Toshiba tuyển dụng 10 vị trí trên CareerViet, cập nhật tháng 09/2026, trải từ kỹ sư bảo trì nhà máy, kỹ thuật viên thang máy cho tới nhóm kinh doanh và đào tạo kỹ thuật. Các khu vực có nhiều tin việc làm nhất là TP.HCM và Đồng Nai, kế đến là Hà Nội. Bài viết tổng hợp mức lương theo từng nhóm chức danh, phúc lợi ghi trong tin đăng, yêu cầu của nhà tuyển dụng và các bước ứng tuyển, giúp người tìm việc nắm đủ thông tin trước khi gửi hồ sơ.

Toshiba đang tuyển những vị trí nào?

Toshiba mở tin theo 2 hướng chính: nhóm kỹ thuật gắn với nhà máy và công trình, cùng nhóm kinh doanh và dịch vụ khách hàng. Điểm cần nắm trước khi lọc tin là Toshiba tại Việt Nam vận hành qua nhiều pháp nhân độc lập, mỗi pháp nhân phụ trách một mảng riêng và tự đăng tin theo nhu cầu của mình. Danh sách trên CareerViet vì thế còn có tin từ các đại lý ủy quyền và nhà thầu cơ điện chuyên lắp đặt, bảo trì thiết bị Toshiba. Phạm vi lựa chọn của ứng viên nhờ đó rộng hơn phần tin do chính các công ty Toshiba đăng.

Các vị trí đang mở gồm kỹ sư bảo trì máy CNC, kỹ sư cơ khí chế tạo máy, nhân viên kỹ thuật bảo trì thang máy, nhân viên kỹ thuật bảo trì kho, kỹ sư đào tạo kỹ thuật và nhân viên kinh doanh. Trong đó, 6 nhóm công việc dưới đây xuất hiện nhiều nhất trong tin đăng:

• Kỹ sư bảo trì và gia công cơ khí tại nhà máy: Nhóm này vận hành, bảo dưỡng máy tiện, máy phay và máy CNC trong dây chuyền sản xuất động cơ điện công nghiệp. Ứng viên từng theo dõi tuyển dụng kỹ sư cơ khí ở các nhà máy Nhật Bản sẽ thấy mô tả công việc rất quen thuộc.
• Kỹ thuật viên bảo trì thang máy: Công việc xoay quanh bảo trì, kiểm tra và thay thế thiết bị thang máy tại chung cư, tòa nhà và nhà tư nhân. Đây là nhóm gắn chặt với tiến độ bàn giao của các công trình xây dựng, và tin đăng không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần sức khỏe tốt cùng khả năng đi công tác tỉnh.
• Kỹ sư đào tạo kỹ thuật và hỗ trợ trạm bảo hành: Vị trí này biên soạn tài liệu, đứng lớp hướng dẫn lắp đặt, vận hành và xử lý sự cố cho hệ thống trạm bảo hành ủy quyền cùng đại lý. Người quen với việc làm chăm sóc khách hàng ở mảng điện máy sẽ bắt nhịp nhanh.
• Kinh doanh và phát triển thị trường: Nhóm này tìm khách hàng, báo giá và theo hợp đồng cho sản phẩm thang máy, thang cuốn cùng thiết bị văn phòng. Các vị trí tuyển dụng nhân viên kinh doanh ở mảng này nhận cả ứng viên chưa có kinh nghiệm, kèm mục đào tạo trong phần phúc lợi.
• Kỹ thuật hạ tầng kho và an toàn môi trường: Công việc gồm bảo trì hệ thống điện, cấp thoát nước, thiết bị phòng cháy chữa cháy trong khu vực kho và văn phòng. Ứng viên đang tìm việc làm logistics ở mảng vận hành kho có thể cân nhắc hướng này.
• Cơ điện và MEP tại công trình: Các nhà thầu lắp đặt, bảo trì hệ thống cơ điện và MEP cho công trình có dùng thiết bị Toshiba cũng đăng tin trong danh sách này. Nhóm này hợp với ứng viên muốn làm hiện trường thay vì làm cố định trong nhà máy.

Ngoài ra, một phần tin còn mở cho sinh viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành kỹ thuật, với phần đào tạo được ghi ngay trong mục phúc lợi. Người tìm việc làm điện tử viễn thông hoặc việc làm kỹ thuật nói chung nên mở rộng bộ lọc sang nhóm ngành điện, điện lạnh để thấy thêm tin từ các doanh nghiệp sản xuất lân cận. Mỗi nhóm vị trí đi kèm một mặt bằng thu nhập riêng, nên phần tiếp theo sẽ đi vào con số cụ thể.

Mức lương và phúc lợi khi làm việc tại Toshiba

Mặt bằng thu nhập của các nhóm chức danh mà Toshiba đang tuyển trải khá rộng. Mức phổ biến đi từ khoảng 7 triệu đồng ở nhóm nhân viên kỹ thuật mới vào nghề, lên tới hơn 14 triệu đồng ở nhóm kỹ sư đã có vài năm kinh nghiệm. Khoảng cách này đến từ bằng cấp đầu vào và mức độ phức tạp của thiết bị mà ứng viên phụ trách.

Các ứng viên có thể tham khảo mặt bằng lương của 6 nhóm chức danh phổ biến trong bảng dưới đây:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 15/09/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Nhìn theo 6 dòng trên, 2 nhóm kỹ sư cơ khí và kỹ sư điện có trần cao nhất vì gắn với thiết bị sản xuất và hệ thống điện công nghiệp. Nhóm nhân viên kinh doanh có biên độ khá rộng do phần hoa hồng chiếm tỷ trọng đáng kể, còn nhóm kỹ thuật bảo trì nhận lương cứng ổn định hơn nhưng tăng chậm theo thâm niên. Các ứng viên có thể Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng vị trí kỹ thuật mình ứng tuyển, để nắm rõ dải thu nhập thực tế và không bị hụt khi thương lượng lương nhé.

Ngoài lương cứng, phần đãi ngộ của nhóm công ty Toshiba được ghi khá chi tiết ngay trong tin đăng. Dưới đây là 4 nhóm quyền lợi xuất hiện thường xuyên nhất:

• Chế độ làm việc: Nhà máy tại Đồng Nai áp dụng lịch nghỉ cách tuần vào thứ Bảy, tương đương 28 ngày nghỉ mỗi năm, kèm xe đưa đón và bữa ăn giữa ca miễn phí. Khối văn phòng và kho tại TP.HCM có 16 ngày phép năm.
• Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Người lao động tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo luật. Khối nhà máy có thêm gói bảo hiểm tai nạn 24/7 cùng khám sức khỏe định kỳ, còn khối văn phòng và kho có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân.
• Thu nhập ngoài lương: Khối sản xuất nhận thưởng năng suất 2 lần mỗi năm, cộng thưởng và lì xì dịp Tết, cùng công tác phí khi đi tỉnh. Đáng chú ý hơn, ứng viên khối văn phòng và kho được hưởng 100% lương ngay trong thời gian thử việc.
• Điều kiện và đào tạo: Doanh nghiệp cấp đồng phục, tổ chức du lịch hằng năm và duy trì các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Vị trí đào tạo kỹ thuật còn được cử tới trạm bảo hành ủy quyền và đại lý để trực tiếp hướng dẫn kỹ thuật.

Cả 4 nhóm phúc lợi này cho thấy phần thu nhập thực nhận cao hơn con số ghi trên tin đăng, nhất là với ứng viên làm tại nhà máy. Yếu tố còn lại cần cân nhắc là nơi làm việc, vì các pháp nhân Toshiba đặt cơ sở ở những địa bàn cách nhau khá xa.

Toshiba tuyển dụng ở những khu vực nào?

TP.HCM và Đồng Nai là hai địa bàn tập trung nhiều tin việc làm nhất, kế đến là Hà Nội. Dưới đây là 4 cụm khu vực người tìm việc nên theo dõi khi tìm việc làm Toshiba:

• TP.HCM mở rộng: Nhà máy sản phẩm gia dụng và kho vận nằm ở phường Linh Xuân, văn phòng đào tạo kỹ thuật đặt tại phường Gia Định, còn trụ sở mảng thang máy ở phường Cát Lái. TP.HCM sau sáp nhập đã tiếp nhận thêm 2 địa bàn công nghiệp lớn là Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ. Ứng viên quen tìm việc làm Bình Dương vì thế thấy được cả tin của khu vực này trong cùng một bộ lọc. Nhóm việc làm TPHCM hiện là nơi tập trung nhiều vị trí kỹ thuật và kinh doanh nhất của Toshiba.
• Đồng Nai: Nhà máy động cơ điện công nghiệp nằm trong khu công nghiệp Amata, phường Long Bình. Tỉnh Đồng Nai hiện đã hợp nhất với Bình Phước cũ, và thành phố Biên Hòa không còn là một cấp hành chính riêng. Người quan tâm việc làm Đồng Nai nên tính trước quãng đường di chuyển, bù lại tin đăng ở đây có xe đưa đón và bữa ăn giữa ca miễn phí.
• Hà Nội và vùng công nghiệp phía Bắc: Cơ sở sản xuất thiết bị truyền tải và phân phối điện đặt trong khu công nghiệp Thăng Long, nay thuộc xã Thiên Lộc sau khi huyện Đông Anh được sắp xếp lại. Ứng viên theo dõi tuyển dụng Hà Nội ở mảng cơ điện có thể mở rộng sang việc làm Bắc Ninh và việc làm Hưng Yên, hai địa bàn tập trung nhiều khu công nghiệp điện tử và cơ điện.
• Các địa bàn nên mở rộng tìm kiếm: Người có nền cơ điện, điện lạnh còn nhiều lựa chọn ở những trung tâm công nghiệp và dịch vụ lớn khác. Bạn có thể xem thêm việc làm Hải Phòng, việc làm Đà Nẵng và việc làm Cần Thơ, ba thị trường lao động lớn bên cạnh TP.HCM và Hà Nội.

Có một chi tiết ứng viên hay bỏ qua khi lọc theo địa danh. Theo Nghị quyết 202/2025/QH15, từ ngày 01/7/2025 cả nước chuyển sang chính quyền hai cấp và chỉ còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, nên nhiều tên tỉnh quen thuộc nay đã nằm trong một đơn vị lớn hơn. Cụ thể, việc làm Hải Dương giờ thuộc phạm vi Hải Phòng, việc làm Thái Bình thuộc Hưng Yên, còn việc làm Bình Thuận thuộc Lâm Đồng. Tên khu vực ghi trong những tin đăng từ trước có thể khác với tên trên giấy tờ hiện nay, nên người tìm việc hãy tra cả tên cũ lẫn tên mới để không sót tin. Nắm rõ nơi làm việc rồi, bước tiếp theo là xem nhà tuyển dụng yêu cầu những gì.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại Toshiba

Nhà tuyển dụng đặt trọng tâm vào nền tảng kỹ thuật và khả năng làm việc theo quy trình, chứ không yêu cầu bằng cấp quá cao ở phần lớn vị trí. Điểm dễ gây bất ngờ là nhiều tin chỉ đặt mốc trung cấp nghề, kể cả với vị trí mang chữ kỹ sư trong tiêu đề. Người tìm việc có thể đối chiếu ngưỡng đầu vào thực tế qua 5 vị trí tiêu biểu dưới đây:

• Kỹ sư cơ khí chế tạo máy: Tin đăng yêu cầu tốt nghiệp trung cấp cơ khí chế tạo máy trở lên và có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm vận hành máy tiện cơ, máy phay cơ. Ứng viên cần sắp xếp được lịch đi ca theo điều động của bộ phận.
• Kỹ sư bảo trì máy CNC: Vị trí này thuộc cùng nhà máy và cùng nhóm bảo trì thiết bị gia công, chỉ khác ở chỗ tập trung vào máy CNC trong dây chuyền. Đây là nhóm sát nhất với các vị trí tuyển dụng kỹ sư ở dây chuyền sản xuất tự động.
• Nhân viên kỹ thuật bảo trì thang máy: Tin đăng ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp hoặc cao đẳng khối kỹ thuật, mức lương 10 đến 13 triệu đồng. Bù lại, ứng viên phải có sức khỏe tốt và sẵn sàng đi công tác tỉnh khi phát sinh.
• Nhân viên kỹ thuật bảo trì kho: Vị trí này cần bằng trung cấp, cao đẳng hoặc đại học ngành điện, điện công nghiệp, kèm khả năng làm việc trên cao, và trả 12 đến 15 triệu đồng. Biết dùng dụng cụ điện cầm tay, thiết bị hàn cùng kiến thức phòng cháy chữa cháy là lợi thế, phần chuyên môn còn lại được đào tạo thêm.
• Kỹ sư đào tạo kỹ thuật: Đây là vị trí đặt mốc cao nhất, cần bằng đại học ngành điện, điện tử, điện lạnh hoặc kỹ thuật nhiệt, cộng khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh. Tin đăng khuyến khích cả sinh viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành nộp hồ sơ.

Cả 5 vị trí trên cho thấy Toshiba tuyển theo năng lực thực hành nhiều hơn theo bằng cấp. Trước khi nộp, ứng viên nên đọc hết phần mô tả công việc, vì đây là chỗ nêu rõ tay nghề mà bộ phận kỹ thuật thực sự cần. Người có nền kỹ sư điện nên soi kỹ danh mục thiết bị trong phần mô tả để chọn đúng tin hợp tay nghề của mình. Khi đã nắm rõ ngưỡng đầu vào, phần còn lại nằm ở cách trình bày hồ sơ.

Tips giúp hồ sơ ứng tuyển Toshiba nổi bật

Hồ sơ nhóm kỹ thuật nên đặt tên thiết bị và tên máy đã từng vận hành lên ngay phần đầu, vì đây là thứ nhà tuyển dụng tìm trước tiên. Nếu bạn đã làm qua máy tiện, máy phay hay hệ thống điện công nghiệp, hãy ghi rõ chủng loại và số năm sử dụng thay vì mô tả chung chung là bảo trì thiết bị. Chứng chỉ an toàn điện, chứng chỉ làm việc trên cao và chứng chỉ phòng cháy chữa cháy cũng nên đưa thành một mục riêng.

Với nhóm kinh doanh và đào tạo, hồ sơ cần chuyển từ liệt kê đầu việc sang các con số cụ thể, chẳng hạn số hợp đồng đã theo hoặc số buổi đào tạo đã đứng lớp. Người chưa quen cách trình bày này có thể dùng công cụ CV Hay của CareerViet, nơi có sẵn bố cục theo từng ngành nghề, sau đó điền dữ liệu của mình vào từng mục.

Theo dõi nhà tuyển dụng Toshiba để không bỏ lỡ tin mới

Tin của các pháp nhân Toshiba không mở liên tục mà xuất hiện theo đợt, thường gắn với kế hoạch mở rộng dây chuyền hoặc mùa bàn giao công trình. Người tìm việc nên vào trang Toshiba tuyển dụng trên CareerViet và bấm theo dõi để nhận thông báo ngay khi có tin mới, đồng thời đối chiếu tên pháp nhân trong tin để biết mình đang nộp cho công ty nào.

Trang nhà tuyển dụng gom toàn bộ vị trí của đúng pháp nhân đó về một chỗ, nên ứng viên biết chắc mình đang nộp cho công ty nào thay vì đoán qua tiêu đề tin. Người quan tâm việc làm quản lý sản xuất hoặc việc làm kỹ sư sản xuất chỉ cần bật thêm bộ lọc theo ngành nghề là thấy các vị trí cùng nhóm ở những nhà máy lân cận.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm Toshiba trên CareerViet

Để tối ưu cơ hội trúng tuyển vào các công ty thuộc hệ thống Toshiba, bạn hãy thao tác theo 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Vào trang tìm việc làm của CareerViet, chọn nhóm ngành cơ khí, điện hoặc bảo trì kèm khu vực mong muốn, rồi gõ thêm từ khóa như thang máy, CNC hoặc maintenance engineer để bắt cả tin đặt tiêu đề bằng tiếng Anh.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa tên thiết bị đã vận hành và chứng chỉ kỹ thuật lên đầu hồ sơ. Các ứng viên có thể Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để có bố cục chuẩn khối kỹ thuật và tránh bị bỏ qua nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Sử dụng tính năng AI Matching để đánh giá độ tương thích của hồ sơ với yêu cầu kỹ thuật từ phía nhà tuyển dụng, rồi hoàn thiện những mục còn thiếu.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin việc làm còn thời hạn, kết hợp đăng ký nhận thông báo theo ngành nghề và khu vực để cập nhật nhanh nhất tin việc làm mới từ Toshiba.

Thực hiện đủ 4 bước giúp hồ sơ của bạn tiếp cận nhà tuyển dụng Toshiba nhanh chóng. Dưới đây là giải đáp cho các thắc mắc phổ biến nhất.

Câu hỏi thường gặp về việc làm Toshiba

Dưới đây là 3 câu hỏi ứng viên hay gửi về trước khi nộp hồ sơ vào nhóm công ty Toshiba.

1. Chưa có kinh nghiệm có ứng tuyển vào Toshiba được không?

Được, một phần tin đang mở ghi rõ không yêu cầu kinh nghiệm, tiêu biểu là nhân viên kỹ thuật bảo trì thang máy và nhân viên kinh doanh mảng thang máy, thang cuốn. Vị trí bảo trì thang máy cần bằng trung cấp nghề trở lên thuộc khối kỹ thuật, còn vị trí kinh doanh chỉ yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng trở lên kèm tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Cả 2 tin đều có mục đào tạo trong phần phúc lợi. Vị trí kỹ sư đào tạo kỹ thuật cũng khuyến khích sinh viên mới tốt nghiệp đúng chuyên ngành nộp hồ sơ, kèm dòng ghi rõ sẽ được huấn luyện thêm.

2. Nên nộp hồ sơ vào pháp nhân Toshiba nào?

Ứng viên nên chọn pháp nhân Toshiba theo đúng mảng công việc mình muốn gắn bó lâu dài, vì mỗi công ty trong nhóm phụ trách một mảng sản xuất, kinh doanh riêng. Công ty TNHH Sản Phẩm Công Nghiệp Toshiba Asia ở Đồng Nai hợp với ứng viên muốn làm sản xuất và gia công cơ khí trong nhà máy. Toshiba Vietnam Consumer Products tại TP.HCM thiên về kỹ thuật hạ tầng kho, dịch vụ và đào tạo sản phẩm gia dụng, còn Công ty TNHH Thang Máy Toshiba Việt Nam thiên về kỹ thuật hiện trường và kinh doanh dự án. Ứng viên chỉ cần nhìn tên công ty ngay dưới tiêu đề tin là biết mình đang nộp vào đâu.

3. Làm việc tại Toshiba có cần biết tiếng Anh không?

Yêu cầu tiếng Anh tại Toshiba thay đổi theo từng nhóm vị trí, nên ứng viên cần đọc kỹ phần yêu cầu công việc trong tin trước khi nộp hồ sơ. Nhóm vận hành máy và bảo trì hiện trường không đặt yêu cầu ngoại ngữ, chỉ cần tay nghề và sức khỏe đáp ứng công việc. Ngược lại, vị trí đào tạo kỹ thuật yêu cầu đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và xem tiếng Trung là một lợi thế, còn vị trí kinh doanh cần tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Không tin nào đặt mốc điểm chứng chỉ, nên ứng viên chỉ cần thể hiện được khả năng sử dụng thực tế trong buổi phỏng vấn.

Cơ hội tại Toshiba có phù hợp với bạn?

Việc làm tại Toshiba hợp với ứng viên có nền tảng kỹ thuật, quen làm theo quy trình chuẩn và muốn gắn bó lâu dài với môi trường sản xuất Nhật Bản. Người mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm có thể bắt đầu ở nhóm bảo trì thang máy và kinh doanh, còn ứng viên đã đứng máy vài năm thì nhắm thẳng vào nhóm kỹ sư tại nhà máy. Điều cần cân nhắc nhất là lịch đi ca cùng quãng đường tới khu công nghiệp, vì vậy hãy đối chiếu với lịch sinh hoạt của bản thân trước khi quyết định.

Nếu muốn so sánh thêm, ứng viên có thể xem các nhóm ngành đang tuyển mạnh khác trên CareerViet như kinh doanh, ngân hàng, xây dựng và kế toán. Ứng viên có thế mạnh ở khối văn phòng thì mở rộng sang việc làm công nghệ thông tin và việc làm marketing. Người có nền tảng phần mềm và hệ thống nên theo dõi thêm mục tuyển dụng IT, còn nhóm hành chính có thể lọc theo nhân viên văn phòng hoặc các đợt tuyển dụng nhân sự để thấy vị trí cùng cấp bậc. Bộ công cụ đi kèm tài khoản CareerViet rút ngắn đáng kể khâu chuẩn bị hồ sơ. VietnamSalary cho biết dải lương thực tế theo từng chức danh, còn CV Hay có sẵn kho mẫu CV chuẩn kèm gợi ý nội dung bằng AI. CareerMap gợi ý lộ trình nghề nghiệp theo từng cấp bậc, và AI Matching chấm độ khớp giữa hồ sơ với mô tả công việc. Sinh viên năm cuối nên tham khảo thêm chương trình CareerStart để làm quen với thị trường lao động sớm. Thay vì chờ tới lúc cần đổi việc gấp, việc dựng sẵn một hồ sơ chỉn chu ngay hôm nay sẽ giúp bạn chủ động trước mọi cơ hội tốt.