Viewed: 5,448
(NLĐO)- Chất lượng cuộc sống của công nhân, nhất là công nhân ngoại tỉnh còn khá thấp, chỗ ở chật chội, thu nhập không cao dù đã tăng ca nhiều, thiếu các hoạt động sinh hoạt giải trí…
Viện nghiên cứu Phát triển TP HCM sáng 10-10 đã tổ chức Hội thảo khoa học "Chất lượng cuộc sống của công nhân TP HCM hiện nay".
Quang cảnh hội thảo khoa học "Chất lượng cuộc sống của công nhân TP HCM"
Theo Ths. Lê Văn Thành, nguyên Trưởng phòng Nghiên cứu Văn hóa - Xã hội (Viện nghiên cừu phát triển TP), TP HCM là trung tâm công nghiệp lớn của TP. Trong 10 năm đầu giải phóng, TP có khoảng 300.000 CN, chiếm khoảng 17% lực lượng lao động trong xã hội và chủ yếu là lao động phổ thông, đơn giản, trình độ tay nghề chưa phát triển. Bước sang thời kỳ đổi mới, lực lượng CN tăng lên, đặc biệt là sau khi Luật Doanh nghiệp ra đời, số doanh nghiệp tăng nhanh kéo theo lực lượng CN TP cũng tăng mạnh (khoảng 1,4 triệu người tính đến năm 2018) và có sự thay đổi về chất, một bộ phận có tay nghề cao, nắm giữ các khâu quan trọng trong sản xuất. Tuy nhiên, chất lượng cuộc sống của CN, nhất là CN nhập cư còn khá thấp, chỗ ở chật chội, thu nhập không cao dù đã tăng ca nhiều, thiếu các hoạt động sinh hoạt giải trí…
Ông Nguyễn Văn Trình, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP, phát biểu tại hội thảo
Từ những vấn đề thực tiễn và dựa trên cơ sở của các cuộc khảo sát sơ bộ, ông Thành đề xuất 8 nhóm tiêu chí về chất lượng cuộc sống của CN TP. Trong đó, quan trọng nhất là vấn đế việc làm, thu nhập và nhà ở. Trong đó, lương cứng (không tính thu nhập tăng thêm) của CN phải đạt 6 triệu đồng để đạt được mức ổn định. "Nếu lương tối thiểu không đạt được mức sống tối thiểu thì mọi tiêu chí khác không có ý nghĩa. Bên cạnh đó, về tiêu chí nhà ở, tôi cho rằng, để sở hữu nhà ở với CN là một điều khó khăn tuy nhiên dù không sở hữu nhà ở thì điều kiện nơi thuê trọ cũng phải sạch sẽ, không muỗi mòng, tỉ trọng tiền thuê nhà không quá 30% tổng thu nhập đồng thời diện tích bình quân là 10m2/người" - ông Thành đề xuất
Ông Kiều Ngọc Vũ (Phó chủ tịch LĐLĐ TP) đồng chủ trì hội thảo
Ông Trần Công Khanh, Trưởng phòng Quản lý Lao động các KCX-KCN TP cũng cho rằng những năm qua, các vấn đề bức xúc của CN trong các KCX-KCN TP được Chính quyền TP quan tâm giải quyết giúp từng bước cải thiện đời sống CN. Theo đề án "Tạo lập quỹ đất xây dựng các công trình tiện ích phục vụ CN tại KCX-KCN", TP cho triển khai 5 loại công trình tiện ích công cộng gồm nhà lưu trú; trường mầm non; trung tâm sinh hoạt - cửa hàng bình ổn giá; Phòng khám, trạm y tế; bếp ăn tập thể. Tuy nhiên, chỉ đáp ứng được phần nào nhu cầu của CN, thực tế vẫn còn nhiều khó khăn mà CN phải đối mặt về điều kiện nhà ở, nơi gửi trẻ, hạn chế về điều kiện vui chơi, giải trí và các dịch cụ cơ bản khác… Ông Khanh cũng đề xuất TP cần ưu tiên dành quỹ đất sạch để xây dựng nhà lưu trú và trường mầm non để đáp ứng nhu cầu bức thiết của CN
Đại biểu tham dự hội thảo
Thảo luận về các vấn đề xoay quanh chất lượng sống của CN trên địa bàn TP, các đại biểu cho rằng bên cạnh các vấn đề an sinh xã hội thì CN còn đối mặt với nhiều khó khăn khác như việc bị vi phạm quyền lợi về tiền lương, BHXH, chất lượng bữa ăn giữa ca kém…
Tin-ảnh: T.Nga
Theo nld.com.vn
Salary: 10 Mil - 40 Mil VND
Ho Chi Minh | Ha Noi | Dong Nai
Salary: 23 Mil - 30 Mil VND
Binh Dinh | Quang Ngai
Salary: 20 Mil - 28 Mil VND
Binh Dinh | Quang Ngai
Salary: 10 Mil - 30 Mil VND
Hai Phong | Ha Nam | Phu Tho
Salary: 10 Mil - 30 Mil VND
Ha Noi | Bac Giang | Nghe An
Hot Job Recruiting
