Học hỏi thêm nhiều kỹ năng, trau dồi thêm nhiều kiến thức,... là những điều cần thiết để sự nghiệp của bạn luôn duy trì trên con đường tiến bộ. Hãy xem xét những phương pháp sau đây.
1. Phát triển thói quen làm việc tích cực. Ví dụ, hoàn thành kế hoạch trước hoặc đúng thời hạn và đừng nên trì hoãn.
2. Đọc hiểu sâu rộng về nguồn gốc phạm vi công việc của bạn. Sở hữu sự chuyên nghiệp của bạn bằng việc phát triển một chương trình đọc sách có tính kỷ luật, vì thế bạn sẽ ý thức được những khuynh hướng và những sự phát triển.
3. Rèn luyện khả năng làm việc nhóm. Học hỏi từ đồng nghiệp và chia sẻ những hiểu biết của bạn.
4. Biết rõ cả hai trách nhiệm công việc của bạn và sự trông chờ của tổ chức, và chắc chắn là họ cũng có những ý tưởng giống bạn.
5. Đặt mục tiêu, viết chúng ra và đánh giá những tiến bộ của bạn.
6. Tập trung vào việc am hiểu khách hàng và đối tác. Tiến gần tới những chiến lược mà làm tăng thêm giá trị từ họ.
7. Tình nguyện tham gia những hoạt động bên ngoài như là: đảm nhận vai trò MC cho các câu lạc bộ, nhóm, hội bên ngoài, hướng dẫn trình bày các panel quảng cáo về công ty và tham gia những bài viết về lĩnh vực chuyên môn đăng trên báo.
8. Xây dựng tốt kỹ năng truyền đạt và trau dồi tính kỷ luật cho bản thân bằng việc đọc những quyển sách chuyên đề và tham dự những cuộc hội nghị nghiên cứu chuyên đề.
9. Cầm lấy những mạo hiểm để phát triển cá nhân. Thừa nhận cả những thế mạnh lẫn yếu kém, phát huy thế mạnh và khắc phục những yếu kém.
10. Tìm kiếm những người thành đạt thuộc và không thuộc lĩnh vực chuyên môn của bạn, quan sát và học hỏi từ những thành công của họ.
11. Luôn tìm kiếm nhiều cơ hội. Sự thành công không có khả năng tự tìm đến gõ cửa ngôi nhà của bạn.
12. Nếu sếp của bạn không nhấn mạnh năng lực và thành tích của bạn, thì tự bạn hãy làm điều đó để được từa nhận.
13. Suy nghĩ những điều to lớn, nhưng luôn quản lý được từ những điều chi tiết nhất.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.