Từ 1/7: Hàng chục triệu chủ thẻ BHYT thay đổi quyền lợi khi tăng lương cơ sở

Viewed: 5,398

Mức lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng lên 1.490.000 đồng từ ngày 1/7 cũng sẽ tạo ra nhiều sự thay đổi trong quyền lợi hưởng của hàng chục triệu chủ thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) trong cả nước.

Theo ông Nguyễn Tất Thao, Phó trưởng Ban Thu (Bảo hiểm xã hội VN), công thức tính mức chi phí tham gia BHYT dựa nhiều vào “nền” tiền lương cơ sở, do đó khi có sự điều chỉnh tăng, các yếu tố liên quan tới điều chỉnh theo.

Với trường hợp chi phí 1 lần khám chữa bệnh của chủ thẻ BHYT thấp hơn 15% lương cơ sở, mức chi trả 100% kinh phí khám chữa bệnh đối với chủ thẻ BHYT cũng được tăng từ 208.500 đồng lên 223.500 đồng.

Thay đổi tiếp theo là khi chi phí khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở để làm căn cứ xác định đủ điều kiện không phải cùng chi trả khi có thời gian tham gia BHYT đủ 5 năm sẽ tăng từ 8.340.000 lên 8.640.000 đồng.

Mức thanh toán tổng chi phí vật tư y tế cho 1 lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật, một số đối tượng sẽ được hưởng không vượt quá 45 tháng lương cơ sở sẽ tăng từ 62.550.000 lên 67.550.000 đồng.

Bên cạnh đó, mức thanh toán trực tiếp khi chủ thẻ BHYT đi khám chữa bệnh tại các cơ sở không ký hợp đồng khám chữa bệnh BHYT hoặc đi khám chữa bệnh tại cơ sở đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ghi trên thẻ BHYT nhưng không đầy đủ thủ tục, như sau: 0,15 lần mức lương cơ sở tăng từ 208.500 đồng lên 223.500 đồng; 0,5 lần mức lương cơ sở tăng từ 695.000 đồng lên 745.000 đồng; 1 lần mức lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng lên 1.490.500 đồng; 2,5 lần mức lương cơ sở tăng từ 3.475.000 đồng lên 3.725.500 đồng.

Cũng từ 1/7, mức đóng BHYT cũng thay đổi ở một số nhóm đối tượng:

Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 4.5% x 1.490.000 =  67.050 đồng/tháng.

Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất: 8% x 1.490.000 =  119.200 đồng/tháng.

Mức trần lương cao nhất đóng BHYT = 1.490.000 x 20 lần = 29.800.000 đồng.

Hệ số tính giá thẻ BHYT của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được tính theo công thức: “Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) x 1.490.000 đồng x 4,5%”.

  Theo dantri.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Salary: 30 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH MUA BÁN NỢ GALAXY
CÔNG TY TNHH MUA BÁN NỢ GALAXY

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary: Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Long An

Công ty Cổ phần The20
Công ty Cổ phần The20

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH M&R FORWARDING
CÔNG TY TNHH M&R FORWARDING

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Wall Street English
Wall Street English

Salary: 10 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ben Tre | Tien Giang | Soc Trang

Công ty cổ phần kiến trúc và nội thất Sky Design
Công ty cổ phần kiến trúc và nội thất Sky Design

Salary: 7 Mil - 30 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH
CTY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Blue Sky Corporation
Blue Sky Corporation

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

DIGI-TEXX VIETNAM
DIGI-TEXX VIETNAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TM TÙNG MỸ
CÔNG TY TNHH TM TÙNG MỸ

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty cổ phần Nu Việt Nam
Công ty cổ phần Nu Việt Nam

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ Phần TV Hub
Công ty Cổ Phần TV Hub

Salary: 1,000 - 1,500 USD

Ho Chi Minh

Panasonic Vietnam Group
Panasonic Vietnam Group

Salary: Competitive

Bac Giang | Ha Nam

CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN
CÔNG TY TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN

Salary: 10 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Coca-Cola
Coca-Cola

Salary: Competitive

Ha Noi

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

Hai Phong | Hung Yen | Thai Nguyen

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

Ha Noi | Bac Ninh | Bac Giang

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts

Kiến nghị bổ sung điều kiện hưởng BHXH cho người hiếm muộn
Luật BHXH sửa đổi cần bổ sung quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho các trường hợp hiếm muộn phải nghỉ việc không lương dài ngày.
Rút BHXH một lần: 'Mất nhiều hơn được
Không ít người lao động vì giải quyết khó khăn trước mắt đã rút BHXH một lần, nhưng về sau lại khó khăn đủ đường.
Không nên cấm người lao động rút BHXH một lần
Các quy định hạn chế rút BHXH một lần cần được đánh giá thận trọng. Bởi, người lao động rơi vào hoàn cảnh quá khó khăn, cần nhu cầu tài chính ngắn hạn mới buộc phải rút.
Nhiều người lao động có thể được 2 lần tăng lương từ ngày 1/7
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng 2024.
Từ tháng 5/2024: Thí điểm chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản tại 5 tỉnh, thành
(Chinhphu.vn) - Dự kiến trong tháng 5/2024 tới, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sẽ cùng với Bộ Công an triển khai thí điểm chi trả các chế độ bảo hiểm tại 5 tỉnh, thành phố.
Đề xuất lao động nam được nghỉ chế độ thai sản tối thiểu 10 ngày
(Chinhphu.vn) - Đại biểu Tô Ái Vang – Đoàn ĐBQH tỉnh Sóc Trăng cho rằng cần tăng số ngày nghỉ chế độ thai sản với lao động nam lên tối thiểu 10 ngày đối với trường hợp người vợ sinh con thông thường và có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên, hoặc phải phẫu thuật...

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback