5 dấu hiệu bạn nên... tự xin thôi việc

Viewed: 20,550

Đối với đại đa số chúng ta, khi đã có một công việc ổn định, quyết định ra đi là cực kì khó khăn. Đôi khi vì bằng lòng với công việc hiện tại hơn là đánh đổi, đôi khi vì sức ỳ quá lớn, những người này chấp nhận để lớp trẻ vượt mặt lúc nào không biết.

5 dấu hiệu bạn nên... tự xin thôi việc

Nhưng không phải lúc nào sự việc cũng như ý ta mong muốn, dù có cố gắng níu kéo, cố gắng bám chặt lấy cái ghế của mình, thì đến một lúc nào đó, bạn cũng sẽ bị đào thải. Vấn đề là ở chỗ, bạn phải nhận ra được khi nào "ra đi" là cần thiết. Bạn hãy đưa ra những quyết định chín chắn khi thấy một số biểu hiện sau:

1. Cơ hội thăng tiến khép lại

Bạn tin hay không thì tuỳ nhưng thực tế là có một "chỗ ngồi" trong công ty không có nghĩa là bạn đã có được "vị trí" của mình, không có nghĩa là bạn đã có cơ hội thăng tiến. Nếu rơi vào hai trường hợp sau, tốt nhất bạn nên cân nhắc ra đi trước khi bị cho nghỉ:

- Sếp thăng cấp cho một người khác mặc dù đáng ra, theo cảm nhận và sự tự tin của bạn, vị trí đó phải thuộc về bạn. Trong trường hợp này, đừng vội vàng nóng nảy quyết định điều gì trước khi yêu cầu một lời giải thích từ phía sếp. Tất nhiên, sếp của bạn sẽ có lý do. Và đó chắc hẳn là câu: "Cơ hội còn nhiều mà".

- Bạn thực sự rơi vào tình trạng bế tắc. Một vườn cây chắc hẳn phải có cây chậm lớn, cây lớn nhanh, cây sống, cây chết. Vậy nếu bạn bị bó chặt các cơ hội, hãy dũng cảm bỏ lại công việc đằng sau và tốt hơn hết là hãy ra đi trước khi quá muộn.

2. Bị đẩy vào một vị trí "lởm khởm"

Nếu bạn bị đưa vào một vị trí không như mong muốn hoặc ít được"chú ý", điều đó cũng có nghĩa công việc của bạn hiện chỉ mang tính tạm thời, trong khi công ty đang chờ người thay thế bạn. Rất có thể bạn đang trở thành người lấp đầy chỗ trống, và được đặt vào những vị trí chẳng ai muốn mà không biết.

Trong trường hợp này, hãy thử nghĩ xem bạn đang đứng ở vị trí nào trong công ty. Tự hỏi mình xem bạn có phải là ứng cử viên sáng giá không? Lương đối với bạn có phải là điều kiện tiên quyết không? Điều mấu chốt ở đây là bạn phải so sánh giá trị của mình với cơ hội ông chủ đưa cho có tương xứng hay không. Nếu bạn có thể cảm nhận được trong công ty đang có một xu hướng "thay máu", điều đó có nghĩa là vị trí hiện tại của bạn đang bị đe doạ.

3. Sếp thường xuyên hứa suông

Bạn có thường xuyên bị sếp cho "leo cây" bởi những lời hứa nâng lương, nâng thưởng suông không? Bạn có hay bị sếp hứa sẽ cho cơ hội thăng tiến để rồi chỉ mình bạn ngậm ngùi nhớ tới lời hứa đó không?

Nếu bạn gặp phải những tình huống tương tự như thế này, hãy nói thẳng thắn với sếp rằng bạn không khoái kiểu này chút nào và chờ xem phản ứng của sếp. Tất nhiên, sự thật bao giờ cũng mất lòng. Trong trường hợp mọi sự không như ý bạn, hãy chủ động gói gém đồ đạc ra đi, đừng chờ đợi điều gì, kiểu như "lần sau"...

4. Công ty định cắt giảm cơ cấu

Một điều rất cần quan tâm thường xuyên đó là những động thái mới nhất của công ty, tiềm năng phát triển, vị trí của nó trong ngành... Hãy thận trọng với những biểu hiện đi xuống hoặc bất cứ dấu hiệu nào cho thấy lợi nhuận công ty đang sụt giảm.

Trong nền kinh tế thị trường ngày nay, nhà quản lý thường rất chú trọng tới kết quả kinh doanh của từng quý một và điều này cũng ảnh hưởng trực tiếp tới chính sách nhân sự của công ty.
Vì vậy, nếu nhìn thấy trước công ty có dấu hiệu sẽ cắt giảm nhân sự, co nhỏ quy mô trong vài tháng, thậm chí vài năm tới, hãy tính tới các bước đi của riêng mình.

Nên nhớ, cắt giảm nhân sự sẽ có rất nhiều người phải tìm việc như bạn, vì vậy, hãy nhanh chân tìm kiếm cho mình trước khi người khác nẫng mất các cơ hội đó. Hãy cho mình thời gian tìm kiếm, đừng để nước đến chân mới nhảy, để rồi "nhảy bừa".

5. Sếp cũng nhấp nhổm giống bạn

Dấu hiệu cuối cùng để bạn biết đường rút lui chính là thái độ của sếp với công ty. Nếu người thuyền trưởng cũng đã rời bỏ con tàu, không có lý do gì bạn phải ở lại cả. Hãy thử tìm hiểu xem vì sao, cố gắng hiểu vấn đề mấu chốt khiến sếp phải ra đi. Nếu họ ra đi vì lý do bên ngoài, bạn có thể ngừng cuộc điều tra ở đây. Nhưng trong trường hợp nguyên nhân từ chính công ty, thì bạn nên rời đi ngay trước khi quá muộn.

 

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Minh Tuấn Mobile Tuyển Dụng | DXC Tuyển Dụng | Vietfone Tuyển Dụng | mykingdom tuyển dụng | eon tân phú tuyển dụng | tuyển dụng bách hóa xanh | sân bay tân sơn nhất tuyển dụng | việc làm buôn ma thuột | zalopay tuyển dụng | việc làm vsip quảng ngãi

Source: Theo VTV

VIP jobs ( $1000+ )

AKI DESIGN
AKI DESIGN

Salary : 17 Mil - 26 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Schola
Công ty TNHH Schola

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh | Kien Giang | Long An

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Quang Tri | Da Nang | Binh Thuan

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen | Hai Phong

CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY
CÔNG TY TNHH ZEUS TECHNOLOGY

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai | Binh Duong | Ba Ria-VT

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT GIẶT LIX
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT GIẶT LIX

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ

Salary : Competition

Quang Ninh | Thai Binh

Beta Group
Beta Group

Salary : Competition

Ha Noi

CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ
CÔNG TY TNHH TOYO QUỐC TẾ

Salary : Up to 27 Mil VND

Quang Ninh | Thai Binh

Hệ thống Y yế  315
Hệ thống Y yế 315

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH TULIP HOME VIET NAM
CÔNG TY TNHH TULIP HOME VIET NAM

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Long An

Công Ty Hoàng An Nhiên
Công Ty Hoàng An Nhiên

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA
CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA

Salary : 10 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA
CÔNG TY TNHH NIPPON INTERIA

Salary : 12 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH BUSINESS EDGE PERSONNEL SERVICES
CÔNG TY TNHH BUSINESS EDGE PERSONNEL SERVICES

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Y&B
Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi | Long An | Khanh Hoa

Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes
Công ty TNHH Kinh doanh và Dịch vụ Bất động sản Realhomes

Salary : 35 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi | Long An | Khanh Hoa

CÔNG TY TNHH MUSEM VINA
CÔNG TY TNHH MUSEM VINA

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Long An

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : 35 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Long An

Công ty Cổ phần Tây An
Công ty Cổ phần Tây An

Salary : Competition

Nghe An | Ha Noi | Ha Tinh

Công Ty CP Interlink
Công Ty CP Interlink

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH ORVIA VIỆT NAM

Salary : Competition

Tay Ninh

Similar posts "Career Path"

HƠN 500 CHUYÊN GIA NHÂN SỰ QUY TỤ TẠI SỰ KIỆN “HR CRISIS COMMUNICATIONS – LÀM GÌ KHI NHÂN (SINH) SỰ?”
Vừa qua, sự kiện chuyên ngành nhân sự cấp cao “HR Crisis Communications – Làm gì khi Nhân (sinh) Sự?” do CareerViet phối hợp cùng HR Digest đã chính thức diễn ra với sự tham gia của hơn 500 chuyên gia nhân sự và quản lý cấp cao đến từ các doanh nghiệp hàng đầu tại TP.HCM.
Mặt mũi nào chưa đánh đã thua, phải không? Điều đáng nhớ ngày đầu sự nghiệp
Những ngày nóng nhất Sài Gòn này, con người ai cũng vội vã hơn, suy nghĩ cũng căng thẳng hơn. Sếp vừa trao quyền cho tôi thử sức ở mảng mà tôi chưa có nhiều kinh nghiệm trước đó. Tôi vừa háo hức, vừa có chút áp lực. Rồi chợt nhớ lại những ngày đầu tiên đi làm, khi chính mình cũng từng bỡ ngỡ, cũng từng lao vào thử thách mà chẳng biết phía trước là gì. Nghĩ lại mà vừa hồi hộp, vừa biết ơn.
Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback