Job Alerts
Viewed: 53,844
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
CareerViet.vn/viec-lam/parttime-k-vi.html"}{"1":113}{"1":115,"2":"https://CareerViet.vn/viec-lam/Qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B-nh%C3%A2n-l%E1%BB%B1c-k-vi.html"}{"1":132}{"1":134,"2":"https://CareerViet.vn/viec-lam/to-chuc-su-kien-c68-vi.html"}{"1":149}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0}{"1":95,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":113}{"1":115,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":132}{"1":134,"2":{"2":{"1":2,"2":1136076},"9":1}}{"1":149}" data-sheets-userformat="{"2":1049345,"3":{"1":0},"11":4,"12":0,"23":1}" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Khả năng nhớ tên một người nào đó có ý nghĩa quan trọng không những trong công việc (chẳng hạn việc làm part time, quản trị nhân lực, tổ chức sự kiện,...) mà cả trong đời sống bình thường. Khả năng này giúp bạn tạo được mối thiện cảm ngay lập tức với một người mới quen.\n"}">tuyển dụng còn tin rằng thời gian làm việc và gắn bó cùng tổ chức của những nhân viên đứng tuổi sẽ không lâu dài, đôi khi công ty còn phải mất thời gian hướng dẫn và nhọc công chăm sóc bạn để đổi lại hiệu quả không cao. Tất cả những điều này góp phần khiến các “chiến binh 50+” mất hết nhuệ khí và hi vọng."}">Khi đã bước hẳn sang tuổi trung niên, dù cho bạn là người có thâm niên, từng trải với nhiều kinh nghiệm thì đôi khi vẫn vấp chút cảm giác e ngại, lo lắng khi tìm việc mới, chẳng hạn coordinator, phiên dịch viên, management trainee,... Bởi rất nhiều lý do: bạn không thể linh hoạt, khoẻ mạnh bằng các thanh niên trẻ; bạn khá chậm chạp và gặp khó khăn khi cập nhật công nghệ; tư tưởng thì đôi phần cứng nhắc và lỗi thời… Thêm vào đó, quan điểm của không ít nhà tuyển dụng còn tin rằng thời gian làm việc và gắn bó cùng tổ chức của những nhân viên đứng tuổi sẽ không lâu dài, đôi khi công ty còn phải mất thời gian hướng dẫn và nhọc công chăm sóc bạn để đổi lại hiệu quả không cao. Tất cả những điều này góp phần khiến các “chiến binh 50+” mất hết nhuệ khí và hi vọng.
Khi đã bước hẳn sang tuổi trung niên, dù cho bạn là người có thâm niên, từng trải với nhiều kinh nghiệm thì đôi khi vẫn vấp chút cảm giác e ngại, lo lắng khi tìm việc mới. Bởi rất nhiều lý do: bạn không thể linh hoạt, khoẻ mạnh bằng các thanh niên trẻ; bạn khá chậm chạp và gặp khó khăn khi cập nhật công nghệ; tư tưởng thì đôi phần cứng nhắc và lỗi thời… Thêm vào đó, quan điểm của không ít nhà tuyển dụng còn tin rằng thời gian làm việc và gắn bó cùng tổ chức của những nhân viên đứng tuổi sẽ không lâu dài, đôi khi công ty còn phải mất thời gian hướng dẫn và nhọc công chăm sóc bạn để đổi lại hiệu quả không cao. Tất cả những điều này góp phần khiến các “chiến binh 50+” mất hết nhuệ khí và hi vọng.
Nhưng đừng vội nản chí! Người trẻ có tiềm năng của người trẻ, trung niên sở hữu giá trị của trung niên. Tuổi đời là biểu hiện kết tinh cho kiến thức, kinh nghiêm và kỹ năng tôi luyện thời gian. Sức khoẻ và năng lực vận động nằm trong nỗ lực rèn luyện và duy trì của mỗi người. Đừng bao giờ chấp nhận từ bỏ trước khi bạn dành cho mình cơ hội thử sức!
Tuổi 50 vẫn có thể tự tin tìm việc mới. Cùng CareerViet.vn xem Infographic ngắn để tiếp thêm sức mạnh, lấy lại tinh thần và học hỏi bí quyết tìm việc cho lứa tuổi 50+ nhé!
Source: CareerViet.vn
Hot Job Recruiting
