Xác định tiền lương làm thêm giờ phải trả cho người lao động

Viewed: 5,246

Trường hợp công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian thì công ty phải trả tiền lương làm thêm giờ khi người lao động làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

Quy chế lương của công ty ông Nguyễn Văn Hóa (TPHCM) quy định tiền lương của các nhân viên có chức danh từ trợ lý trưởng phòng trở lên được giả định là đã bao gồm tiền lương làm thêm giờ.

Tuy nhiên, khi nhân viên có chức danh từ trợ lý trưởng phòng trở lên làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì công ty sẽ bố trí cho nhân viên nghỉ bù nếu nhân viên có nguyện vọng (nghỉ bù nửa ngày nếu thời giờ làm thêm ít hơn 4 tiếng, nghỉ bù nguyên ngày nếu thời giờ làm thêm từ 4 tiếng trở lên). Trong hợp đồng thì không có quy định việc này.

Do quy chế lương nên các nhân viên có chức danh từ trợ lý trưởng phòng trở lên làm thêm giờ sẽ không được tính tiền tăng ca vào những ngày thường và ngày nghỉ. Ông Hóa hỏi, công ty quy định như vậy có đúng không?

Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động thì có ba hình thức trả lương cho người lao động gồm tiền lương theo thời gian, tiền lương theo sản phẩm và tiền lương khoán. Trong đó, tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ.

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động thì người lao động hưởng lương theo thời gian được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.

Theo nội dung câu hỏi thì ông chưa nêu rõ hình thức trả lương của công ty. Vì vậy, đề nghị ông rà soát lại hợp đồng lao động đã ký với người sử dụng lao động; trường hợp công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian thì công ty phải trả tiền lương làm thêm giờ khi người lao động làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường.

Source: Theo dantri.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam
Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

SIBA FOOD
SIBA FOOD

Salary : 18 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH MTV Masan HD
Công ty TNHH MTV Masan HD

Salary : Competitive

Hai Duong

Công ty TNHH MTV Masan HD
Công ty TNHH MTV Masan HD

Salary : Competitive

Hai Duong

Soctrip
Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Soctrip
Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Masan
Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Masan

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty cổ phần Trung Ương 5
Công ty cổ phần Trung Ương 5

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Khanh Hoa

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM (VIETMEC)
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM (VIETMEC)

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Thai Nguyen | Lao Cai | Dong Thap

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary : Competitive

Binh Duong

Viet Han Concrete JSC.,
Viet Han Concrete JSC.,

Salary : Competitive

Ba Ria-VT

TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM

Salary : 18 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Anh Tin
Công Ty TNHH Anh Tin

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH
CÔNG TY CỔ PHẦN FECON SOUTH

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback