Tự hoàn thiện tác phong lãnh đạo

Viewed: 46,916

Tính cách cá nhân không phải là điều duy nhất tác động đến tác phong lãnh đạo nhưng, dù sao, đây cũng là một trong những tác động chính tạo thành thái độ làm việc của một con người.


Hiểu được điều này và tự xây dựng cho mình một số tính cách tích cực có khả năng tác động đến những người quanh mình là cách tốt nhất để có thái độ xử sự thích hợp và đạt được hiệu quả cao nhất khi cùng làm việc với nhau.

Quan hệ cộng sinh

Tính lãnh đạo là điều mà bất cứ ai cũng có thể tự xây dựng để đạt được hiệu quả làm việc đồng đội cao nhất. Tính lãnh đạo là mối quan hệ cộng sinh có tính thúc đẩy và mở trói cho những khả năng tiềm tàng của bản thân và những người quanh mình để cùng nỗ lực vì một mục đích chung.

Để có thể tự hoàn thiện cho mình một tác phong lãnh đạo hiệu quả, trước hết bạn cần phải đặt ra và trả lời hai câu hỏi: 1- Phong cách lãnh đạo của tôi ra sao? Với câu hỏi này bạn có thể hướng bản thân tập trung vào những gì mình thích, những khả năng tốt nhất của mình, điểm mạnh là đâu và điểm yếu là những gì. 2- Phong cách lãnh đạo nào là phù hợp và hiệu quả nhất đối với con người, đội ngũ hay tổ chức của mình?

Câu hỏi này cho phép bạn tập trung vào những nhu cầu thiết yếu trong từng trường hợp, đối với từng cá nhân, đối với các mục tiêu ngắn và dài hạn mà tổ chức cũng như bản thân bạn đang nhắm đến. Những yêu cầu xác định từ hai câu hỏi này sẽ giúp bạn nhìn rõ những điểm mạnh, chỗ yếu của mình để vượt qua và thích ứng phong cách lãnh đạo của mình trong từng trường hợp khác nhau để tạo thành hiệu quả cao nhất cho công việc của mình.

Thay vì tự giới hạn với một phong cách lãnh đạo cứng nhắc, một lãnh đạo giỏi có thể tạo thành cho mình những cách tiếp cận khác nhau tùy theo trường hợp nhằm tạo thành tinh thần cộng lực cho đội ngũ của mình.

Một vài bí quyết

Để xây dựng cho mình một phong cách lãnh đạo đa dạng và hiệu quả, chúng ta cần hiểu một số phong cách lãnh đạo thích hợp với một số trường hợp vẫn thường xảy ra trong quá trình làm việc đồng đội.

Khi đội ngũ lạc hướng, mất tinh thần và không thể xác định những mục tiêu ưu tiên cần phải hoàn thành: trong trường hợp này bạn nên quan tâm đến mối quan hệ cá nhân và thúc đẩy tinh thần tập thể bằng lòng đam mê đối với những mục tiêu quan trọng và xác định cho mọi người nhìn thấy nguyên nhân tạo thành vấn đề.

Khi đội ngũ không thoát ra khỏi được lối mòn đã hình thành: bạn nên tạo ra những thách thức để thúc đẩy tinh thần sáng tạo, xác định những ý tưởng hoàn toàn mới mẻ để tạo thành cơ hội mới. Xác định lại các mục tiêu ưu tiên và đưa ra những dự kiến cụ thể cho từng hoạt động cần phải hoàn tất.

Khi đội ngũ chán nản vì không thể hoàn tất mục tiêu dự kiến: bạn nên nhận định lại rõ ràng và đưa ra những mục tiêu dự kiến cụ thể hơn có thể nhanh chóng hoàn thành dù với kết quả thật khiêm tốn. Cùng tham gia hành động, giải quyết mọi vấn đề nảy sinh.

Khi tinh thần chao đảo vì khủng hoảng phát sinh trong tổ chức: xác lập kế hoạch để vượt qua khủng hoảng nhanh chóng, kết hợp chặt chẽ với mọi bộ phận để đề ra những mục tiêu chiến thuật cần thiết và phù hợp với tình hình. Tìm những ví dụ cụ thể để ổn định lại tinh thần tập thể.

Source: Theo LĐ

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH Nesta
Công ty TNHH Nesta

Salary : Up to 30 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 25 Mil - 32 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Da Nang | Ha Noi

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Ngân Viên
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Ngân Viên

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre
Công ty Cổ phần Dược phẩm Bến Tre

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC NHÀ QUỐC TẾ

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup
VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

Công ty TNHH Mỹ phẩm Maria
Công ty TNHH Mỹ phẩm Maria

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Hercules VN Co., Ltd.
Hercules VN Co., Ltd.

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QS LAND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QS LAND

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

BSS Group
BSS Group

Salary : 800 - 1,200 USD

Ha Noi

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback