Từ 26/9: Quy định mới về xếp lương cho viên chức giáo dục nghề nghiệp

Viewed: 5,472

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa ký ban hành Thông tư 12/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp. Theo đó, đối tượng của Thông tư sẽ được áp dụng quy định mới và chuyên biệt hơn so với quy định cũ về xếp lương. 

Thông tư áp dụng với giảng viên giảng dạy trình độ cao đẳng, giáo viên giảng dạy trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp trong các trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên công lập (sau đây gọi là cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập).

Nhà giáo đang làm công tác giảng dạy môn văn hóa trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập việc chuyển xếp lương áp dụng theo quy định do Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ ban hành.

Theo các quy định hiện hành, viên chức là nhà giáo thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp chưa có mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp riêng. Ngạch lương, thang, bảng lương vẫn hưởng theo ngạch, thang, bảng lương của giáo viên trung học (GVTH). 

Việc ban hành Thông tư có mục đích bổ sung căn cứ pháp lý trong thực hiện việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp theo quy định.

Đồng thời đảm bảo cho nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được xếp vào đúng vị trí chức danh riêng, thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Từ đó khẳng định vị thế của đội ngũ này trong xã hội cũng như đảm bảo các quyền lợi chính đáng mà họ được hưởng theo quy định. 

Theo đó, việc chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp giảng viên giáo dục nghề nghiệp và giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định thành

Trường hợp viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giảng viên giáo dục nghề nghiệp và giáo viên giáo dục nghề nghiệp quy định tại Thông tư số 10/2018/TT-BNV và Thông tư số 03/2018/TT-BLĐTBXH, được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau.

Đối với giảng viên giáo dục nghề nghiệp    

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp cao cấp (hạng I), mã số: V.09.02.01, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3 nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính (hạng II), mã số: V.09.02.02, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2 nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết (hạng III), mã số: V.09.02.03, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành (hạng III), mã số: V.09.02.04, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Đối với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng I, mã số: V.09.02.05, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3 nhóm 2 (A3.2), từ hệ số lương 5,75 đến hệ số lương 7,55;

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng II, mã số: V.09.02.06, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2 nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III, mã số: V.09.02.07, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành hạng III, mã số: V.09.02.08, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;

Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV, mã số: V.09.02.09, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại B từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06…

Hoàng Mạnh

  Theo dantri.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

TNHH Dược phẩm Y-MED
TNHH Dược phẩm Y-MED

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary: 1,500 - 3,000 USD

Ha Noi

ISB Viet Nam Co.Ltd
ISB Viet Nam Co.Ltd

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần IPP Group
Công Ty Cổ Phần IPP Group

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE
CÔNG TY CỔ PHẦN UA FACADE

Salary: 25 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Salary: 24 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần The20
Công ty Cổ phần The20

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Dongjin Global Co., Ltd
Dongjin Global Co., Ltd

Salary: 10 Mil - 25 Mil VND

Ba Ria-VT

Alphanam Group
Alphanam Group

Salary: 20 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

North Central Coast | Mekong Delta | South Central Coast

Dongjin Global Co., Ltd
Dongjin Global Co., Ltd

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ba Ria-VT

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary: Competitive

Southeast | Mekong Delta

Dongjin Global Co., Ltd
Dongjin Global Co., Ltd

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Ba Ria-VT

Katinat Saigon Kafe
Katinat Saigon Kafe

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary: 30 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai

Kangaroo Group
Kangaroo Group

Salary: 15 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH LA VIE
CÔNG TY TNHH LA VIE

Salary: Competitive

Long An

RAWLPLUG VIETNAM COMPANY LIMITED
RAWLPLUG VIETNAM COMPANY LIMITED

Salary: 25 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CREASIA
CREASIA

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

Ra mắt Thanh tra BHXH Việt Nam, khởi đầu hành trình phát triển mới
(Chinhphu.vn) - BHXH Việt Nam đã tổ chức Lễ ra mắt Thanh tra BHXH Việt Nam.
Phát triển người tham gia BHXH, BHYT
Các quy định liên quan đến mở rộng diện bao phủ, quy định mức đóng BHYT hộ gia đình, bổ sung các nhóm đối tượng khác... đang được nghiên cứu xây dựng
Đề xuất sửa đổi quy định về mức hưởng chế độ ốm đau
(NLĐO) - Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày trở lên được tính là một ngày.
Đủ tuổi nhưng chưa đủ năm tham gia BHXH, cách nào để có lương hưu?
(NLĐO) - Nếu còn thiếu không quá 10 năm đóng BHXH thì người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho những tháng còn thiếu để hưởng lương hưu.
Người lao động mong được hưởng chế độ BHXH trong trường hợp chăm sóc cha mẹ đau yếu, nhập viện
(NLĐO) - Chăm sóc cha mẹ già yếu, bệnh tật dài ngày là một trong những nỗi lo rất lớn của người lao động, đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến phải đi nghỉ việc
Vì sao bỏ chế tài ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH?
(NLĐO) - Ngừng sử dụng hóa đơn đối với doanh nghiệp nợ BHXH đồng nghĩa với việc dừng mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến việc làm và thu nhập của người lao động

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback