Bài 1: Y, dược, kinh tế vẫn là “đẳng cấp” ?

Viewed: 16,101

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nhìn vào xu hướng chọn ngành trong vài năm gần đây, dễ nghĩ rằng trật tự “nhất y, nhì dược” vốn ngự trị trong suốt một thời gian dài sẽ bị đánh đổ bởi “ngôi sao đang lên” mang tên kinh tế. Những tưởng xu hướng đi theo nghề bác sĩ, dược sĩ không còn được ưa chuộng như ngày xưa. Nhưng không…

Thực tế cho thấy không phải y, dược bị soán ngôi mà vị trí đỉnh cao này “kết nạp” thêm ngành kinh tế, đưa ngành này vào mức “chen lấn” cao. Điểm khác biệt là ở khối ngành kinh tế, số lượng thí sinh thi vào rất… khổng lồ, như trong năm 2008. Nhìn rộng ra, số lượng thí sinh đăng ký dự thi vào các trường có ngành kinh tế đều tăng.

Kinh tế: đông nhưng rộng cửa

Năm 2008, Trường ĐH Mở TP.HCM nhận một lượng hồ sơ đăng ký dự thi kỷ lục: 44.000 hồ sơ. Con số này tăng gần gấp đôi so với năm 2007 và vươn lên đứng thứ tư trong bảng tổng sắp về số lượng hồ sơ đăng ký dự thi. Tạo nên sự đột biến đó chính là ngành kinh tế của trường: trường có 15 ngành tuyển sinh thì bốn ngành quản trị kinh doanh, tài chính - ngân hàng, kinh tế và kế toán chiếm hơn 25.000/ 44.000 hồ sơ.

Ở Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, ba ngành quản trị kinh doanh, kế toán và tài chính - ngân hàng đã giành con số 15.000 hồ sơ đăng ký dự thi trong số gần 30.000. Ở Trường ĐH Tôn Đức Thắng, Trường ĐH Cần Thơ tình trạng cũng tương tự. Thậm chí một trường chuyên về kỹ thuật như ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM chỉ có một ngành liên quan là kế toán cũng có số hồ sơ đăng ký nhiều gấp đôi ngành chủ lực. Trong khi trước đó một năm, khi các ngành như điện - điện tử, điện công nghiệp hay cơ khí chế tạo máy ở trường này có đến hàng ngàn hồ sơ đăng ký dự thi thì ngành kế toán con số chỉ là 99.

Hiện tượng này diễn ra ở hầu hết các trường. Nguyên nhân của sự trồi sụt có vẻ như phụ thuộc trực tiếp vào tỉ lệ chọi và điểm chuẩn của chính những ngành kinh tế trong năm trước đó. Lấy ví dụ từ ngành kế toán của Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM. Năm 2007, một phần vì ít thí sinh dự thi, điểm chuẩn ngành này thuộc loại thấp nhất trường là 15,5 điểm.

“Hậu quả” sang năm 2008, một lượng thí sinh khổng lồ đã đổ xô vào và điểm chuẩn “nhảy” lên 19,5. Cách lựa chọn của thí sinh cũng diễn ra tương tự ở nhiều trường khác. Nhìn chung, thí sinh nhắm vào những ngành thuộc khối kinh tế ở những trường mà điểm chuẩn nằm từ 18 điểm trở xuống.

Điều này lý giải vì sao năm 2008 số lượng thí sinh đăng ký dự thi vào Trường ĐH Kinh tế TP.HCM giảm đáng kể. Mức điểm chuẩn 21,5 của năm 2007 đã làm hàng chục ngàn thí sinh chùn bước. Số lượng này phân tán sang các trường còn lại.

Tuy nhiên, dù số lượng thí sinh đăng ký dự thi khối ngành kinh tế tăng đến mức “chóng mặt” như một vài năm vừa qua, điểm chuẩn phổ biến của khối ngành này vẫn chỉ dao động ở mức 15-22. Không có quá nhiều trường tuyển sinh khối ngành kinh tế có điểm chuẩn từ 23 điểm trở lên. Vì vậy, những thí sinh có khả năng đạt trung bình 5-7 điểm/môn thi hoàn toàn có thể tin tưởng vào cơ hội trúng tuyển vào một ngành khối kinh tế mà mình chọn.

Phải cân nhắc

Ở Trường ĐH Y dược Cần Thơ, một trường đóng tại địa bàn có mặt bằng điểm thi không cao, điểm chuẩn vẫn cứ lên 24-25. Hay như một trường chỉ tuyển sinh tại TP.HCM là ĐH y Phạm Ngọc Thạch, điểm chuẩn bình quân vẫn là 8 điểm/môn trở lên. Đó cũng là mức điểm chuẩn phổ biến ở các trường đào tạo y dược thuộc các ĐH vùng cũng như các trường ĐH ở địa phương khác. Nhìn vào đó, nhiều thí sinh có lẽ cũng tự cân nhắc có nên đăng ký dự thi khối ngành y dược hay không.


Y, dược: “đẳng cấp” là… mãi mãi

Khác với sự trồi sụt theo số đông và theo điểm chuẩn của khối ngành kinh tế, khối ngành y dược đang có được một vị thế đặc biệt. Năm 2007, Trường ĐH Y dược TP.HCM có gần 30.000 thí sinh đăng ký dự thi, tỉ lệ chọi gần 1/27. Năm 2008, số lượng có giảm chút ít nhưng vẫn là trường đáng kiêng dè. Các trường khác như ĐH Y dược Cần Thơ, ĐH Y Hà Nội, ĐH Y Thái Bình, ĐH Y dược (ĐH Huế)… đều có số lượng thí sinh dự thi xấp xỉ 10.000 trở lên.

Tuy nhiên, về khối y dược, điều đáng nói có lẽ là điểm chuẩn. Trong ba năm gần đây, điểm chuẩn khối ngành này liên tục tăng, thậm chí tăng đến “nóc”. Năm 2006, mức điểm chuẩn của Trường ĐH Y dược TP.HCM là 23,5-24 điểm. Đến năm 2007, 2008, thí sinh dự thi vào một số ngành của trường thậm chí đạt đến 9 điểm/môn cũng chưa hẳn đã trúng tuyển. Hai ngành tạo nên “đẳng cấp” ấy là bác sĩ đa khoa và dược sĩ ĐH với mức điểm chuẩn 27-27,5. Một lượng thí sinh đã tự “phân luồng” cho mình bằng cách dự thi vào ngành bác sĩ răng - hàm - mặt hay bác sĩ y học cổ truyền. Thế nhưng, đây cũng chẳng phải là những ngành dễ… xơi. Mức điểm chuẩn 26 hay 27 điểm đối với bác sĩ răng - hàm - mặt và 22, 23 đối với y học cổ truyền là một thử thách lớn ngay cả với những thí sinh xuất sắc.

“Khủng” hơn nữa là điểm chuẩn của Trường ĐH Y Hà Nội. Có lẽ sẽ còn rất lâu nữa những khối ngành khác mới có thể đánh đổ kỷ lục điểm chuẩn 28,5 của ngành bác sĩ răng - hàm - mặt trường này trong năm 2008. Khó có thể tưởng tượng nổi một thí sinh dự thi ĐH phải đạt đến 9,5 điểm/môn mới trúng tuyển. Vậy mà trong số thí sinh dự thi vẫn có hơn 50 thí sinh đạt được từ mức điểm này trở lên để trở thành sinh viên. Các ngành khác như bác sĩ đa khoa, bác sĩ y học cổ truyền của trường này cũng cần mức điểm trung bình 8,5-9 điểm/môn thi.

 

 

“Những điều cần biết...” sẽ phát hành trước ngày 10-3

Ngày 2-2, Bộ GD-ĐT đã yêu cầu các trường ĐH, CĐ trong cả nước phải xác định các thông tin có liên quan đến công tác tuyển sinh 2009, bao gồm cả mã ngành và chỉ tiêu tuyển sinh của từng ngành gửi về bộ trước ngày 9-2 để Bộ GD-ĐT biên soạn cuốn Những điều cần biết về tuyển sinh ĐH, CĐ chính quy 2009. Cuốn Những điều cần biết... dự kiến được phát hành trước ngày 10-3, ngày bắt đầu thời hạn thu nhận hồ sơ đăng ký dự thi.

 

 

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Cổ Phần In Holdings
Công Ty Cổ Phần In Holdings

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Dong Nai

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 37,5 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 37,5 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Da Nang

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 14 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty CP DV Tư Vấn PMI
Công ty CP DV Tư Vấn PMI

Salary : Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko
Công ty cổ phần Tập đoàn Danko

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ LEVELONE VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

DIAG
DIAG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tổng Công ty Vận Tải Thủy
Tổng Công ty Vận Tải Thủy

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Can Tho

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Hung Yen

 Confidential
Confidential

Salary : Up to 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Mol Logistics
Công Ty TNHH Mol Logistics

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 16,6 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
Công ty Cổ phần Minh Housewares
Công ty Cổ phần Minh Housewares

Salary : Competitive

Ha Noi

Soctrip
Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Salary : 1,000 - 1,500 USD

Quang Ninh | Hung Yen

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts "News & Trend"

Nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe gồm có gì? Lợi ích và quyền lợi như thế nào?
Nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe gồm những gì? Nghiệp vụ bảo hiểm nào không thuộc nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe? Tìm hiểu nghiệp vụ bảo hiểm sức khỏe trọn đời
Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? Quy định như thế nào?
Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? Không lãnh bảo hiểm thất nghiệp có bị mất không? Có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm không? Xem ngay!
Làm bảo hiểm thất nghiệp cần giấy tờ gì? Thủ tục và quy định?
Làm bảo hiểm thất nghiệp cần giấy tờ gì? Thủ tục làm bảo hiểm thất nghiệp? Cách nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp online nhanh nhất? Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu
CRM là gì? Customer Relationship Management System quan trọng như thế nào?
CRM (Customer Relationship Management) là gì? Hệ thống phần mềm CRM là gì. CRM quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp? Chức năng và các kiến thức CRM cần biết
Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng Là Gì Và Các Tiêu Chí Đánh Giá Chi Tiết
Môi trường làm việc lý tưởng ở Việt Nam có những yếu tố gì? Lợi ích của việc xây dựng môi trường làm việc tốt, chuyên nghiệp. Tiêu chí đánh giá môi trường làm việc.
Quiet Quitting là gì? Đây Là Xu Hướng Làm Việc Mới Của Gen Z?
Quiet Quitting là gì? Nguyên nhân, dấu hiệu nhận biết và cách cải thiện tình trạng Quiet Quitting. Quiet Quitting mang nghĩa như cái tên hay còn nghĩa đặc biệt nào khác?
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback