Thủ tục điều chỉnh mức đóng, cấp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất

Viewed: 5,502

1) Trình tự thực hiện

Bước 1. Lập, nộp hồ sơ

1. Người lao động làm việc tại đơn vị sử dụng lao động: Lập hồ sơ theo quy định tại điểm 1 mục (3) Thành phần hồ sơ; nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động.

2. Người lao động làm việc ở nước ngoài: Lập hồ sơ theo quy định tại điểm 2 mục (3) Thành phần hồ sơ đóng qua đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

3. Người lao động có từ 2 sổ bảo hiểm xã hội đóng trùng bảo hiểm xã hội: Lập hồ sơ theo quy định tại điểm 3 mục (3) Thành phần hồ sơ, nộp trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi quản lý hoặc nơi cư trú.

4. Đơn vị sử dụng lao động: Ghi mã số bảo hiểm xã hội vào các mẫu biểu tương ứng đối với NLĐ đã được cấp mã số bảo hiểm xã hội; Hướng dẫn người lao động lập Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, BHYT (Mẫu TK1-TS) đối với người lao động chưa được cấp mã số bảo hiểm xã hội (kể cả người lao động không nhớ mã số BHXH); nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 2. Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.

Bước 3. Nhận kết quả gồm: Sổ bảo hiểm xã hội, thẻ BHYT; Quyết định hoàn trả; Tiền hoàn trả thời gian đóng trùng bảo hiểm xã hội, BHTN.

 

Thủ tục điều chỉnh mức đóng, cấp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất  - Ảnh 1.

(2) Cách thức thực hiện

1. Nộp hồ sơ: Đơn vị sử dụng lao động, người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội và người lao động có từ 2 sổ bảo hiểm xã hội đóng trùng bảo hiểm xã hội, BHTN nộp hồ sơ bằng một trong các hình thức sau:

- Qua dịch vụ bưu chính công ích;

- Trực tiếp tại Bộ phận Một cửa của cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh, cấp huyện hoặc tại Trung tâm Phục vụ HCC các cấp.

- Qua giao dịch điện tử đối với đơn vị sử dụng lao động: lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng Thông tin điện tử bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc qua tổ chức I-VAN.

2.Nhận kết quả giải quyết: theo hình thức đã đăng ký.

(3) Thành phần hồ sơ

1. Đối với người lao động làm việc tại đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động:

- Tờ khai tham gia điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, BHYT (Mẫu TK1-TS).

Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.2. 

Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, BHYT (Mẫu TK1-TS);

Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc hợp đồng lao động được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.

3. Đối với NLĐ có từ 2 sổ bảo hiểm xã hội trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau

- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, BHYT (Mẫu TK1-TS).

- Các sổ bảo hiểm xã hội.

4. Đối với đơn vị sử dụng lao động

a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, BHYT (Mẫu TK3-TS)

b) Báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN (Mẫu D02-LT).

c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

(4) Số lượng hồ sơ: 1 bộ

(5) Thời hạn giải quyết:Kể từ ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định:

- Trường hợp cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ BHYT mới: không quá 5 ngày.

- Trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất: không quá 5 ngày.

Thủ tục điều chỉnh mức đóng, cấp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất  - Ảnh 2.

- Trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN: không quá 10 ngày.

- Trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN: không quá 3 ngày.- Trường hợp xác nhận sổ bảo hiểm xã hội: không quá 05 ngày.- Trường hợp hoàn trả do đóng trùng bảo hiểm xã hội, BHTN: không quá 10 ngày.

Source: Theo Báo Người Lao Động

VIP jobs ( $1000+ )

CT GROUP
CT GROUP

Salary : 35 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH
CÔNG TY CỔ PHẦN EPLUS RESEARCH

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CT GROUP
CT GROUP

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CT GROUP
CT GROUP

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CT GROUP
CT GROUP

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH MEITEX VINA
CÔNG TY TNHH MEITEX VINA

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CMK
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CMK

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Wipro Consumer Care Vietnam
Wipro Consumer Care Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

EUROFINS VIETNAM
EUROFINS VIETNAM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

VINFAST TRADING AND PRODUCTION JSC
VINFAST TRADING AND PRODUCTION JSC

Salary : Competition

Ha Tinh | Nghe An

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

VINFAST TRADING AND PRODUCTION JSC
VINFAST TRADING AND PRODUCTION JSC

Salary : Competition

Ha Tinh | Nghe An

CÔNG TY TNHH WAH FU PALACE
CÔNG TY TNHH WAH FU PALACE

Salary : Competition

Ho Chi Minh

VinWonders
VinWonders

Salary : Over 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty TNHH Nhãn Mác SMT (Việt Nam)
Công Ty TNHH Nhãn Mác SMT (Việt Nam)

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CT GROUP
CT GROUP

Salary : 35 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

VinWonders
VinWonders

Salary : Over 40 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : 50 Mil - 100 Mil VND

Tuyen Quang

VinWonders
VinWonders

Salary : Competition

Khanh Hoa | Kien Giang | Hai Phong

Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Salary : 20 Mil - 26 Mil VND

Thai Nguyen | Thanh Hoa | Bac Giang

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Orioled Hub
Orioled Hub

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH XNK Phát Triển Đông Dương
Công Ty TNHH XNK Phát Triển Đông Dương

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Human Capital Market"

BÃO SỐ 13 (KALMAEGI) - CẬP NHẬT Cơn bão giật cấp 17 tiến gần đất liền
Để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động, ứng viên và cộng đồng, phòng tránh rủi ro do thiên tai, CareerViet khẩn thiết kêu gọi mọi người theo dõi sát sao diễn biến của Bão số 13 (Kalmaegi) và nghiêm túc tuân thủ các chỉ đạo phòng chống bão của chính quyền địa phương.
Tra cứu chi tiết 3.321 xã, phường tại 34 tỉnh thành áp dụng từ 1/7/2025 – Bản đồ Việt Nam mới nhất
Từ ngày 1/7/2025, cả nước chính thức vận hành bộ máy hành chính mới với 34 tỉnh/thành phố và 3.321 xã, phường sau sáp nhập. Xem ngay bản đồ, bảng tra cứu địa danh mới tại đây!
CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback