Tuyển dụng 39 việc làm tại Ngân Hàng TMCP Tiên Phong MỚI 09/2026

TPBank tuyển dụng hiện có 39 tin đang mở trên CareerViet, cập nhật tháng 09/2026, trải từ khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, thẩm định tín dụng, công nghệ dữ liệu cho tới vận hành và thu hồi nợ, tập trung ở Hà Nội và TP.HCM. Cùng CareerViet xem mức lương, phúc lợi và yêu cầu thâm niên của từng nhóm vị trí nhé!

TPBank hiện đang tuyển những vị trí nào?

TPBank tuyển nhiều nhất ở nhóm khách hàng cá nhân và bán lẻ, kế đến là khách hàng doanh nghiệp. 4 nhóm còn lại gồm vận hành dịch vụ, công nghệ dữ liệu, thẩm định tín dụng và thu hồi nợ cũng đang có tin, tuy phần lớn dành cho người đã đi làm đúng chuyên môn.

Ngân hàng TMCP Tiên Phong đang vận hành 58 chi nhánh, 74 phòng giao dịch cùng 436 điểm giao dịch tự động LiveBank 24/7. Với quy mô đó, 39 tin đang mở tính đến tháng 09/2026 vừa dành cho lực lượng kinh doanh tại chi nhánh, vừa dành nhiều chỗ cho nghiệp vụ ở hội sở. Một điểm đáng chú ý nữa là toàn bộ tin đều do chính TPBank đứng tên đăng, không có công ty trung gian chen vào. Người tìm việc vì thế đọc thẳng phần mô tả công việc do chính ngân hàng viết ra. Các vị trí này chia thành 6 nhóm công việc chính:

Khách hàng cá nhân và bán lẻ: Nhóm đông tin nhất, gồm chuyên viên và trưởng nhóm khách hàng cá nhân, giám đốc phòng cùng giám đốc Hub Bán lẻ.
Khách hàng doanh nghiệp và định chế tài chính: TPBank tìm chuyên viên khách hàng doanh nghiệp FDI, giám đốc phòng khách hàng doanh nghiệp và trợ lý quan hệ định chế tài chính.
Thẩm định tín dụng và quản trị rủi ro: Nhóm này làm tái thẩm định khách hàng doanh nghiệp lớn, giám sát tuân thủ phê duyệt và thẩm định rủi ro môi trường xã hội.
Công nghệ thông tin, dữ liệu và ngân hàng số: Ngân hàng tuyển quản trị hệ thống, vận hành hệ thống thẻ, ứng dụng lõi và phân tích dữ liệu khách hàng.
Vận hành, dịch vụ giao dịch và thẻ: Gồm giám đốc dịch vụ khách hàng hội sở, chuyên viên vận hành dịch vụ giao dịch, kiểm soát viên giao dịch và trưởng phòng vận hành thẻ.
Thu hồi nợ, pháp chế và phòng chống rửa tiền: Công ty quản lý nợ trực thuộc tuyển chuyên viên tố tụng xử lý nợ, ngân hàng mẹ tuyển chuyên viên phòng chống rửa tiền.

Cả 6 nhóm trên cho thấy TPBank tuyển song song mảng sinh doanh thu và mảng kiểm soát rủi ro. Ứng viên có nền kinh doanh nên nhắm nhóm khách hàng cá nhân và nhóm khách hàng doanh nghiệp. Người mạnh về pháp lý và số liệu phù hợp hơn với nhóm thẩm định tín dụng hoặc thu hồi nợ. Thu nhập giữa các nhóm chênh nhau khá rõ, và phần tiếp theo cho thấy khoảng cách đó rộng đến đâu.

Mức lương của các vị trí TPBank đang tuyển là bao nhiêu?

Thu nhập các vị trí TPBank đang tuyển trải từ 6,7 đến 18,7 triệu đồng một tháng theo dữ liệu VietnamSalary, riêng nhóm quản lý cấp phòng cao hơn hẳn. Khác nhiều ngân hàng vốn ghi lương cạnh tranh, phần lớn tin của TPBank công bố dải thu nhập bằng con số ngay trên thẻ tin, nên ứng viên nắm được mặt bằng thu nhập ngay khi đọc danh sách tin.

Mức lương của bảy chức danh sát nhất với các nhóm vị trí TPBank đang tuyển, theo dữ liệu VietnamSalary, như sau:

Khoảng lương tham khảo theo nhóm ngành / vị trí tại Việt Nam năm 2026
Vị trí / Nhóm nghề	Mức lương tham khảo
Chuyên viên khách hàng cá nhân	7,3 đến 13,4 triệu
Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp	8,7 đến 16 triệu
Chuyên viên thẩm định	10,6 đến 17,7 triệu
Chuyên viên phân tích dữ liệu	11,3 đến 18,7 triệu
Chuyên viên quản trị hệ thống	11,2 đến 15,3 triệu
Chuyên viên thu hồi nợ	8,5 đến 16,8 triệu
Giao dịch viên	6,7 đến 9,4 triệu

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 15/09/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Bảy chức danh trên cho thấy khoảng cách rất rõ giữa hai tuyến: nhóm quầy nhận lương cứng ổn định nhưng tăng chậm, còn thẩm định, dữ liệu và hệ thống bỏ xa nhờ yêu cầu thâm niên cùng chứng chỉ. Chính tin của TPBank cũng đang trả cao hơn mặt bằng ở một số chức danh. Kiểm soát viên giao dịch tại Hà Nội công bố 15 đến 18 triệu đồng, giám đốc phòng khách hàng 35 đến 40 triệu đồng, còn giám đốc dịch vụ khách hàng hội sở lên tới 50 triệu đồng.

Để có căn cứ đàm phán và biết mặt bằng thu nhập theo từng khu vực, ứng viên có thể Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh mình đang nhắm tới nhé.

Chế độ làm việc và phúc lợi tại TPBank

Chế độ làm việc và phúc lợi được TPBank mô tả khá đồng đều giữa các tin đang tuyển, từ hình thức làm việc, bảo hiểm, thưởng cho tới điều kiện trang bị. 4 nhóm quyền lợi dưới đây gom lại từ chính phần mô tả trong tin:

Chế độ làm việc: Tin chính thức, cộng tác viên và tập sự đều làm toàn thời gian, riêng cộng tác viên ký hợp đồng ngắn hạn theo từng đợt.
Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Chế độ bảo hiểm xuất hiện ở gần như mọi tin đang đăng, đi kèm chế độ du lịch hằng năm cho cán bộ nhân viên.
Thu nhập ngoài lương: Hơn một nửa số tin ghi rõ thưởng năm và thưởng kinh doanh, kèm phụ cấp theo vị trí và ưu đãi riêng cho người trong hệ thống.
Điều kiện làm việc: Nhóm hội sở và công nghệ được cấp laptop, còn các tin còn lại nêu môi trường chuyên nghiệp cùng cơ hội thăng tiến và đào tạo nội bộ.

Cả 4 nhóm quyền lợi trên gần như đồng nhất giữa tin hội sở và tin chi nhánh tỉnh, nên ứng viên không phải đánh đổi phúc lợi khi chọn làm việc xa trung tâm. Thẻ tóm tắt đầu tin luôn ngắn hơn thân tin, vì vậy ứng viên nên mở tin ra đọc trọn mục quyền lợi trước khi so sánh nhé.

Địa điểm và chi nhánh làm việc của TPBank

Tin việc làm của TPBank tập trung ở Hà Nội và TP.HCM, phần còn lại rải theo mạng lưới chi nhánh tại 7 tỉnh thành gồm Tây Ninh, Đồng Tháp, An Giang, Cần Thơ, Quảng Ninh, Hưng Yên và Thái Nguyên. 3 nhóm địa bàn dưới đây cho thấy mỗi nơi đang mở loại vị trí nào:

Hà Nội: Chiếm phần lớn tin nhờ hội sở đặt tại số 57 Lý Thường Kiệt, phường Cửa Nam, tập trung nghiệp vụ chuyên sâu như quản trị hệ thống, thẩm định tín dụng và phòng chống rửa tiền.
TP.HCM: Địa bàn lớn thứ hai của mảng kinh doanh, gồm giám đốc phòng khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp, mô hình dữ liệu tài chính số và các vị trí thu hồi nợ.
Các địa bàn khác: Tây Ninh và Đồng Tháp tuyển giám đốc phòng khách hàng cho cụm chi nhánh phía Nam, An Giang và Cần Thơ tuyển giải pháp thanh toán, còn Quảng Ninh, Hưng Yên và Thái Nguyên mở diện tập sự tiềm năng.

Cả 3 nhóm trên phản ánh đúng mô hình nghiệp vụ dồn về hội sở phía Bắc, còn lực lượng kinh doanh trải theo mạng lưới chi nhánh. Khi lọc tin, ứng viên có thể bắt đầu từ trang việc làm TPHCM rồi mở rộng dần xuống việc làm Cần Thơ cho đỡ sót.

Một lưu ý khi tra cứu địa danh: Nghị quyết 202/2025/QH15 đã sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh, đưa cả nước về 34 tỉnh thành và cho bộ máy mới vận hành từ ngày 1/7/2025. Nhiều thẻ tin vẫn gắn nhãn Long An, Tiền Giang hay Thái Bình dù 3 tên này nay thuộc Tây Ninh, Đồng Tháp và Hưng Yên. Có tin còn liệt kê song song cả hai tên trong một tiêu đề, nên ứng viên chọn cả tên cũ lẫn tên mới sẽ đỡ sót tin.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại TPBank

Điều kiện đầu vào của TPBank phân tầng khá rõ theo nghề. Vị trí kinh doanh nhận người có 1 năm kinh nghiệm, nhóm hệ thống và quản lý yêu cầu từ 3 đến 5 năm, riêng diện tập sự mở cửa cho sinh viên chưa ra trường. Dưới đây là yêu cầu thật của 5 vị trí tiêu biểu, đọc từ thân tin đăng:

Chuyên viên và chuyên viên cao cấp Khách hàng Doanh nghiệp FDI: Đại học ngành kinh tế, tài chính hoặc ngân hàng, tối thiểu 1 năm làm tín dụng, độ tuổi từ 23 đến 36 theo đúng tin đăng.
Trưởng nhóm Khách hàng cá nhân: Cần 5 năm trong ngành ngân hàng, trong đó 2 đến 3 năm giữ chức danh chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp hoặc trưởng nhóm.
Chuyên viên chính Quản trị hệ thống: Đại học công nghệ thông tin, tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương tại ngân hàng, nắm vững Windows, Linux, AIX và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
Chuyên gia Thẩm định rủi ro Môi trường và Xã hội: Đại học tài chính ngân hàng hoặc kỹ thuật môi trường, ưu tiên 3 năm kinh nghiệm, làm theo tiêu chuẩn của IFC, ADB, DEG, DFC và JICA.
Tập sự tiềm năng Khách hàng cá nhân: Nhận sinh viên năm cuối và người mới tốt nghiệp từ bậc cao đẳng, đào tạo tại Trung tâm đào tạo của TPBank, xét lên chính thức sau 3 đến 6 tháng.

Cả 5 ví dụ trên cho thấy TPBank mở cửa ở cả hai đầu: người chưa có kinh nghiệm vẫn vào được qua diện tập sự, còn vị trí nghiệp vụ sâu đòi bằng chứng thâm niên rõ ràng. Nằm giữa hai đầu ấy là nhóm chuyên viên 1 đến 3 năm kinh nghiệm, nơi đang có nhiều tin nhất và cũng là hướng phù hợp với ứng viên muốn chuyển việc trong ngành.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm TPBank trên CareerViet

Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:

Bước 1: Lọc đúng tin. Ứng viên vào trang nhà tuyển dụng TPBank trên CareerViet, rồi nhập thêm tên nghiệp vụ như khách hàng cá nhân, thẩm định hoặc thu hồi nợ để thu hẹp danh sách.
Bước 2: Chuẩn hóa CV. Ghi số năm kinh nghiệm theo đúng nghiệp vụ ngay đầu hồ sơ, dạng 3 năm khách hàng doanh nghiệp tại ngân hàng. Các ứng viên có thể Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để có bố cục quen thuộc của ngành tài chính ngân hàng và không bị loại vì hồ sơ khó đọc nhé.
Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Dùng tính năng AI Matching để xem hồ sơ khớp tới đâu với mô tả công việc, rồi bổ sung phần còn thiếu trước khi gửi.
Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Ứng viên gửi hồ sơ khi tin còn hạn, đồng thời bật thông báo việc làm theo ngành ngân hàng và khu vực mình nhắm tới.

Làm đủ 4 bước, ứng viên vừa rút ngắn thời gian tìm việc vừa tăng tỷ lệ được phản hồi. Phần dưới giải đáp vài thắc mắc thường gặp trước khi nộp hồ sơ.

LƯU Ý

TPBank và công ty quản lý nợ trực thuộc không thu phí hồ sơ, phí thi tuyển hay bất kỳ khoản đặt cọc nào. Ứng viên chỉ nộp đơn qua trang nhà tuyển dụng đã xác thực, không chuyển khoản cho cá nhân tự xưng cán bộ nhân sự và không đọc mã OTP cho người lạ.

Câu hỏi thường gặp về việc làm TPBank

1. Chuyên viên tại TPBank cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Mặt bằng chung là 1 đến 3 năm. Nhóm kinh doanh như khách hàng doanh nghiệp FDI lấy mốc 1 năm, còn quản trị hệ thống và thẩm định rủi ro yêu cầu 3 năm. Riêng trưởng nhóm khách hàng cá nhân cần 5 năm trong ngành, trong đó 2 đến 3 năm ở vai trò chuyên viên chính trở lên.

2. Sinh viên năm cuối ứng tuyển TPBank được không?

Được, cơ hội nằm ở diện tập sự tiềm năng khách hàng cá nhân. Tin nhận sinh viên năm cuối và người mới tốt nghiệp từ bậc cao đẳng, có lương cứng hằng tháng và xét lên chính thức sau 3 đến 6 tháng.

3. Làm việc tại TPBank có phải chạy chỉ tiêu kinh doanh không?

Có, với 2 nhóm khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp. Mô tả công việc ghi rõ nhiệm vụ xây dựng đầu mối, gặp khách và chốt hợp đồng theo doanh số hằng tháng. Riêng nhóm thẩm định, tuân thủ và công nghệ được trả theo bậc chuyên môn nên áp lực doanh số nhẹ hơn nhiều.

4. TPBank có yêu cầu ngoại ngữ không?

Tùy vị trí chứ không áp chung cả hệ thống. Khách hàng doanh nghiệp FDI cần một trong các ngoại ngữ Anh, Trung, Nhật vì phải làm việc với doanh nghiệp nước ngoài. Thẩm định rủi ro môi trường xã hội yêu cầu TOEIC 550 trở lên do đọc bộ tiêu chuẩn quốc tế, còn nhóm công nghệ chỉ cần đọc hiểu tài liệu kỹ thuật. Riêng các tin tập sự, cộng tác viên và vận hành tại chi nhánh không đặt điều kiện ngoại ngữ nào.

Lợi thế khi tìm việc làm TPBank trên CareerViet

Toàn bộ vị trí TPBank đang tuyển nằm cạnh nhau trong một danh sách trên CareerViet, nên người tìm việc thấy ngay nhóm nào đang được dồn người, mở ở cấp bậc nào và đặt tại tỉnh nào. Đây cũng là chỗ nhìn ra sớm nhất hướng dịch chuyển nhân sự của một ngân hàng đang mở rộng cùng lúc mảng bán lẻ và mảng ngân hàng số.

TPBank hợp với người có nền tài chính ngân hàng, pháp lý hoặc công nghệ. Đổi lại, ứng viên ở 2 nhóm khách hàng phải quen sống cùng chỉ tiêu doanh số hằng tháng, còn nhóm nghiệp vụ sâu cần chuẩn bị bằng chứng thâm niên và ngoại ngữ. Kết quả kinh doanh 2025 do TPBank công bố, với lợi nhuận trước thuế 9.203 tỷ đồng và tổng tài sản vượt 506 nghìn tỷ đồng, cũng phần nào cho thấy ngân hàng còn dư địa mở rộng mạng lưới tới đâu.

Muốn nắm tin sớm hơn, người tìm việc có thể bấm nút Theo dõi trên trang nhà tuyển dụng TPBank tại CareerViet. Hệ thống sẽ báo mỗi khi ngân hàng mở vị trí mới, để không ai bỏ lỡ đợt tuyển sát chuyên môn của mình nhé.

Chọn xong vị trí mới là một nửa việc, phần hồ sơ vẫn cần chuẩn bị và cả ba khâu đều làm miễn phí trên CareerViet. VietnamSalary cho biết dải thu nhập của từng chức danh theo từng khu vực, rất đáng dùng với một ngân hàng trải mạng lưới từ Hà Nội xuống miền Tây. Người ở vành đai công nghiệp phía Nam tra việc làm Bình Dương hay việc làm Đồng Nai, người miền Trung tra việc làm Đà Nẵng, rồi so mặt bằng lương cùng chức danh trước khi quyết định chuyển vùng. CV Hay dựng bố cục hồ sơ đúng chuẩn ngành tài chính ngân hàng cho cả sinh viên năm cuối nhắm diện tập sự lẫn chuyên viên muốn hồ sơ bật lên phần thâm niên. Khi hồ sơ đã xong, ứng viên có thể Trải nghiệm AI Matching của CareerViet ngay hôm nay để biết mình khớp bao nhiêu phần với từng tin và dồn sức nộp đúng vị trí sát chuyên môn nhất nhé.