Job Alerts
Viewed: 50,454
Mục tiêu smart (Nguồn: Internet)
Mỗi chúng ta đều có ít nhất một mục tiêu cho riêng mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách vạch ra kế hoạch và thực hiện nó để đạt được mục tiêu sao cho thực sự có hiệu quả. Mục tiêu smart được hiểu đơn giản là nguyên tắc để xây dựng mục tiêu, nó là tên viết tắt của 5 thành phần sau: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound.
Specific có nghĩa là tính cụ thể. Thực tế không chỉ với mục tiêu mà trong tất cả mọi việc, chúng ta đều nên xây dựng cho bản thân một nguyên tắc, thói quen về tính cụ thể. Bất kể là việc gì, làm bao quát mà không có hướng đi cụ thể sẽ gây nên nhiều sai sót không đáng có. Thay vì phải mất thời gian sửa lỗi, chúng ta nên cẩn thận ngay từ ban đầu.
Measurable nghĩa là đo lường. Đo lường ở đây không phải là đưa mục tiêu lên bàn cân rồi thực hiện “cân đo đong đếm”. Chúng ta phải ước tính trước được con số của mục tiêu mà ta đang hướng tới rồi từng bước thực hiện để đạt tới con số đó.
Achievable nghĩa là khả năng đạt được. Ai cũng muốn đạt được mục tiêu một cách nhanh chóng nhưng không vì thế mà chúng ta đặt ra mục tiêu vượt quá khả năng của bản thân. Nếu không tự mình đạt được mục tiêu đã đề ra thì nản chí là điều không thể nào tránh khỏi. Thay vì vậy, hãy từng bước thực hiện kế hoạch trong một khoảng thời gian phù hợp, bạn sẽ thoải mái hơn đấy.
Realistic có nghĩa là tính thực tế. Mục tiêu sẽ không thể thực hiện khi thiếu đi tính thực tế. Không ai có thể làm việc gì đó khi không có đủ sức khỏe, không gian sinh hoạt, thời gian hay phương tiện hỗ trợ,... Hãy đảm bảo rằng bạn có đủ điều kiện thực tế để thực hiện mục tiêu phía trước.
Time-bound là khung thời gian. Mục tiêu là quan trọng nhưng không phải vì vậy mà chúng ta dành một khoảng thời gian quá dài để thực hiện nó. Nếu được thoải mái về thời gian thì đó đâu còn được gọi là mục tiêu nữa. Không những thế, việc cứ làm mãi mà chưa đạt được mục tiêu sẽ gây cảm giác mất hứng thú và kiên nhẫn. Căn chỉnh thời gian một cách hợp lý để tập trung thực hiện mục tiêu là nguyên tắc chúng ta nên làm.
Xem thêm: Sale manager là gì? Công việc phải làm khi trở thành sale manager
Nguyên tắc xây dựng mục tiêu (Nguồn: Internet)
Smart là tên viết tắt của 5 yếu tố: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound. Mỗi yếu tố đều có ý nghĩa riêng của nó.
Xem thêm: Trưởng phòng là gì? Công việc chi tiết của vị trí trưởng phòng
Ý nghĩa của mục tiêu Smart (Nguồn: Internet)
Vận dụng nguyên tắc Smart, chúng ta phân tích 2 ví dụ sau đây:
Trong học tập: A muốn có được chứng chỉ toeic
Xem thêm: Thủ quỹ là gì? Nhiệm vụ công việc của thủ quỹ chi tiết nhất 2022
Smart trong học tập (Nguồn: Internet)
Trong kinh doanh: B muốn bán hết hàng hóa.
Xem thêm: Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Smart trong kinh doanh (Nguồn: Internet)
Sau khi điểm qua cụ thể những kiến thức về mục tiêu Smart cũng như các nguyên tắc về cách đặt mục tiêu Smart thì chắc hẳn trong chúng ta, ai cũng đã có thể tự thiết lập cho mình một mục tiêu Smart phù hợp. Cơ bản là dựa theo 5 yếu tố: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound.
Thiết lập mục tiêu Smart cho bản thân (Nguồn: Internet)
Nhìn chung, nguyên tắc Smart và OKR khá tương đồng. Tuy nhiên, nguyên tắc Smart thích hợp với mục tiêu cá nhân hơn. Còn OKR có sự chặt chẽ và cụ thể hơn.
Trong chúng ta, ai cũng có mục tiêu nhưng không phải ai cũng thành công đạt được mục tiêu đó. Kết quả có tốt hay không đều phụ thuộc vào cách mà chúng ta thực hiện. Không thể phủ nhận tầm quan trọng của việc xác định mục tiêu và đưa ra một kế hoạch chi tiết, cụ thể. Mục tiêu Smart là một nguyên tắc hữu ích đáng để thực hiện. Hãy trải nghiệm nó, biết đâu mục tiêu sắp tới sẽ thuận lợi hơn thì sao! Hy vọng những chia sẻ trên đây của CareerViet sẽ góp phần thành công trong những mục tiêu của bạn! Tham khảo thêm VietnamSalary để tham khảo mức lương trung bình khảo sát từ hơn 135.000+ việc làm.
Top những từ khoá được tìm kiếm nhiều nhất
Samsung Thái Nguyên tuyển dụng | Công ty mới thành lập tại Hải Dương tuyển dụng | Việc làm lái xe TPHCM
Source: CareerViet
Salary : 50 Mil - 60 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 18 Mil - 25 Mil VND
Lai Chau | Son La
Salary : 30 Mil - 35 Mil VND
Ninh Thuan | Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Da Nang
