Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    1 - 2 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    14/12/2024

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Annual Leave

Job Description

- Quản lý các chi phí của phòng hcns

- Thực hiện quản lý cơ sở vật chất

- Tài sản Công ty thuộc khối Văn phòng

- Theo dõi, giám sát việc quản lý và sử dụng các tài sản.

- Đảm bảo việc vận hành và sử dụng hiệu quả tài sản (bao gồm điện, nước, văn phòng, vật dụng…)

- Đảm bảo môi trường làm việc

- Quản lý dịch vụ văn phòng, cúng kiến định kỳ hằng tháng.

- Đảm bảo an toàn vệ sinh và mỹ quan Công ty

- Hỗ trợ book vé máy bay, thanh toán chi phí theo định kỳ

- Hỗ trợ các công tác Văn Thư: ​

  • Trình ký đóng dấu,Lưu trữ dữ liệu, văn bản tài liệu của công ty
  • Thực hiện việc tiếp đón khách đến Công ty,
  • Quản lý việc sử dụng và vận hành phòng họp, tổ chức các chương trình sự kiện họp trong tháng...

- Các công việc admin nhân sự:

  • Cập nhật hồ sơ nhân viên khối kinh doanh,
  • Liên hệ gửi trả hồ sơ (sổ bhxh, hợp đồng..),
  • Làm giấy giới thiệu, giấy xác nhận công việc.
  • Quản lý và cấp phát đồng phục, công cụ dụng cụ cho nhân viên mới.
  • Soạn thảo thông báo, bb nhắc nhở nhân viên.
  • Công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Job Requirement

- Trung thực, năng động, làm việc có trách nhiệm.

- Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt

- Hình thức ưa nhìn, kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong lịch sự, nghiêm chỉnh.

- Ưu tiên bạn có kinh nghiệm quản lý chi phí trong các công ty.

Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 flexible), từ 7h30 - 16h30

Địa điểm làm việc: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Thành Phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Intermediate
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Save job Email me similar jobs Report job

Similar jobs

Feedback