Công ty TNHH Sức Bật

Phòng 1508, Tầng 15, Tòa Nhà Vincom Center, Số 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh Detail

Recruitment Supervisor

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Annual Leave

Job Description

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIÊC

Phụ trách quản lí hoạt động các team Tuyển dụng, phối hợp team Tạo nguồn và làm việc với khách hàng để cung ứng dịch vụ tuyển dụng trên toàn quốc.

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM

1. Quản lí team Tuyển dụng

– Tuyển dụng và đề xuất cơ cấu nhân sự phù hợp với các dự án hiện tại và các dự án mới phát sinh.

– Đào tạo, hướng dẫn công việc cho bộ phận tuyển dụng.

– Quản lý team đảm bảo toàn đạt chỉ tiêu KPI tuyển dụng cho từng dự án.

– Theo dõi Recruiter trong suốt quá trình tuyển dụng để đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.

– Hướng dẫn Recruiter hoặc trực tiếp thương lượng khách hàng đối với các trường hợp đặc biệt/khó

2. Phối hợp team Tạo nguồn để phát triển data ứng viên

– Phối hợp hiệu quả các team hỗ trợ team Tuyển dụng về cung cấp data ứng viên và thương hiệu tuyển dụng: team nguồn online, offline và team employer branding

– Cùng tìm kiếm các kênh tuyển dụng mới để phát triển nguồn ứng viên.

3. Các công việc khác

– Phối hợp với IT team phát tiển hệ thống & app tuyển dụng

– Làm việc với BD team (Business Development) để đề xuất các phương án tuyển dụng cho những dự án mới.

– Các công việc khác nhằm đảm bảo quá trình tuyển dụng được xuyên suốt và đúng thời hạn đã cam kết với khách hàng

– Thay quyền Recruitment Manager trong một số trường hợp cần thiết

– Phối hợp với team nguồn để cùng đưa ra giải pháp về giải quyết và phát triển nguồn

MỐI QUAN HÊ CÔNG VIÊC

Bên trong

Các bộ phận chức năng trong công ty (IT, BD, Training, Project,…)

Bên ngoài

Khách hàng

Cấp trên trực tiếp

Recruitment Manager

Cấp dưới trực tiếp

Recruitment Executive

Job Requirement

1. Kiến thức

– Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh

– Tin học: Sử dụng MS Word, Excel cơ bản.

– Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt

2. Kinh nghiệm

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lí tuyển dụng

– Có kinh nghiệm làm trong công ty dịch vụ tuyển dụng/ nhân sự hoặc tuyển mass là một lợi thế

3. Kỹ năng

– Lãnh đạo/quản lí

– Giải quyết vấn đề

– Quản lý thời gian

– Lập và thực thi kế hoạch

4. Tố chất

– Nhiệt tình, hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm

– Cẩn thận, chi tiết

– Thật thà, trung thực

– Kiên trì, bền bỉ

More Information

  • Salary: Competitive

Employment Information

  • Ho Chi Minh
  • Team Leader / Supervisor
  • Human Resources
  • Bachelor
  • Unlimited
  • Competitive
  • 17/10/2024
  • Maps
Location Maps
Save job Email me similar jobs Report job

People who applied to this job also applied to:

Similar jobs

Feedback