Bao giờ có một kỳ thi quốc gia?

Viewed: 11,858

Đề án tổng thể đổi mới công tác thi và tuyển sinh (ĐATTS) đã được Bộ GD - ĐT công bố để lấy ý kiến rộng rãi. Liệu khi nào mới có một kỳ thi THPT quốc gia?

Phải tuyệt đối công bằng

ĐATTS, được Bộ GD-ĐT công bố vào tháng 11.2007 để lấy ý kiến, đang đi vào hồi kết khi Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục vừa cơ bản hoàn tất dự thảo. Trước khi trình Chính phủ xét duyệt và ban hành, ĐATTS còn phải gửi xin ý kiến Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội. Một lãnh đạo Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục khẳng định quan điểm sẽ triển khai chủ trương tổ chức kỳ thi THPT quốc gia, lấy kết quả kỳ thi này làm căn cứ quan trọng trong việc xét tuyển vào ĐH-CĐ; tổ chức thi trắc nghiệm với tất cả các môn, riêng môn Ngữ văn có thể có thêm phần thi tự luận. Hiện nay, vấn đề được nhiều người quan tâm chính là thời điểm tổ chức kỳ thi THPT quốc gia lần đầu tiên.

Tại buổi tọa đàm góp ý cho ĐATTS dành cho các trường ĐH và các sở GD-ĐT phía Nam, khi đề cập đến việc Bộ GD-ĐT giờ chót vẫn quyết định tổ chức thi môn Toán bằng hình thức tự luận ở kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh ĐH, Phó giám đốc Sở GD-ĐT Vĩnh Long Nguyễn Ngọc Sơn nhận xét: "Bộ nên có sự chuẩn bị chín muồi, tránh vội vàng trước quyết định có ảnh hưởng lớn đối với rất nhiều học sinh. Bộ nói chỉ một câu, nhưng các sở, các trường phải thay đổi nhiều thứ, và rất cực!". Do năm 2010 chương trình bổ túc THPT mới được xem tương đương với chương trình chuẩn THPT nên để có sự chuẩn bị kỹ cho cả hệ bổ túc khi bước vào thi chung đề, ông Sơn đề nghị kỳ thi THPT quốc gia lần đầu tiên nên tổ chức chậm lại một năm so với dự kiến, tức là vào 2010.

"Nếu tổ chức kỳ thi không tốt, nên có những quy định để lãnh đạo tỉnh, thành phải chịu kỷ luật trước Chính phủ".

TS Nguyễn Cam (Giám đốc Trung tâm Công nghệ dạy học, Viện Nghiên cứu giáo dục, trường ĐH Sư phạm TP.HCM) cũng cho rằng nếu năm 2009 áp dụng phương thức lấy kết quả thi để xét tuyển vào ĐH là quá vội vàng về khâu tổ chức coi thi và chuẩn bị đề thi. Về tổ chức coi thi, nhìn chung kỳ thi tốt nghiệp THPT năm học 2006-2007 tuy có nghiêm túc hơn những năm trước nhưng vẫn chưa thật đồng đều giữa các tỉnh, thành.

Do đó nếu điểm xét tuyển ĐH lại đặt trên bình diện toàn quốc thì thật khó mà có sự công bằng. TS Cam nói: "Tổ chức coi thi là một chủ trương lớn, huy động nhiều lực lượng ở địa phương tham gia, chịu trách nhiệm chính phải là lãnh đạo tỉnh, thành chứ không chỉ là Giám đốc Sở GD-ĐT. Chính quyền địa phương phải tổ chức lực lượng bảo vệ an ninh tuyệt đối ở "vòng ngoài" (có bán kính hợp lý), không được vào khu vực "vòng trong" của hội đồng thi, phòng thi. Nếu tổ chức kỳ thi không tốt, nên có những quy định để lãnh đạo tỉnh, thành phải chịu kỷ luật trước Chính phủ...".

Băn khoăn về đề thi

Mục 31 của ĐATTS có nêu: "Trong đề thi, khoảng 70% số điểm ứng với nội dung ra theo chuẩn kiến thức kỹ năng THPT để xét tốt nghiệp và khoảng 30% số điểm ứng với các câu hỏi trong chương trình phổ thông nhưng khó hơn để phân hóa trình độ và để xét tuyển vào ĐH". Về điều này, GS Văn Như Cương băn khoăn về cách xét vào ĐH sao cho công bằng khi nêu ra trường hợp của hai học sinh cùng làm bài thi được 7 điểm, trong đó một học sinh làm đúng tất cả câu hỏi khó (thuộc nhóm 30%) và một phần câu hỏi dễ (trong nhóm 70%); trong khi học sinh còn lại chỉ làm đúng tất cả câu hỏi dễ (hoặc phần lớn câu hỏi dễ và một phần nhỏ câu hỏi khó).

TS Cam dự đoán, với cách ra đề thế này thì số lượng học sinh đạt từ điểm 7 trở lên sẽ rất đông. Xét tuyển thế nào để những học sinh giỏi hơn không bị thiệt thòi là điều mà Bộ GD-ĐT phải thuyết phục được mọi người, bằng những việc làm cụ thể trong quá trình chuẩn bị ngân hàng đề thi, xác định độ dễ - khó (thước đo), với mẫu thử nghiệm ở mức độ toàn quốc... TS Cam đề nghị Bộ GD-ĐT cần phải tập huấn kỹ hơn cho giáo viên cách soạn đề trắc nghiệm, phổ biến câu hỏi nhiều hơn để giáo viên có thể sử dụng vào nhiều dạng kiểm tra.

Qua đề nghị này, có một việc mà Bộ GD-ĐT có thể "chứng minh" việc chuẩn bị của mình nghiêm túc hay không bằng cách cung cấp ngân hàng đề thi một cách công khai cho các trường (tốt nhất là qua chính website chính thức của Bộ GD-ĐT), không chỉ để giáo viên khai thác mà ngay cả học sinh cũng có thể tham khảo thường xuyên.

Source: Theo TNO

VIP jobs ( $1000+ )

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh Nhà máy, Văn phòng, Khách sạn

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Cán bộ giám sát xây dựng công trình - Ban Quản lý dự án

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Salary : Competitive

Nghe An

08/02/2025

Country Maintenance Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Salary : Competitive

Long An | Binh Thuan | Tay Ninh

08/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh trường học

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Thời Trang

CÔNG TY TNHH VIRIYA

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám Đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

THƯ KÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Quảng Nan - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Quang Nam

08/02/2025

Trưởng phòng kỹ thuật ngành nhựa

Công ty TNHH SX - TM Nhật Tiến

Salary : Competitive

Long An

08/02/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Điều Phối Thiết Kế - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Kien Giang

08/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Machine Learning Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Software Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc

Ferric Fusion

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Long An

08/02/2025

Finance Head (Work-based: Khanh Hoa)

San Miguel Brewery Vietnam

Salary : Competitive

Khanh Hoa

08/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Sales Manager

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Kỹ sư ME

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên Kinh doanh thị trường Nghệ An

Confidential

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Buôn Ma Thuột

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

DakLak

08/02/2025

English Language Instructors

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 1,900 - 2,300 USD

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

ASM - Kênh Bệnh viện - Miền Tây

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Can Tho

08/02/2025

Chuyên Gia Thanh Tra Cao Cấp

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Lam Dong | Ho Chi Minh | Ninh Thuan

08/02/2025

Event Leader

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Phòng M&A và Giao Dịch Lớn

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

08/02/2025

Trợ Lý Hội Đồng Quản Trị (Kinh nghiệm về Thương mại Quốc tế)

Vantage Logistics Corporation

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Chuyên viên Graphic Designer (Hospitality)

ERAS GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Thiết Kế

Công ty CP đầu tư xây dựng Hạ tầng và Giao thông (INTRACOM)

Salary : Competitive

Ha Noi

08/02/2025

Senior Admission Officer

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Ptp Officer (1 Year contract)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

GIÁM SÁT BÁN HÀNG HỒ CHÍ MINH - KÊNH MT

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Deployment Lead

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

CB Capability Deployment Lead (Connected Brewery)

HEINEKEN Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Salary : Competitive

Binh Duong

08/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Sơn Hà Sài Gòn

Salary : 11 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong | Ha Noi | Ha Tinh

08/02/2025

Kỹ sư QS M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Ha Tinh | Hai Duong

08/02/2025

Chỉ huy trưởng M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Salary : Competitive

Ha Noi | Hai Duong | Ha Tinh

08/02/2025

Kỹ sư Thiết kế Cơ khí (Mảng Tự động hóa)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 10 - 50 Triệu)

Công Ty TNHH Hồng Môn

Salary : 10 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

Trưởng phòng Thiết kế Cơ khí

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

08/02/2025

Trưởng bộ phận Xuất nhập khẩu

Công Ty TNHH Hóa Chất & Thực Phẩm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch tổng hợp

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/02/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN DOANH THU - BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING

Salary : Competitive

Ha Noi

07/02/2025

Reporting Accountant

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Phó phòng Tài chính kế toán

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Salary : 22 Mil - 30 Mil VND

Nghe An

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Can Tho

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

07/02/2025

Trưởng Phòng Đầu Tư

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Nghe An

08/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ninh Binh

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Thanh Hoa

07/02/2025

Nhân viên Telesale Thẩm mỹ viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

07/02/2025

Tư Vấn Viên Thẩm Mỹ Viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

07/02/2025

Brand Marketing Director

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

Brand Marketing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

07/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Bao giờ có một kỳ thi quốc gia?

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn