Job Alerts
Viewed: 20,328
Bên cạnh những phương thức tìm kiếm và tiếp cận truyền thống thông qua các kênh tuyển dụng phổ biến hay trực tiếp đến văn phòng nộp hồ sơ vào các công ty mình yêu thích khi có nhu cầu, người lao động hoàn toàn có thể chủ động thử sức và nắm bắt cơ hội giành lấy một công việc tốt ở những nơi không ngờ khác.
Khám phá ngay 5 ‘ngóc ngách’ bất ngờ đó với CareerViet ngay bây giờ nhé!
1. Portfolio thú vị trên các trang trực tuyến
Hãy đầu tư cho bản thân một bản CV với hình thức khác lạ như infographic/video graphic, clip ngắn tự giới thiệu bản thân, PDF trình bày sinh động, ảnh cá nhân với những trích chéo ấn tượng… để thu hút và tạo sự mới mẻ cho nhà tuyển dụng. Có rất nhiều website có thể giúp bạn thực hiện nhiệm vụ “sinh động và cá nhân hoá” CV một cách dễ dàng hơn. Đồng thời, các mạng xã hội lớn và thông dụng như Facebook, Instagram, Linkedin… lúc nào cũng sẵn sàng hỗ trợ bạn phát tán tín hiệu và quảng bá tiềm năng đến các mục tiêu bạn quan tâm.
Tuy nhiên, hãy nhớ rằng điều này chỉ giúp bạn tạo ấn tượng đặc biệt và sự thú vị ban đầu, chinh phục được nhà tuyển dụng hay không tất cả phụ thuộc thực lực của bạn. Bên cạnh đó vẫn nên đăng tuyển CV chính thức lên những kênh tuyển dụng phổ biến để nhà tuyển dụng có thêm cơ sở tham khảo tin cậy và điều kiện dễ dàng hơn khi muốn tìm hiểu thêm về ứng viên.
2. Kết nối trực tiếp với công ty tuyển dụng
Thay vì ngồi chờ đợi được ai đó để mắt tới, ứng viên hoàn toàn có thể chủ động kết nối với nhà tuyển dụng bằng cách tham gia vào mạng lưới nhân tài của những công ty họ mong muốn được gia nhập. Bộ phận tuyển dụng của các công ty vẫn thường xuyên chủ động truy cập và sàng lọc nguồn dữ liệu này để lựa chọn ứng viên phù hợp. Vì thế, cơ hội để CV của bạn được để mắt tới là rất cao. Nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn ngay khi có một vị trí trống phù hợp, bởi hơn ai hết họ hiểu rằng khi một người lao động chủ động gia nhập mạng lưới nhân tài của công ty tức là bạn có sự quan tâm và thiện chí với các cơ hội công việc đang mở ra. Thêm vào đó, tin vui là trong trường hợp hồ sơ của bạn không đáp ứng yêu cầu của đợt tuyển dụng hiện tại thì cũng sẽ không bị loại bỏ mà vẫn được lưu lại cho những vị trí thích hợp khác trong tương lai.
3. Tham dự những sự kiện giao lưu do các công ty tổ chức
Bạn nên đăng ký nhận email ở những trang việc làm phổ biến để chắc chắn không bỏ lỡ các sự kiện giao lưu thú vị do các công ty tổ chức và được truyền thông qua các kênh tuyển dụng này.
Tại các sự kiện như vậy, người tìm việc có khả năng sẽ được gặp gỡ trực tiếp với những đại diện doanh nghiệp, ban lãnh đạo, hoặc bộ phận tuyển dụng của các công ty và gây ấn tượng lập tức thông qua quá trình chào hỏi và trò chuyện. Vì thế, hãy luôn chuẩn bị những câu hỏi, một phong thái thật tốt và chuyên nghiệp để thể hiện mình là một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.
4. Nhớ giữ liên lạc với những người bạn cũ
Chắc chắn là sẽ có những người bạn học cũ của bạn hiện tại đảm nhận nhiều vị trí khác nhau tại các công ty khác nhau. Không ít trường hợp, chính họ là kênh giúp bạn tìm thấy được công việc mơ ước mà bạn chưa từng nghĩ là mình sẽ giành được. Với chính sách giới thiệu ứng viên được áp dụng phổ biến tại khắp các công ty thì bạn cũ có thể chính là người thông báo tin tuyển dụng “mật” tại chính công ty của họ và những công việc đó thường sẽ rất thú vị và đi kèm với nhiều thử thách hay ho.
5. Và cũng đừng quên ngôi trường đã đào tạo mình
Mạng tuyển dụng trong các trường đại học ngày nay không chỉ đăng tuyển những vị trí cho sinh viên mới ra trường mà còn là nguồn cung cấp việc làm cao cấp, phù hợp với chuyên môn nhà trường đã đào tạo. Còn gì đơn giản và nhẹ nhàng hơn việc bạn kết nối với trường cũ để nhanh chóng được cập nhật những thông tin tuyển dụng liên quan và hấp dẫn nhất?
Nói “không ngờ” thực ra cũng có chút “thổi phồng”, bởi đây chỉ là cách diễn đạt để khuyến khích người tìm việc đừng nên bỏ sót những “ngóc ngách” cơ hội nghề nghiệp và khả năng tìm thấy việc làm ưng ý. Các kênh tìm việc truyền thống vẫn là lựa chọn hàng đầu vì thực tiễn đã chứng minh hiệu quả của nó, nhưng bạn hãy cứ thử “để mắt” đến 5 phương án mà CareerViet.vn vừa liệt kê bên trên, vì chẳng tốn bao nhiêu thời gian nhưng rất nhiều người đã kể lại rằng “Khi tôi đến đó ngày hôm ấy cũng không có ý định tìm việc gì cả. Vậy mà hãy nhìn xem, tôi ra về với một lời mời làm việc cực kỳ hấp dẫn đấy!”
Đừng ngần ngại mở rộng thêm các cách thức tìm việc mới và sẵn sàng đón lấy thành công ngay từ hôm nay, bạn nhé!
(Nguồn ảnh: Internet)
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Source: Thụy Vũ
Salary : 50 Mil - 60 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 18 Mil - 25 Mil VND
Lai Chau | Son La
Salary : 30 Mil - 35 Mil VND
Ninh Thuan | Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Da Nang
