Talentnet mở ra nhiều cơ hội tìm việc làm hấp dẫn cho những ứng viên lĩnh vực nhân sự, quản trị tổ chức và tư vấn doanh nghiệp. Từ những bạn trẻ mới tốt nghiệp cho đến các chuyên gia giàu kinh nghiệm, tuyển dụng Talentnet luôn tạo điều kiện để bạn phát huy năng lực, học hỏi thực tiễn và cùng xây dựng các giải pháp nhân sự sáng tạo, phù hợp với doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Gia nhập đội ngũ Talentnet để đồng hành trong hành trình nâng cao hiệu quả nhân sự, phát triển nghề nghiệp bền vững và đóng góp vào sự thành công của các tổ chức!

Giới thiệu chung về Talentnet

Talentnet, xuất phát từ bộ phận Dịch vụ Nhân sự của PricewaterhouseCoopers Việt Nam, hiện là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu tại Việt Nam với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động. Với tầm nhìn “Make a difference in the lives of every employee”, Talentnet mang đến các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, giúp cải thiện trải nghiệm làm việc cho người lao động Việt Nam.
Công ty phục vụ chủ yếu các tập đoàn đa quốc gia (bao gồm nhiều công ty Fortune 500) và các doanh nghiệp lớn trong nước, kết hợp hiểu biết địa phương với phương pháp quốc tế để cung cấp giải pháp nhân sự tối ưu và phù hợp.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại Talentnet

Talentnet tuyển dụng vị trí sau:
1. Nhóm Nhân sự – Tuyển dụng

Việc làm Giám sát tuyển dụng (RPO Service): quản lý quy trình tuyển dụng thuê ngoài; lương cạnh tranh
Việc làm chuyên viên tuyển dụng - ESS: tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao, hỗ trợ khách hàng tìm ứng viên; lương cạnh tranh
Việc làm Quản lý - Vị trí Tìm kiếm & Tuyển chọn nhân sự cấp cao: phụ trách mảng săn đầu người, quản lý dịch vụ tuyển dụng cấp cao; lương cạnh tranh
Việc làm Chuyên viên cao cấp Trải nghiệm nhân viên & Đối tác nhân sự vận hành (HRBP): xây dựng trải nghiệm nhân viên và hỗ trợ nhân sự vận hành; lương cạnh tranh

2. Nhóm Dịch vụ lương – Payroll

Việc làm Chuyên viên tư vấn lương: triển khai và hỗ trợ dịch vụ trả lương cho khách hàng; lương cạnh tranh
Việc làm Chuyên viên tư vấn lương cao cấp (Payroll Services): giám sát, đảm bảo tính chính xác trong dịch vụ lương; lương cạnh tranh
Việc làm Phó quản lý dịch vụ lương (Payroll Services): quản lý nhóm dịch vụ lương, kiểm soát tuân thủ; lương cạnh tranh
Việc làm Chuyên viên tư vấn phát triển kinh doanh cao cấp (Payroll Services): tìm kiếm và phát triển khách hàng cho dịch vụ lương; lương cạnh tranh

3. Nhóm Công nghệ – Marketing – Vận hành

Tuyển dụng Lập trình viên – Trưởng nhóm kiến trúc AI: phát triển hệ thống fullstack, dẫn dắt mảng kiến trúc AI; lương cạnh tranh
Việc làm Giám sát dữ liệu Marketing: phân tích dữ liệu, xây dựng insight hỗ trợ chiến lược tiếp thị; lương cạnh tranh
Tuyển dụng hành chính văn phòng: phụ trách công tác hành chính, hỗ trợ vận hành; lương cạnh tranh

4. Nhóm Quản lý cấp cao – Pháp chế

Tuyển dụng pháp chế: tư vấn pháp lý, quản lý tuân thủ luật cho doanh nghiệp; lương cạnh tranh

Yêu cầu tuyển dụng và kỹ năng cần có

Tùy từng vị trí tuyển dụng, Talentnet đặt ra các tiêu chí rõ ràng:

Fresher/Entry level: Talentnet luôn chào đón các bạn trẻ năng động, sáng tạo và ham học hỏi – những người sẵn sàng đồng hành cùng công ty trong việc mang đến các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, cải thiện trải nghiệm làm việc cho người lao động Việt Nam. Dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hay chưa có kinh nghiệm thực tế, chỉ cần có đam mê với các lĩnh vực như quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo & phát triển, quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi, Talentnet sẽ tạo điều kiện để bạn được đào tạo bài bản, trải nghiệm môi trường làm việc thực tiễn và phát triển nghề nghiệp lâu dài. Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Luật lao động hoặc các ngành liên quan sẽ có lợi thế khi ứng tuyển.
Middle/Senior: Đối với các vị trí yêu cầu kinh nghiệm, Talentnet tìm kiếm ứng viên có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong các mảng như tư vấn nhân sự, quản trị hiệu suất, quản lý dự án nhân sự, payroll, tuyển dụng, và phát triển nhân tài. Chúng tôi đánh giá cao những cá nhân có tư duy cải tiến liên tục, khả năng làm việc độc lập, am hiểu các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Soft skills: Tại Talentnet, kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng. Ứng viên được khuyến khích phát triển kỹ năng giao tiếp hiệu quả, hợp tác nhóm, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và hệ thống. Năng lực thích ứng nhanh, làm việc dưới áp lực và tinh thần cải tiến không ngừng là những yếu tố giúp bạn phát triển bền vững tại Talentnet.
Hard skills: Tùy theo vị trí ứng tuyển, ứng viên cần có kiến thức về quản lý nhân sự, phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, Power BI), vận hành hệ thống quản trị nhân sự (HRIS/ERP), lập kế hoạch & quản lý dự án nhân sự. Các chứng chỉ chuyên môn như PMP, CHRP, SHRM, ISO 30414 hoặc khả năng sử dụng ngoại ngữ (TOEIC, IELTS, HSK) sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong quá trình tuyển chọn tại Talentnet.

Chế độ đãi ngộ tại Talentnet

Talentnet luôn được đánh giá cao trong mắt người tìm việc và các nhà tuyển dụng khác nhờ vào chính sách nhân sự chuyên nghiệp:

Lương cạnh tranh, nâng lương định kỳ
Thưởng Lễ/Tết, KPI, dự án thành công
Có ngày phép/năm, bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN)
Cơ hội tham gia các chương trình phát triển kỹ năng và đào tạo nội bộ

Cách ứng tuyển công việc tại Talentnet trên nền tảng CareerViet

Bước 1: Tìm kiếm vị trí tuyển dụng tại Talentnet

Truy cập trang: careerviet.vn.
Gõ từ khóa tại thanh tìm kiếm: “Talentnet”, hoặc các vị trí cụ thể như: “tuyển dụng nhân viên kinh doanh Talentnet” ; “tuyển dụng marketing Talentnet”
Sử dụng bộ lọc theo địa điểm (Hà Nội, TP.HCM…), ngành nghề và mức lương để tìm công việc phù hợp.

Bước 2: Nộp đơn ứng tuyển trực tiếp

Nhấn nút “Ứng tuyển ngay” tại trang mô tả công việc
Chọn hồ sơ đã lưu hoặc tải lên CV cá nhân.
Gửi kèm thư xin việc (Cover Letter) để thể hiện sự nhiệt huyết và phù hợp với văn hóa của Talentnet.

Bước 3: Cập nhật và theo dõi thêm

Truy cập vào tài khoản CareerViet của bạn thường xuyên để theo dõi trạng thái hồ sơ và phản hồi từ nhà tuyển dụng
Cập nhật CV nếu có thay đổi về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc chứng chỉ
Bật thông báo từ hệ thống để không bỏ lỡ lịch phỏng vấn, thư mời làm việc hoặc thông tin tuyển dụng mới nhất từ Talentnet.

Tips ứng tuyển thành công

Để tăng khả năng trúng tuyển tại Talentnet, bạn nên chuẩn bị thật kỹ từ hồ sơ đến phỏng vấn. Trước tiên, hãy sử dụng công cụ tạo CV của CareerViet để tạo CV chuyên nghiệp và tính năng AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu công việc. Hãy đảm bảo hồ sơ cá nhân được chuẩn bị kỹ lưỡng:

Cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng.
Các dự án hoặc công việc thực tế đã tham gia cần được làm nổi bật, mô tả rõ vai trò và kết quả đạt được, đặc biệt trong các lĩnh vực như quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo & phát triển, quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi.
Khuyến khích đính kèm các chứng chỉ chuyên môn để làm nổi bật năng lực toàn diện, bao gồm chứng chỉ quản lý dự án (PMP), phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, Power BI), vận hành hệ thống (ERP, CRM), tư duy chiến lược, kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm, và các chứng chỉ ngoại ngữ như TOEIC, IELTS hoặc HSK (nếu có). Những yếu tố này sẽ giúp nhà tuyển dụng tại Talentnet đánh giá cao khả năng thích ứng và hội nhập của bạn trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hướng tới phát triển bền vững.

Đừng quên đính kèm Cover letter ấn tượng, thể hiện rõ mong muốn được đồng hành và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu kỹ về Talentnet và chuẩn bị các ví dụ thực tế từ kinh nghiệm làm việc hoặc dự án liên quan để tạo ấn tượng. Cuối cùng, theo dõi trạng thái hồ sơ thường xuyên để không bỏ lỡ các thông tin quan trọng từ bộ phận tuyển dụng.

Tổng kết cơ hội nghề nghiệp tại Talentnet

Talentnet không chỉ là nơi cung cấp việc làm ổn định, mà còn là môi trường lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp dài hạn cùng đội ngũ chuyên nghiệp, năng động. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để bắt đầu hoặc bứt phá sự nghiệp, đừng bỏ lỡ các cơ hội đang mở tại đây.
Khám phá ngay các cơ hội việc làm tại Talentnet trên CareerViet!

Xem thêm

Bạn đang quan tâm đến việc làm tại Talentnet? Đừng bỏ lỡ các cơ hội dưới đây – nơi có nhu cầu tuyển dụng cao và đang được cập nhật liên tục trên CareerViet: