Chênh lệch rất lớn về chỉ số IQ

Viewed: 41,500

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

nhân viên kinh doanh hay kỹ sư cơ khí, nhưng bạn cũng khó tránh khỏi những vấn đề về tâm lý sau khi lựa chọn công việc khác, làm thế nào để thoát khỏi tâm trạng đó:\r\n"}">lập trình viên, kế toán, kiến trúc sư,..."}">Những người có chỉ số IQ cao thường làm việc trong những mảng kỹ thuật viên, lập trình viên, kế toán, kiến trúc sư,...

Nếu như chỉ số thông minh (IQ) của học sinh trường THPT Kim Bôi (Hoà Bình) chỉ đạt điểm trung bình 87,08 thì con số này tại trường THPT Phan Đình Phùng (Hà Nội) lên tới 106,67 và như vậy, sự chênh lệch chỉ số IQ giữa hai trường đã lên tới gần hai mươi lần.

 

Đó là kết quả nghiên cứu đề tài: “Phương pháp nghiên cứu chỉ số thông minh ở học sinh THPT”của Tiến sĩ Nguyễn Công Khanh thuộc trường ĐH Quốc gia Hà Nội đối với 1177 học sinh từ lớp 10 đến lớp 12 thuộc nhiều trường đại diện cho nhiều vùng miền trên phạm vi cả nước

Cũng theo kết quả nghiên cứu khi phân tích điểm IQ trên mẫu học sinh này cho thấy học sinh từ lớp 10 đến lớp 12 có sự tăng không đồng đều. Điểm IQ tăng đáng kể ở giai đoạn giữa lớp 10-11 và không tăng giữa lớp 11-12. Nếu tính tương ứng theo lứa tuổi thì điểm IQ tăng đáng kể ở giai đoạn giữa tuổi 16-17, không tăng giữa tuổi 17-18 và đạt đỉnh cao nhất vào tuổi 17.

 

Trong khi chỉ số IQ giữa học sinh nam và học sinh nữ hầu như không có sự khác biệt đáng kể thì lại có sự chênh lệch rất lớn về chỉ số IQ giữa học sinh thành phố và học sinh nông thôn. Cùng đó, sự khác biệt về IQ còn có nguồn gốc từ gia đình, học sinh có bố mẹ làm nghề nông có chỉ số IQ thấp hơn đáng kể so với học sinh có bố mẹ làm các nghề khác.

 

Theo các chuyên gia, sự khác biệt này là do môi trường gia đình ở nông thôn không có nhiều thuận lợi cho sự phát triển nhận thức, các hoạt động nhận thức không được khuyến khích. Do bố mẹ làm nghề nông thường có học vấn thấp, hiểu biết hạn chế, điều kiện vật chất khó khăn.

 

Tuy nhiên, không loại trừ có những học sính cả bố và mẹ đều làm ruộng, trình độ học vấn thấp, điều kiện vật chất khó khăn nhưng họ biết sớm tạo ra môi trường có nhiều những cơ hội để phát triển những kỹ năng, thói quen học tập tốt, tự giác ham học… đặc biệt, họ luôn biết cách động viên, khuyến khích con cái học tập và chính sự hỗ trợ đắc lực này từ cha mẹ đã giúp phát triển nhanh trí tuệ nhận thức của các em.

 

 

Chậm phát triển trí tuệ là những học sinh có điểm chuẩn IQ dưới 70. Số này chiếm khoảng 1,6%.

28,8% học sinh có điểm chuẩn IQ từ 70-89 thường là những học sinh có khó khăn trong các hoạt động học tập;

48,2% học sinh có điểm từ từ 90-109 là những học sinh có trí tuệ nhận thức ở mức bình thường;

14,4% từ 110-119 là những học sinh khá và các em này đều có khả năng đạt thành tích cao trong các hoạt động học tập nếu có điều kiện thuận lợi như sức khoẻ thể chất, điều kiện gia đình, nhà trường…

6,7% từ 120- 129 là những học sinh có năng khiếu cao trong các hoạt động đòi hỏi trí tuệ nhận thức, các em này thường là những học sinh xuất săc nếu có môi trường giáo dục thuận lợi và động cơ học tập đủ mạnh, các em có thể trở thành những tài năng trong tương lai.

Chỉ có 0,3 % học sinh đạt mức chỉ số trên 130. Đó là những học sinh được xem là “thần đồng”.

Source: (Theo Dân Trí)

VIP jobs ( $1000+ )

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Quang Nam | Quang Binh | Da Nang

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group
Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH ADIGIT
CÔNG TY TNHH ADIGIT

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : Competitive

Hai Phong

MindX Technology School
MindX Technology School

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi | Thai Nguyen | Vinh Phuc

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO
CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Kien Giang

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ha Noi

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 17 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Ba Ria-VT

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Hung Yen

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ
Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Southeast | Ho Chi Minh

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ
Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Southeast | Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM
Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ
Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

South Central Coast | Khanh Hoa

Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Story sharing"

Càng thành công càng phải đầu tư vào các điều này
Trên bước đường của sự thành công, không bao giờ có dấu chân của kẻ lười biếng, nhất là đối với người phụ nữ, để tạo ra những lợi thế cạnh tranh bù đắp lại những quan điểm sức khỏe không tốt, gián đoạn thai sản. Đặc biệt, giữ vững được thành công càng phải trau dồi và cập nhật để không bao giờ “lỗi thời”. Do vậy càng thành công, càng phải chú trọng phát triển bền vững. Đây là 4 điều không-thể-bỏ-qua!
Mục tiêu smart là gì? Cách đặt mục tiêu smart theo nguyên tắc
Mục tiêu smart cho sinh viên trong học tập hoặc trong kinh doanh như thế nào? Khám phá ngày mô hình smart trong bài viết sau đây
Kỹ năng mềm: 5 chìa khóa để đồng nghiệp thành bạn
Ai cũng từng gặp phải những đồng nghiệp khó chơi, "đồng" nhưng không "cùng", thậm chí còn đối nghịch. Và không chắc trong tương lai chúng ta có tránh khỏi họ không. Nguyên nhân thì nhiều, nhưng CareerViet sẽ đi vào giải pháp để ngay từ đầu, bạn có thể xây dựng mối quan hệ trở nên tốt đẹp. Hoặc chí ít, là cũng hóa giải những xung khắc vốn có.
Câu Chuyện Của Dung Tại SCB
Một ngày mùa thu tháng 8 năm 2018, tôi chợt nhận ra đã gần hai năm mình gắn bó là một nhân viên kiểm soát nội bộ với công việc cần mẫn ngày qua ngày. Với suy nghĩ liệu rằng mình có đang làm việc vì đam mê, vì chính sự yêu nghề hay vì cuộc sống cơm áo gạo tiền...
Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
Trong thời đại công nghệ, việc quản lý thời gian càng trở nên thử thách khi con người bị phân tâm bởi sự ra đời ồ ạt của các ứng dụng công nghệ, mạng xã hội
Valentine chốn văn phòng: Né tránh hay đón nhận?
Khi nhìn thấy không khí rộn ràng của các bạn trẻ xung quanh, những ánh nhìn ấm áp trao nhau và tâm trạng mọi người bỗng trở nên có chút gì thi vị, bạn có chợt nhận ra rằng một mùa yêu mới lại sắp sửa về? Hãy cùng thử xem mùa yêu nơi công sở liệu có gì khác biệt không nhé!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback