Thông Báo Việc Làm
Lọc
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, nhu cầu tuyển dụng HR tăng mạnh tại nhiều lĩnh vực. Công việc HR (Human Resources) giữ vai trò quan trọng trong việc thu hút nhân tài, quản trị con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nội dung dưới đây sẽ mang đến cái nhìn tổng quan về nghề HR, các vị trí đang tuyển dụng và mức lương phổ biến hiện nay.
HR là bộ phận phụ trách quản trị con người trong doanh nghiệp. Công việc nhân sự đảm nhiệm nhiều mảng như tuyển dụng, đào tạo, chấm công – tính lương, phúc lợi, quản lý hồ sơ, đánh giá hiệu suất và xây dựng văn hóa nội bộ.
Một nhân viên HR có thể thực hiện:
HR là vị trí trung tâm kết nối giữa nhân sự và ban lãnh đạo, đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, tính cẩn thận và khả năng xử lý tình huống tốt.
Nhân viên HR tổng hợp: Phụ trách nhiều đầu việc từ tuyển dụng đến quản lý hồ sơ, phù hợp doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Tuyển dụng chuyên viên nhân sự: Thực hiện các nghiệp vụ chuyên sâu hơn như đánh giá hiệu suất, xây dựng quy trình nhân sự, đề xuất cải tiến.
Tuyển dụng đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo, theo dõi quá trình học tập và phối hợp với các bộ phận để phát triển năng lực nhân viên.
Tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự: Kết hợp công việc văn phòng với một phần nghiệp vụ HR, phổ biến trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Trưởng phòng nhân sự (HR Manager): Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự, xây dựng chiến lược phát triển nguồn lực cho doanh nghiệp.
Việc làm nhân sự TPHCM: Nhu cầu cao cho mọi cấp bậc HR, từ nhân viên đến quản lý vì số lượng doanh nghiệp lớn.
Việc làm hành chính nhân sự tại Hà Nội: Tập trung tuyển HR tuyển dụng, HR tổng hợp và chuyên viên nhân sự.
Việc làm nhân sự Đà Nẵng: Tuyển nhiều vị trí HR kiêm hành chính và HR đào tạo.
Việc làm hành chính nhân sự Cần Thơ: Nhu cầu ổn định, đặc biệt ở doanh nghiệp sản xuất và thương mại.
Nhân viên HR tuyển dụng (8 – 12 triệu/tháng): Phù hợp người có kỹ năng tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên.
Nhân viên HR tổng hợp (10 – 15 triệu/tháng): Thu nhập phụ thuộc năng lực xử lý đa nhiệm và hiểu biết quy trình nhân sự.
Chuyên viên HR (15 – 22 triệu/tháng): Thường đảm nhiệm nghiệp vụ chuyên sâu như đánh giá hiệu suất hoặc đào tạo.
HR Manager (25 – 45 triệu/tháng): Mức lương cao do yêu cầu kỹ năng quản lý, chiến lược và kinh nghiệm dày dặn.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm HR, đừng quên theo dõi các tin HR tuyển dụng được đăng tải hằng ngày tại Careerviet – nền tảng việc làm hàng đầu Việt Nam.
Xem thêm
Tuyển dụng nhân viên văn phòng
Việc làm hành chính nhân sự Đà Nẵng
