Viettel tuyển dụng TPHCM hiện có 42 tin tuyển dụng trên CareerViet, cập nhật tháng 10/2026, trải dài từ kỹ thuật viễn thông, công nghệ thông tin cho tới kinh doanh dịch vụ và chăm sóc khách hàng. Bài viết tổng hợp mức lương tham khảo theo từng chức danh, chế độ làm việc, yêu cầu của nhà tuyển dụng và các khu vực đang có nhiều cơ hội việc làm nhất.

Viettel tại TPHCM đang mở những vị trí nào?

Viettel tại TP.HCM hiện tuyển dụng 6 nhóm công việc chính, tập trung vào khối kỹ thuật viễn thông, công nghệ thông tin và khối kinh doanh dịch vụ. Tập đoàn cũng đẩy mạnh tuyển dụng ở các mảng mới như chuyển đổi số, phát triển phần mềm và an ninh mạng, mang đến nhiều cơ hội cho các ứng viên trẻ yêu thích công nghệ. Dưới đây là các vị trí tuyển dụng nhân viên phổ biến:

• Kỹ thuật viên viễn thông: Phụ trách lắp đặt, bảo trì và sửa chữa hệ thống mạng, dịch vụ Internet và truyền hình cáp.
• Việc làm công nghệ thông tin: Tham gia phát triển, vận hành hệ thống phần mềm và hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp.
• Tuyển dụng kỹ sư và việc làm an ninh mạng: Đây là công việc quản lý, giám sát hạ tầng mạng và đảm bảo an toàn thông tin, phòng chống các nguy cơ bảo mật.
• Tuyển dụng nhân viên kinh doanh: Tìm kiếm, tư vấn và phát triển khách hàng sử dụng các dịch vụ của Viettel như Internet, di động và giải pháp doanh nghiệp.
• Việc làm chăm sóc khách hàng: Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ và giải quyết khiếu nại.
• Việc làm marketing và truyền thông: Thực hiện các chiến dịch quảng bá, xây dựng thương hiệu và phát triển dịch vụ số.

Viettel tuyển dụng TPHCM không chỉ mang đến môi trường làm việc năng động, hiện đại mà còn có nhiều cơ hội thăng tiến và chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho người lao động.

CareerViet hiện ghi nhận 42 tin tuyển dụng Viettel tại TP.HCM trong tháng 10/2026, chia thành 2 khối rõ rệt khi xét theo cơ chế tính thu nhập. Khối kỹ thuật và công nghệ nhận lương cố định theo bậc năng lực, trong khi khối kinh doanh cùng chăm sóc khách hàng nhận lương cứng kết hợp thưởng theo hiệu quả công việc. Khác biệt này tạo nên khoảng cách thu nhập thực tế giữa các vị trí.

Mức lương việc làm tại Viettel ở TPHCM theo từng chức danh

Mức lương tại Viettel ở TP.HCM dao động theo vị trí và số năm kinh nghiệm, trong đó khối kỹ thuật và công nghệ thông tin có mặt bằng cao hơn khối chăm sóc khách hàng. Riêng 2 vị trí kỹ thuật viên viễn thông và kỹ sư mạng hiện chưa có khảo sát riêng trên VietnamSalary, nên ứng viên có thể tham chiếu theo khung thu nhập của nhân viên kỹ thuật và cân nhắc thêm phần chênh lệch phụ cấp chuyên môn hạ tầng mạng. Bảng dưới đây tổng hợp khảo sát VietnamSalary cho 6 chức danh tương ứng với các vị trí Viettel đang tuyển dụng, tính từ người mới vào nghề đến nhóm có 5 đến 9 năm kinh nghiệm làm việc:

Khung lương tham khảo theo chức danh tại Viettel TPHCM

Số liệu trong bảng được lấy từ khảo sát VietnamSalary theo từng chức danh, tính đến 25/10/2026. Các ứng viên có thể tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh và số năm kinh nghiệm của mình để bước vào buổi thương lượng với con số có cơ sở nhé.

Khảo sát VietnamSalary chỉ phản ánh mức lương cứng bình quân, trong khi thu nhập thực tế của khối kinh doanh cao hơn nhờ tiền thưởng hoa hồng theo doanh số. Do đó, người tìm việc ở khối kinh doanh nên trao đổi kỹ về cơ chế tính thưởng và định mức doanh số ngay trong vòng phỏng vấn, bởi đây mới là khoản tạo nên sự chênh lệch thu nhập thực tế giữa các vị trí.

Chế độ làm việc và phúc lợi khi làm việc tại Viettel ở TPHCM

Chế độ làm việc tại Viettel ở TP.HCM được phân định theo tính chất của từng khối chuyên môn, trong đó khối văn phòng làm việc giờ hành chính, còn khối kỹ thuật và hệ thống cửa hàng vận hành xoay ca. Dưới đây là 3 nhóm quyền lợi tiêu biểu mà người tìm việc nên đọc kỹ trước khi nộp hồ sơ:

• Khoản mặc định theo quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được đóng đầy đủ theo mức lương, kèm theo chế độ nghỉ phép năm và tiền thưởng vào các dịp lễ Tết. Đây là phần nền tảng của mọi tin tuyển dụng đang mở chứ không phải điểm cộng riêng của từng đơn vị.
• Khoản tạo ra chênh lệch thực nhận: Phụ cấp đi lại, phụ cấp cước điện thoại và tiền thưởng theo kết quả công việc là những yếu tố khiến 2 tin tuyển dụng cùng ghi một mức lương vẫn có sự khác biệt về số tiền nhận về vào cuối tháng. Nhân sự khối kinh doanh còn có thêm hoa hồng theo doanh số, nên khoảng dao động thu nhập của nhóm này thường cao hơn so với các khối khác.
• Chế độ làm việc theo khối: Khối văn phòng làm việc giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu, còn khối kỹ thuật hiện trường và nhân viên cửa hàng làm việc theo ca và có thể trực vào cuối tuần theo lịch phân công. Vì lịch trực thứ Bảy thường không được ghi rõ ràng trong tin tuyển dụng, ứng viên nên chủ động hỏi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

Trong 3 nhóm quyền lợi kể trên, phụ cấp và tiền thưởng theo kết quả là phần ứng viên nên tìm hiểu kỹ càng nhất, bởi đây là khoản quyết định tổng thu nhập thực tế nhưng lại ít khi được mô tả chi tiết trong tin tuyển dụng. Khi đã nắm chắc chế độ đãi ngộ, bước tiếp theo bạn cần làm là đối chiếu năng lực bản thân với các tiêu chuẩn tuyển chọn của nhà tuyển dụng.

Yêu cầu tuyển dụng của Viettel tại TPHCM

Yêu cầu tuyển dụng của Viettel tại TP.HCM thường ưu tiên năng lực chuyên môn thực tế hơn bằng cấp đơn thuần, đặc biệt trong các khối ngành kỹ thuật và kinh doanh. Doanh nghiệp thường cân nhắc 3 nhóm điều kiện dưới đây trước khi quyết định mời ứng viên vào vòng phỏng vấn:

• Bằng cấp và chuyên ngành: Khối kỹ thuật và công nghệ thông tin yêu cầu bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc các ngành điện tử viễn thông, công nghệ thông tin hoặc mạng máy tính. Khối kinh doanh và chăm sóc khách hàng có tiêu chí mở rộng hơn về chuyên ngành đào tạo.
• Kinh nghiệm làm việc: Phần lớn tin tuyển dụng đặt mốc yêu cầu từ 1 đến 2 năm đối với vị trí chuyên viên, trong khi nhóm nhân viên kinh doanh và chăm sóc khách hàng sẵn sàng tiếp nhận cả ứng viên mới ra trường để đào tạo bài bản từ đầu.
• Kỹ năng nghiệp vụ: Khối kỹ thuật đòi hỏi khả năng đọc hiểu sơ đồ hạ tầng mạng và kỹ năng xử lý sự cố tại hiện trường, trong khi khối kinh doanh chú trọng kỹ năng tư vấn dịch vụ và năng lực hoàn thành chỉ tiêu doanh số.

Kỹ năng nghiệp vụ chính là yếu tố giúp hồ sơ của bạn tạo dựng ưu thế nhanh nhất, bởi năng lực xử lý tình huống thực tế có thể được trau dồi thông qua các khóa đào tạo ngắn hạn. Ứng viên thuộc khối kỹ thuật nên liệt kê rõ ràng tên các hệ thống phần mềm và thiết bị mạng đã vận hành ngay phần đầu hồ sơ, giúp nhà tuyển dụng nhận diện mức độ phù hợp ngay khi sàng lọc.

Khu vực tuyển dụng việc làm Viettel nhiều nhất tại TPHCM sau sáp nhập

Mạng lưới chi nhánh của Viettel phủ khắp TP.HCM, tập trung nhu cầu tuyển dụng ở 4 khu vực sau:

• Khu trung tâm: Việc làm Quận 1, Quận 3, Quận 10: Tuyển dụng chuyên viên kinh doanh, kỹ sư công nghệ thông tin và nhân viên marketing số phục vụ các dự án phát triển dịch vụ số và truyền thông.
• Khu nội thành phía Bắc: Việc làm tại quận Tân Bình, Gò Vấp, Bình Thạnh: Tuyển kỹ thuật viên viễn thông, giám sát mạng lưới và nhân viên hỗ trợ khách hàng tại các trung tâm dịch vụ.
• Khu Nam và phía Đông: Việc làm tại Quận 7, Thủ Đức, Quận 12: Tập trung tuyển dụng kỹ sư mạng và chuyên viên vận hành hệ thống phục vụ các khu đô thị và doanh nghiệp lớn.
• Vành đai ngoại thành: Việc làm Bình Chánh, Hóc Môn, Củ Chi: Cơ hội việc làm cho kỹ thuật viên lắp đặt dịch vụ viễn thông và nhân viên kinh doanh phát triển khách hàng mới.

Nhu cầu tuyển dụng trải rộng khắp các khu vực giúp ứng viên tìm được vị trí làm việc gần nơi sinh sống. Ngoài ra còn có các nhóm công việc tương tự như việc làm thời vụ, việc làm online hay việc làm online tại nhà, cùng việc làm tiếng Hàn TPHCM, việc làm thời vụ TPHCM, việc làm part-time TPHCM và việc làm online tại nhà TPHCM.

Một điểm ứng viên nên nắm khi tra cứu theo địa điểm là tên đơn vị hành chính đã thay đổi. Theo Nghị quyết 202/2025/QH15, từ ngày 01/07/2025 TP.HCM hợp nhất thêm Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, còn Nghị quyết 1685/NQ-UBTVQH15 sắp xếp lại toàn bộ cấp xã và bỏ cấp quận huyện. Các tên quận huyện nêu ở trên là cách gọi trước sáp nhập, hiện vẫn được nhiều doanh nghiệp ghi trong tin tuyển dụng, nên tra song song cả tên phường mới lẫn tên quận cũ sẽ thấy đủ tin hơn. Người tìm việc muốn mở rộng phạm vi có thể theo dõi việc làm Bình Dương cũ (nay thuộc TPHCM) và việc làm Đồng Nai ở khu vực lân cận, hoặc việc làm Đà Nẵng và việc làm Cần Thơ nếu tính chuyện chuyển vùng.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm Viettel tại TPHCM trên CareerViet

Quy trình tìm kiếm và ứng tuyển vào Viettel tại TP.HCM trên hệ sinh thái CareerViet bao gồm 4 bước dưới đây:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Tìm kiếm theo tên nhà tuyển dụng Viettel kèm theo địa điểm TP.HCM, kết hợp gõ thêm tên từng lĩnh vực chuyên môn như viễn thông, hạ tầng mạng hoặc chăm sóc khách hàng để không bỏ sót các tin tuyển dụng từ các đơn vị thành viên.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Hồ sơ ứng tuyển cần đưa rõ tên các thiết bị và hệ thống mạng từng làm việc lên ngay phần đầu. Các ứng viên có thể tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để sở hữu bố cục chuẩn mực ngành viễn thông và tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Sử dụng tính năng AI Matching để kiểm tra mức độ tương thích giữa hồ sơ và yêu cầu công việc, từ đó hoàn thiện các nội dung còn thiếu trước khi gửi đơn ứng tuyển.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin tuyển dụng còn hạn tiếp nhận, đồng thời kích hoạt chuông thông báo theo ngành viễn thông tại TP.HCM để đón nhận tin tuyển dụng mới ngay khi doanh nghiệp đăng tải.

Thực hiện đầy đủ 4 bước trên giúp bạn rút ngắn thời gian tìm việc và tăng cơ hội nhận phản hồi. Vài thắc mắc thường gặp được giải đáp ngay bên dưới.

LƯU Ý Doanh nghiệp tuyển dụng nghiêm túc sẽ không yêu cầu ứng viên đặt cọc, nộp phí hồ sơ hay giữ bản chính bằng cấp trước khi ký kết hợp đồng lao động. Ứng viên chỉ nên nộp hồ sơ qua kênh chính thức của nhà tuyển dụng trên CareerViet, nơi mọi tin tuyển dụng đều ghi rõ tư cách pháp nhân và địa chỉ làm việc minh bạch.

Câu hỏi thường gặp về việc làm Viettel tại TPHCM

1. Chưa có kinh nghiệm có ứng tuyển vào Viettel tại TPHCM được không?

Được, nhưng bạn nên lựa chọn đúng nhóm vị trí phù hợp. Các vị trí như nhân viên kinh doanh dịch vụ và chăm sóc khách hàng tiếp nhận cả ứng viên mới ra trường với chương trình đào tạo nghiệp vụ từ đầu, vì vậy đây là nhóm tin tuyển dụng bạn nên ưu tiên nộp hồ sơ. Riêng khối kỹ thuật và công nghệ thông tin thường đặt tiêu chuẩn tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên ngành.

2. Làm việc tại Viettel ở TPHCM có phải trực cuối tuần không?

Tùy theo khối lượng công việc và vị trí đảm nhiệm. Nhân sự khối văn phòng thông thường làm việc giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu và hiếm khi phải trực, trong khi nhân viên kỹ thuật hiện trường và nhân sự tại các cửa hàng giao dịch sẽ làm việc theo ca xoay và có lịch trực cuối tuần theo phân công. Bạn nên trao đổi thẳng thắn về tần suất trực hàng tháng cũng như cách tính ngày công trực trong buổi phỏng vấn, vì 2 yếu tố này ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và nhịp sinh hoạt cá nhân.

3. Nên mở rộng tìm việc sang khu vực nào ngoài TPHCM?

Ứng viên nên tham khảo trước các khu vực liền kề trong phạm vi đi lại hàng ngày, nơi nhiều doanh nghiệp công nghệ và viễn thông cùng đặt chi nhánh hoặc trung tâm kỹ thuật quy mô lớn. Sau đó mới tính đến các thị trường lao động trọng điểm ở xa hơn nếu bạn sẵn sàng chuyển vùng sinh sống, bởi phương án này đòi hỏi bạn phải cân nhắc thêm về chỗ ở và chi phí sinh hoạt phát sinh.

4. AI có làm thu hẹp cơ hội việc làm trong ngành viễn thông không?

Không, AI đang hỗ trợ tự động hóa một số tác vụ kỹ thuật nhưng chưa thay thế hoàn toàn nhân sự vận hành hệ thống. Các công việc liên quan đến xử lý sự cố, bảo trì hạ tầng, tư vấn giải pháp và chăm sóc khách hàng vẫn cần người có kinh nghiệm thực tế.

Cơ hội việc làm Viettel tại TPHCM có phù hợp với bạn?

Việc làm Viettel tại TP.HCM phù hợp với người có nền tảng kỹ thuật hoặc ứng viên khối kinh doanh và chăm sóc khách hàng quen làm việc theo chỉ tiêu. Người mới ra trường có thể bắt đầu từ vị trí kinh doanh dịch vụ hoặc chăm sóc khách hàng, còn ứng viên đã có kinh nghiệm về hạ tầng mạng nên cân nhắc nhóm kỹ thuật. Điểm lưu ý nhất là lịch trực cuối tuần ở khối kỹ thuật hiện trường và cửa hàng, nên ứng viên hãy đối chiếu với nhịp sinh hoạt của mình trước khi quyết định.

CareerViet tổng hợp toàn bộ tin tuyển dụng của Tập đoàn Viettel cùng các công ty thành viên vào một danh mục chung, giúp người tìm việc không bỏ sót cơ hội nghề nghiệp chỉ vì mỗi pháp nhân đặt tiêu đề tin tuyển dụng theo cách khác nhau. Cùng một công việc nhưng có đơn vị ghi là “kỹ thuật viên viễn thông”, nơi lại ghi “nhân viên kỹ thuật hạ tầng” hoặc dùng tiêu đề bằng tiếng Anh. Nhờ sự phân loại thống nhất, người đang làm kỹ thuật hiện trường có thể dễ dàng nhận ra các vị trí mà chuyên viên vận hành hệ thống yêu cầu thêm những kỹ năng gì để chủ động nâng cấp bản thân.

Bộ công cụ thuộc hệ sinh thái CareerViet sẽ giúp khâu chuẩn bị của ứng viên trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. VietnamSalary cho biết khoảng lương phổ biến của từng chức danh theo số năm kinh nghiệm, nhờ đó ứng viên có căn cứ khi thương lượng đãi ngộ. CV Hay hỗ trợ phần trình bày hồ sơ, giúp đưa tên hệ thống và thiết bị từng vận hành lên ngay phần đầu CV thay vì để lẫn giữa danh sách kỹ năng. AI Matching chấm độ khớp giữa hồ sơ với bản mô tả công việc để ứng viên biết cần bổ sung gì trước khi gửi. Với mạng lưới hơn 20.000 nhà tuyển dụng trên toàn quốc, CareerViet giúp người tìm việc so sánh cơ hội ở nhiều doanh nghiệp chỉ với một bộ hồ sơ chuẩn. Các ứng viên hãy trải nghiệm cả 3 công cụ này ngay hôm nay để hồ sơ trở nên nổi bật so với các ứng viên khác và không bỏ lỡ những tin tuyển dụng mới nhất nhé!