Job Alerts
Viewed: 49,911
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Sau quá trình làm việc lâu dài tại một công ty, khá nhiều người đã nhận ra rằng thật khó để đạt được mức lương cao nếu vẫn cứ tiếp tục gắn bó với môi trường hiện tại. Dù đã nỗ lực hết mình mang lại những kết quả cụ thể nhưng tỉ lệ tăng lương hàng năm cứ ì ạch với tốc độ cực kỳ gây ức chế. Thêm vào đó, “truyền thuyết” về việc thu nhập thường được tăng gấp đôi gấp ba khi chuyển sang công ty mới càng khiến nhiều người tin rằng đây là thượng sách để “nâng giá bản thân” một cách nhanh chóng nhất. Vậy sự thật là thế nào, hãy cùng nhau tìm hiểu một chút bạn nhé!
Sự thật là có, nhiều người đã chia sẻ rằng họ đã đạt được mục đích khi dùng chiêu “nghỉ việc” để ép sếp phải tăng lương. Tìm hiểu kỹ hơn nữa CareerViet.vn có thể khái quát một vài điểm mấu chốt giúp bạn thành công với yêu cầu tăng lương bằng cách xin nghỉ việc.
Điều kiện CẦN: Bạn thử kiểm tra xem bản thân mình có giống với chân dung được “săn đón” bên dưới đây hay không nhé!
Điều kiện ĐỦ: Bên cạnh đó, yếu tố phù hợp cũng là vấn đề quyết định sự thành bại.
Thực tế cho thấy chúng ta có thể được tăng lương khi “doạ nghỉ việc”, nhưng đây thực sự có đúng là “kế hay” không lại là vấn đề hoàn toàn khác.
Theo kinh nghiệm của nhiều người đi trước, cả nhân viên lẫn nhà quản lý nhân sự, xin nghỉ việc chỉ nhằm vào mục đích được tăng lương là hành động “lợi bất cập hại”:
Tất nhiên là không phải mọi tình huống xảy ra đều đáng sợ đến như 4 điều bất lợi mà chúng ta vừa nêu. Không hẳn sếp công ty nào cũng sẽ “thù dai” và thích trừng phạt. Có không ít nhân viên vẫn giữ được mối quan hệ rất tốt với công ty sau khi từng xin nghỉ việc. Tuy nhiên, điều quan trọng bạn cần nhớ, tác động tâm lý là có thật mà đôi khi chúng ta không điều khiển được, nó chỉ đến như là kết quả tất yếu.
Muốn được nâng lương, nhận về thu nhập tương xứng với khả năng đóng góp của bản thân là yêu cầu hết sức chính đáng. Tuy nhiên, hãy làm những việc chính đáng để cải thiện mức lương hiện có. Luôn có cơ hội để người lao động đề nghị tăng lương, chỉ cần bạn biết kiên nhẫn, thực hiện đúng cách và không phạm phải những sai lầm. Lời khuyên dành cho bạn là dù có tài giỏi và tự tin đến đâu, cũng hãy nhớ rằng xin nghỉ việc chỉ nên là bước cuối cùng khi bản thân thật sự cảm thấy hết gắn bó, môi trường hiện tại không còn phù hợp với mình bao gồm việc chi trả lương thưởng không hợp lý so với thị trường. Bạn đừng quên tìm hiểu kỹ càng thông tin về lương bằng những công cụ hoặc thước đo uy tín trên thị trường, nhằm chắc chắn lý do nghỉ việc của mình là chính đáng. Đồng thời, chuẩn bị phương án dự phòng với một công việc khác là cách tốt nhất để tránh tình trạng gián đoạn sự nghiệp nếu chẳng may công ty chấp thuận đơn nghỉ việc.
Rời bỏ một nơi từng gắn bó không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng nếu buộc phải thế thì hãy luôn tỉnh táo suy xét! Cần cân nhắc thấu đáo hết mọi điều lợi và hại của hành động này bởi vì nó có thể để lại những ấn tượng xấu khó quên, là “vết sẹo” rất không đáng có trong sự nghiệp lâu dài của chính bạn.
Sau khi xem qua bài viết này có ai còn muốn “gửi thư nghỉ việc để tạo áp lực tăng lương” nữa hay không? Hãy chia sẻ nhận định riêng và góp thêm các kinh nghiệm thực tế của cá nhân bạn với CareerViet.vn nhé!
(Nguồn hình: Internet)
Source: Thụy Vũ
Salary : 587 - 1,500 USD
Other
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Ha Noi
Salary : 20 Mil - 35 Mil VND
Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
