Thuế hộ kinh doanh cá thể 2023: Những điều quan trọng cần biết

Viewed: 5,892

Chính sách thuế hộ kinh doanh cá thể 2023 được thực hiện theo quy định tại Thông tư 40/2021/TT-BTC và các quy định khác hướng dẫn liên quan.

 

Dưới đây là những điều quan trọng mà người dân cần biết về chính sách thuế hộ kinh doanh cá thể 2023:

1. Hộ kinh doanh cá thể phải nộp các loại thuế gì?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hộ kinh doanh cá thể phải nộp các loại thuế sau đây:

- Thuế thu nhập cá nhân (thuế TNCN);

- Thuế giá trị gia tăng (thuế GTGT).

Ngoài ra, trong quá trình hoạt động, hộ kinh doanh cá thể còn phải nộp lệ phí môn bài theo quy định.

 

2. Hộ kinh doanh cá thể có doanh thu bao nhiêu mới phải nộp thuế?

- Hộ kinh doanh cá thể có doanh thu từ hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm dương lịch từ 100 triệu đồng trở xuống thì thuộc trường hợp không phải nộp thuế GTGT và không phải nộp thuế TNCN theo quy định pháp luật về thuế GTGT và thuế TNCN.

Hộ kinh doanh cá thể có trách nhiệm khai thuế chính xác, trung thực, đầy đủ và nộp hồ sơ thuế đúng hạn; chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực, đầy đủ của hồ sơ thuế theo quy định.

- Hộ kinh doanh cá thể theo hình thức nhóm cá nhân, hộ gia đình thì mức doanh thu từ 100 triệu đồng/năm trở xuống để xác định cá nhân không phải nộp thuế GTGT, không phải nộp thuế TNCN được xác định cho một (01) người đại diện duy nhất của nhóm cá nhân, hộ gia đình trong năm tính thuế.

 

Thuế hộ kinh doanh cá thể 2023: Những điều quan trọng cần biếtChính sách thuế hộ kinh doanh cá thể 2023 (Hình từ internet)

 

3. Có mấy phương pháp tính thuế hộ kinh doanh cá thể 2023?

Hiện nay, có phương pháp tính thuế hộ kinh doanh cá thể, cụ thể như sau:

- Phương pháp tính thuế đối với hộ kinh doanh cá thể nộp thuế theo phương pháp kê khai được thực hiện theo quy định tại Điều 5 Thông tư 40/2021/TT-BTC.

- Phương pháp tính thuế đối với cá nhân kinh doanh nộp thuế theo từng lần phát sinh được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Thông tư 40/2021/TT-BTC.

- Phương pháp tính thuế đối với hộ kinh doanh cá thể nộp thuế theo phương pháp khoán được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Thông tư 40/2021/TT-BTC.

- Phương pháp tính thuế đối với trường hợp tổ chức, cá nhân khai thuế thay, nộp thuế thay cho cá nhân được thực hiện theo quy định tại Điều 8 Thông tư 40/2021/TT-BTC.

- Phương pháp tính thuế đối với một số trường hợp đặc thù được thực hiện theo quy định tại Điều 9 Thông tư 40/2021/TT-BTC.

 

4. Cách tính thuế hộ kinh doanh cá thể 2023

Căn cứ tính thuế đối với hộ kinh doanh cá thể là doanh thu tính thuế và tỷ lệ thuế tính trên doanh thu. Số thuế GTGT phải nộp và số thuế TNCN phải nộp được tính theo công thức sau đây:

          Số thuế GTGT phải nộp = Doanh thu tính thuế GTGT x Tỷ lệ thuế GTGT

          Số thuế TNCN phải nộp = Doanh thu tính thuế TNCN x Tỷ lệ thuế TNCN

Trong đó:

- Doanh thu tính thuế GTGT và doanh thu tính thuế TNCN đối với hộ kinh doanh cá thể là doanh thu bao gồm thuế (trường hợp thuộc diện chịu thuế) của toàn bộ tiền bán hàng, tiền gia công, tiền hoa hồng, tiền cung ứng dịch vụ phát sinh trong kỳ tính thuế từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ, bao gồm cả các khoản thưởng, hỗ trợ đạt doanh số, khuyến mại, chiết khấu thương mại, chiết khấu thanh toán, chi hỗ trợ bằng tiền hoặc không bằng tiền; các khoản trợ giá, phụ thu, phụ trội, phí thu thêm được hưởng theo quy định; các khoản bồi thường vi phạm hợp đồng, bồi thường khác (chỉ tính vào doanh thu tính thuế TNCN); doanh thu khác mà hộ kinh doanh cá thể được hưởng không phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền.

- Tỷ lệ thuế tính trên doanh thu gồm tỷ lệ thuế GTGT và tỷ lệ thuế TNCN áp dụng chi tiết đối với từng lĩnh vực, ngành nghề theo hướng dẫn tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 40/2021/TT-BTC.

Trường hợp hộ kinh doanh cá thể hoạt động nhiều lĩnh vực, ngành nghề thì hộ kinh doanh cá thể thực hiện khai và tính thuế theo tỷ lệ thuế tính trên doanh thu áp dụng đối với từng lĩnh vực, ngành nghề. Trường hợp hộ kinh doanh cá thể không xác định được doanh thu tính thuế của từng lĩnh vực, ngành nghề hoặc xác định không phù hợp với thực tế kinh doanh thì cơ quan thuế thực hiện ấn định doanh thu tính thuế của từng lĩnh vực, ngành nghề theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

  Người Lao động

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Abbott
Abbott

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÍN THÀNH
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÍN THÀNH

Salary : 22 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÍN THÀNH
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÍN THÀNH

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam
Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Thuan

CÔNG TY CỔ PHẦN AMAVI GIẢI PHÁP PCCC
CÔNG TY CỔ PHẦN AMAVI GIẢI PHÁP PCCC

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

ACS Trading Vietnam Co. Ltd.
ACS Trading Vietnam Co. Ltd.

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SUNSTEEL
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SUNSTEEL

Salary : 14 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ  phần Phần mềm Lameco
Công ty Cổ phần Phần mềm Lameco

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP

Salary : 1,000 - 4,000 USD

Ha Noi

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Levinci
Công ty TNHH Levinci

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Levinci
Công ty TNHH Levinci

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Hulane Electronic Việt Nam
Công ty TNHH Hulane Electronic Việt Nam

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Hai Duong

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong | Ha Noi | Ho Chi Minh

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Salary : Competitive

Dong Nai

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Salary : Competitive

Dong Nai

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Mekong Delta | Kien Giang | Ca Mau

Indo Trans Logistics
Indo Trans Logistics

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần EDUVATOR
Công ty Cổ phần EDUVATOR

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

FamilyMart VietNam Joint Stock Company
FamilyMart VietNam Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần EDUVATOR
Công ty Cổ phần EDUVATOR

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH 4 PIXOS
CÔNG TY TNHH 4 PIXOS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor
Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần IPP Group
Công Ty Cổ Phần IPP Group

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts

Lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới khi hợp đồng lao động hết hạn hay không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Đề nghị giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm, đảm bảo cuộc sống về già cho người lao động
(Chinhphu.vn) - Đại biểu Võ Mạnh Sơn - Đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa đề nghị giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn 15 năm, đảm bảo cuộc sống về già cho người lao động.
2 cách hưởng lương hưu khi đủ tuổi nhưng chưa đủ năm tham gia BHXH
(NLĐO) - Dưới đây là 2 cách hưởng lương hưu khi đủ tuổi nhưng chưa đủ năm tham gia BHXH:
Rút BHXH một lần: Thà đau một lần rồi thôi
(NLĐO) - Để Luật BHXH đi vào cuộc sống thì ngoài quy định theo hướng hạn chế rút BHXH một lần cần kèm theo các giải pháp hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn
Đề xuất bổ sung 6 nhóm lao động đóng BHXH bắt buộc
(NLĐO)- Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố… và Chính phủ xem xét thêm nhóm lái xe công nghệ, lao động tự do trên mạng.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback