Bạn có điền thông tin người tham khảo khi xin việc?

Viewed: 69,256

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Dù bạn đang muốn làm công việc thiết kế đồ họa, kiến trúc sư hay designer thì bạn vẫn phải trải qua phỏng vấn và sau đây là cách vượt qua phỏng vấn thông dụng nhất. Khi công ty yêu cầu có người tham khảo trong đơn tìmviệc, nhưng bạn lại muốn bỏ qua thông tin này, bởi vì "Không phải lịch sử làm việc của mình đã thể hiện đủ thông tin rồi sao? Những người tham khảo có nói tốt về mình hay không? Nhà tuyển dụng sẽ liên hệ người tham khảo để kiểm tra thông tin không?"

Theo một khảo sát mới từ CareerViet , nhà tuyển dụng rõ ràng có dành sự chú ý đến những gì người tham khảo của bạn nói. Thực tế, có đến 69% nhà tuyển dụng nói rằng họ thay đổi suy nghĩ về ứng viên sau khi nói chuyện với người tham khảo. Khảo sát đã lấy ý kiến những người quản lý, các chuyên gia nguồn nhân lực và nhân viên tại các tập đoàn, công ty lớn để có cái nhìn bao quát hơn về vấn đề tham khảo thông tin. Hãy cùng CareerViet tìm hiểu xem người tham khảo thật sự nói gì về bạn, nhà tuyển dụng biết điều gì và cách để có được những lời nhận xét tốt.

Người tham khảo trong đơn tìm việc
Người tham khảo trong đơn tìm việc

Nhà tuyển dụng biết những gì
Theo khảo sát, phần lớn người phụ trách tuyển dụng nói họ có liên hệ với người tham khảo khi muốn đánh giá ứng viên tiềm năng. 16% trong số đó sẽ tiếp xúc với người tham khảo trước khi họ gọi các ứng viên đi phỏng vấn.

Những gì người tham khảo nói về bạn có thể làm tăng thêm hoặc đánh mất cơ hội của bạn. 69% người được hỏi nói rằng họ thay đổi suy nghĩ về ứng viên sau khi nói chuyện với người tham khảo, với khoảng 46% người tham khảo không tán thành và 23% có ý kiến tốt khi nói về ứng viên. Tuy nhiên, không phải tất cả đều tìm được thông tin thuyết phục từ người tham khảo. 31% nhà tuyển dụng nói rằng người được tham khảo không chắc chắn những nhận xét của mình về ứng viên là đúng.

Nhà tuyển dụng biết những gì
Nhà tuyển dụng biết những gì

Những vấn đề người tìm việc nên biết
Bạn bỏ nhiều thời gian để tập hợp đầy đủ những thông tin có giá trị vào CV, nhưng nhà tuyển dụng lại chỉ quan tâm đến mục Người tham khảo trong hồ sơ. Bởi họ muốn chắc rằng bạn không giả mạo, thổi phồng thông tin trong hồ sơ cá nhân. Khi một người tham khảo được nhà tuyển dụng hỏi thăm, không có gì đảm bảo rằng anh ta sẽ luôn khen ngợi bạn: 62% người được khảo sát cho biết người tham khảo dường như không có gì để nói tốt về các ứng viên.

Bạn có thể nâng cao cơ hội hiếm hoi được xem xét thật đơn giản bằng cách thông báo cho người tham khảo biết và kể về dạng công việc mình đang tìm kiếm. Đừng làm người được tham khảo bất ngờ và bạn thì gặp rủi ro vì họ có quá ít thông tin để chia sẻ về bạn. 15% ứng viên đã nói rằng họ từng ghi tên người tham khảo vào lý lịch nhưng không thông báo cho người ấy biết.

Những vấn đề người tìm việc nên biết
Những vấn đề người tìm việc nên biết

Một câu hỏi mà chúng ta cũng nên quan tâm đó là bạn nên đưa vào hồ sơ bao nhiêu người tham khảo? 70% người tìm việc nói rằng họ đã liệt kê ba người trở lên. Trong khi đó 10% nói rằng họ không cung cấp bất kì thông tin tham khảo nào, điều này có thể là một lỗi lớn khi xin việc. Không để tên người tham khảo trong hồ sơ có thể làm cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng những người chủ và khách hàng cũ không muốn tiến cử cho bạn hoặc là mối quan hệ công việc của bạn không tốt.

Điều cuối cùng là hầu hết người tuyển dụng sẽ chú ý đến người tham khảo, điều đó có nghĩa là sự cẩn thận của bạn rất quan trọng. Rosemary Haefner, phó giám đốc nhân sự của CareerViet nói: "Bạn muốn đảm bảo rằng những cái tên bạn đã đề cập sẽ là người khen ngợi bạn nhiều nhất? Trước khi chọn ai đó, hãy tự hỏi mình ‘Liệu người này có hiểu nhiều về vai trò của tôi? Ông ấy có thể đảm bảo hoặc xác nhận các kỹ năng, thành tích hay sự nghiêm túc trong công việc cho tôi hay không?’ Bạn cũng nên hỏi rõ với đồng nghiệp cũ khi muốn chọn họ làm người tham khảo. Nếu ai đó không sẵn lòng thì bạn sẽ biết được, điều này giúp bạn tránh xa nguy cơ tiềm ẩn cũng như gây ảnh hưởng không hay đến nhà tuyển dụng."

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Binh Duong

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary : Competitive

Hai Duong | Ha Noi | Ho Chi Minh

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Salary : 22 Mil - 35 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen | Hau Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi | North Central Coast

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Salary : Up to 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Winning Job Application"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback