Job Alerts
Viewed: 11,195
Lần đầu tiên, cuộc thi “Nhân viên của năm” sẽ được tổ chức cho người đi làm có độ tuổi từ 18 – 40 tuổi trên toàn quốc bởi VietnamLearning, GK Corp.,.cùng với sự tài trợ của Mobifone. Cuộc thi sẽ được triển khai bắt đầu từ 10 tháng 12 năm 2008 chính thức trên www.vietnamlearning.vn và qua các website, diễn đàn thông tin lớn của Việt Nam.
Cuộc thi được tổ chức với mục tiêu khuyến khích phát triển văn hóa doanh nghiệp và giúp các đối tượng nhân viên văn phòng thấy được tầm quan trọng của kỹ năng làm việc chuyên nghiệp trong thời đại phát triển kinh tế hội nhập. Những ứng cử viên cho giải thưởng này có thể đang làm việc ở mọi vị trí công việc ngành nghề khác nhau, từ nhân viên bình thường đến cấp quản lý tại bất kỳ một tổ chức doanh nghiệp nào trên toàn quốc. Để nhận được giải thưởng “Nhân viên của năm”, ứng viên xuất sắc nhất sẽ phải vượt qua hàng trăm ngàn ứng viên khác khi so tài về Kỹ năng kiểm soát stress, Kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng làm việc với người khó tính; Kỹ năng viết và trình bày văn bản hiệu quả; Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
Như vậy, Nhân viên của năm là người không chỉ có kỹ năng chuyên môn giỏi mà phải có khả năng xử lý được mọi vấn đề hàng ngày để đạt hiệu quả công việc cao nhất.
Cuộc thi có 2 vòng so tài chính thức bằng hình thức bài tập mô phỏng được triển khai trực tuyến giúp tạo điều kiện tối đa cho nhân viên văn phòng trên toàn quốc có thể tham gia và đưa ra phần lựa chọn xử lý tình huống của mình. Bài tập mô phỏng có tính chất phân loại cao, có thể đánh giá chính xác tối đa khả năng của mỗi ứng viên. Nội dung cũng như các tiêu chí đánh giá của bài tập được thiết kế bởi VietnamLearning, GK Corp. – Đại diện độc quyền tại Việt Nam về giải pháp đào tạo nhân lực chất lượng cao bằng E-learning của ElementK, NIIT.
Hình thức tham dự cuộc thi rất đơn giản, tất cả các thí sinh tham gia thi sẽ chỉ việc truy cập vào các đường link trực tuyến, điền chính xác mẫu đăng ký thi là có ngay tài khoản và mật khẩu để thực hiện phần thi của mình. Cùng với việc tăng cường được kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp qua các phần thi, nhân viên của năm sẽ nhận được phần thưởng trị giá 20.000.000 VND và học bổng là 1 thư viện bao gồm 10 khóa học kỹ năng trực tuyến từ VietnamLearning. Ngoài ra, các thí sinh đạt điểm cao của cuộc thi cũng sẽ nhận được nhiều phần thưởng có giá trị. Tổng giá trị phần thưởng của cuộc thi năm 2008 lên tới hơn 50 triệu.
Người đoạt giải thưởng “Nhân viên của năm 2008” sẽ được đánh giá cao và là tâm điểm chú ý của cộng đồng đặc biệt là của các tổ chức doanh nghiệp thông qua nhiều kênh báo chí, truyền thông trong suốt năm 2009.
Cuộc thi sẽ được tổ chức hàng năm và giải thưởng sẽ tạo được nhiều dư luận xã hội mang ý nghĩa tích cực về phong trào phát triển văn hóa doanh nghiệp và làm việc chuyên nghiệp. Thông tin thêm về cuộc thi được tải trên www.vietnamlearning.vn , các thí sinh muốn đăng ký tham gia thi và nhận được tài liệu về các kỹ năng liên quan đến nội dung cuộc thi, xin mời email tới địa chỉ: info@gkcorp.com.vn .
Source: Ban Tổ Chức
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan
Hot Job Recruiting
Salary : 13 Mil - 15 Mil VND
Ha Noi
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Dong Nai
