi của ngành, CareerViet.vn mang đến cho bạn những chia sẻ từ PGS.TS Võ Thị Quý – Giám đốc đào tạo trường SMEI Việt Nam.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, dự kiến năm 2014 toàn Thành phố có nhu cầu 265.000 chỗ làm việc trống, trong đó 130.000 chỗ làm việc mới.
Năm 2013 được xem là “năm bản lề” của kế hoạch phát triển kinh tế xã hội năm năm 2011 – 2015. Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đến tháng 11 năm 2013, cả nước đã giải quyết việc làm cho khoảng một triệu rưỡi lao động – một con số không hề nhỏ. Tuy nhiên, con số này vẫn chưa giải được hết “bài toán thất nghiệp” của nước ta trong năm qua.
Cơ hội làm việc với Samsung hầu như luôn mở ra cho mọi ứng viên tiềm năng và tài năng đến từ khắp mọi miền đất nước. Chính vì thế, Samsung hiện nay luôn là điểm đến ưa thích và cũng là một trong số những lựa chọn hàng đầu của rất nhiều ứng viên – những ai quan tâm đến môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nhiều thử thách và quan trọng là có thể “cháy” hết mình vì công việc.
Học viện Anh Ngữ Quốc Tế American Academy (AMA) là một tổ chức có tiếng trong lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ tại Việt Nam, thường thu hút rất nhiều bạn trẻ mong muốn được gia nhập và cùng làm việc.
Kết quả khảo sát về “Nơi tốt nhất để làm việc trong năm 2014” của Glassdoor.com đã vinh danh 50 công ty lớn nhận được ý kiến phản hồi cao nhất.
Hãy cùng CareerViet xem qua danh sách toàn bộ 50 công ty này.
Việc làm là một trong những nhu cầu cơ bản của con người để bảo đảm cuộc sống và phát triển toàn diện. Tạo việc làm, bảo đảm quyền bình đẳng về việc làm cho mọi người lao động là trách nhiệm của mọi quốc gia. Hiến pháp năm 1992 đã quy định “Nhà nước và xã hội có kế hoạch tạo ngày càng nhiều việc làm cho người lao động” (Khoản 2 Điều 55).
Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Giám đốc Điều Hành CareerViet Vietnam – đã chia sẻ một số thông tin tuyển dụng trực tuyến. Hãy cùng chúng tôi theo dõi phần trả lời phỏng vấn sau.
Cố gắng rèn luyện về tri thức, kinh nghiệm trong quá trình học tập, thường xuyên tham gia các hoạt động văn hoá, thể thao, cách hoạt động tình nguyện, xã hội sẽ giúp các bạn có thêm nhiều kỹ năng sống và dễ dàng hoà nhập vào môi trường làm việc sau này.
Năng lực chuyên môn là tố chất được xem là quan trọng nhất cho việc ứng tuyển vào công ty, vì tiêu chí đầu tiên cho việc tuyển dụng là tìm được người phù hợp nhất với vị trí. Ngoài ra, chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến, có đam mê và nhiệt huyết với công việc được giao.
Đối với chúng tôi, nhân tài chưa chắc đã là người giỏi nhất mà là những người phù hợp nhất. Không chỉ là kiến thức chuyên môn tốt mà bạn còn cần có các kỹ năng mềm như đã nêu đồng thời theo đuổi cùng một giá trị cốt lỗi với công ty để có thể hội nhập văn hóa công ty tốt nhất.
Sáng tạo là cách nghĩ, cách sống của từng người. Người nào sống hơi hèn thì ý tưởng nó cũng hèn, ai sống bạo liệt thì ý tưởng bạo liệt. Thường những người trải nghiệm dày dạn trong nghề mới có kỹ năng phỏng vấn.
Nếu như ở các quốc gia phát triển, kiếm việc thông qua thị trường tuyển dụng trực tuyến là điều rất quan trọng thì ở VN nhiều bạn trẻ vẫn còn hờ hững, chưa nhận thức được vai trò của hoạt động này trong xã hội hiện đại.
CareerViet tiếp tục mở rộng khai thác thị trường Châu Á bằng việc đầu tư toàn diện vào Công ty Cổ phần VON (đơn vị chủ quản của KiemViec.com và HR Vietnam) tại Việt Nam.
Job Alerts
