Những ngày nghỉ không chỉ là thời gian tốt nhất dành cho mua sắm và ăn uống mà nó cũng là cơ hội thuận lợi để bạn phát triển sự nghiệp của mình. Các cuộc hẹn, những lời mời tham gia các buổi tiệc sẽ giúp bạn mở rộng các mối quan hệ của mình.
Các cuộc gặp gỡ sẽ cho bạn cơ hội tiếp xúc và tạo ấn tượng với mọi người trong công ty và cả những người mà bạn chưa hề quen biết. Đặc biệt là tại các bữa tiệc, bạn sẽ gặp rất nhiều người trong cùng ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Và đây là lúc để bạn có thể tận dụng các mối quan hệ của mình. Vì thế, khi tham dự các cuộc gặp này, lời khuyên cho bạn là:
- Không nên uống quá nhiều nhưng cũng cần biết uống một chút rượu hoặc đồ uống nào đó. Tránh nói to và ăn quá nhiều.
- Tận dụng các cơ hội để thiết lập và duy trì các mối quan hệ với mọi người ở tất cả các lĩnh vực trong mọi ngành nghề, những người này có thể giúp bạn rất nhiều trong công việc. Đừng quên những người mà bạn đã từng nói trao đổi và nói chuyện qua điện thoại, email…
- Thân thiện, gần gũi với những người làm cùng với bạn. Tránh nói quá nhiều khi giao tiếp, cần tạo đưa nhiều chủ đề để cuộc nói chuyện trở nên hấp dẫn và thú vị. Luôn lắng nghe một cách chân thành và tích cực, không nên nhìn quanh phòng khi đang nói chuyện với người đối diện để người nghe cảm thấy những lời nói của mình có giá trị.
Theo khảo sát của các chuyên gia thì những ngày nghỉ lại là một khoảng thời gian hoàn hảo để bạn tìm kiếm công việc mới. Ông Tony Lee, Tổng Biên tập của CareerJournal.com nhấn mạnh "những ngày nghỉ là thời gian tốt nhất trong năm để bạn tìm kiếm một công việc mới". Theo ông, trong những ngày này bạn mới có cơ hội gặp gỡ, giao lưu với nhiều người ở nhiều ngành nghề, các lĩnh vực khác nhau. Tạo dựng các mối quan hệ với họ sẽ giúp bạn phát triển nhanh hơn sự nghiệp của mình.
Nhưng...bạn vẫn chưa có việc? Bạn không nhận được lời mời tham gia các cuộc gặp, các bữa tiệc kinh doanh? Đừng lo lắng, bạn vẫn có nhiều cơ hội khác. Đó là những lời mời của bạn bè hoặc các tổ chức khác. Hãy tham dự nhiệt tình và tận dụng chúng như là một cơ hội tốt để tạo mối quan hệ thân mật và để mọi người biết rằng bạn đang rất cần sự giúp đỡ từ họ.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.