“Xin” sếp tiền học phí

Viewed: 13,917

Theo khảo sát của Hiệp hội quản lý Nguồn nhân lực (Society for Human Resources Management), 79% các công ty có chính sách hỗ trợ tiền học phí cho nhân viên khi tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng cao kiến thức (ngoài các chương trình nâng cao nghiệp vụ do công ty tổ chức).

Tại Việt Nam, hình thức hỗ trợ phúc lợi này cho nhân viên không còn xa lạ, tuy nhiên tỷ lệ này còn khá thấp. Trang web eLearners.com khuyên rằng: “Nếu công ty không có chính sách đó, bạn hãy thuyết phục sếp “móc” hầu bao cho bạn”. Dưới đây là những tư vấn của eLearners.com:

Nghiên cứu về chính mình: Nếu công ty “ăn nên làm ra” và bạn là một phần của thành công đó thì sếp của bạn buộc lòng phải “cởi mở” khi thảo luận với bạn vấn đề này. Hãy liệt kê ra những đóng góp của bạn vào thành công của công ty, cũng như các “giá trị cộng thêm” mà bạn sẽ đóng góp trong tương lai cho công ty qua các khóa học dự kiến sắp tới của mình.

Cụ thể hóa chuyện “học hành”: Xác định rõ nơi sẽ đào tạo bạn; tên và chuyên ngành của khóa học; địa điểm; học phí; thời gian được đào tạo và cấp bằng chứng nhận. Tránh tham gia những khóa học trùng với giờ làm việc, thay vào đó là những khóa học có giờ giấc linh động (đào tạo trực tuyến chẳng hạn). Cần lưu ý là hiện nay, các công ty đa phần chỉ hỗ trợ học phí cho nhân viên khi tham gia tại các trung tâm đào tạo có tiếng, được nhiều người thừa nhận. Vì vậy, bạn phải suy xét cẩn thận yếu tố này khi chọn trường, chọn thầy.

Gặp sếp: Bắt đầu “vô đề” với người giám sát trực tiếp của bạn. Họ là những người hiểu rõ giá trị và tính cách của bạn nhất. Hoặc bạn cũng có thể gửi thẳng yêu cầu này đến bộ phận nhân sự.

Chứng minh giá trị của bạn: Cách chứng minh hiệu quả nhất là gửi một lá đơn đề xuất nói rõ thời gian bạn đã cống hiến cho công ty, những đóng góp của bạn, tinh thần trách nhiệm của bạn và chứng minh: phí tổn mà công ty bỏ ra cho bạn đi học sẽ đem lại lợi ích lâu dài về sau.

Những cam kết: Đừng quên thổ lộ mong ước gắn bó lâu dài với công ty và cam kết chuyện học của bạn không gây mất thời gian và làm giảm năng suất lao động.

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY
CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Binh Duong

AGRESO CO., LTD.
AGRESO CO., LTD.

Salary : 16 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH ADC
Công ty TNHH ADC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH JM
Công ty TNHH JM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu
Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA

Salary : Competitive

Dong Nai | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : Competitive

Can Tho | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 16 Mil - 23 Mil VND

Can Tho | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo

Salary : 28 Mil - 32 Mil VND

Ha Noi

Wall Street English
Wall Street English

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 50 Mil - 100 Mil VND

Tuyen Quang | Kien Giang

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Career Path"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback