Bạn không phải là người duy nhất mà chỉ nghĩ tới cuộc phỏng vấn đã khiến lòng bàn tay toát mồ hôi và người phát ban lên. Phần lớn những người tìm việc đều thừa nhận trạng thái từ không thoải mái đến căng thẳng khi hình dung về cuộc phỏng vấn.
Bạn hãy biết cách thư giãn và theo các hướng dẫn đơn giản sau để giải thoát khỏi mối lo âu trước và trong khi phỏng vấn.
Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi chung nhất và thực hành nói ra miệng. Bạn cũng nên nghiên cứu kỹ công ty mà bạn sẽ tham gia phỏng vấn và chuẩn bị một vài câu hỏi của chính mình. Theo Career Buider, điều này sẽ khiến người phỏng vấn biết rằng bạn thực sự quan tâm đến công ty và vị trí làm việc.
Cuối cùng, bạn nên chắc chắn rằng bạn biết đường đến nơi diễn ra phỏng vấn. Nếu có thể, bạn hãy đi tới địa điểm phỏng vấn trước đó, hoặc tính toán khoảng thời gian chính xác đến nơi diễn ra phỏng vấn.
Mặc dù mỗi người phỏng vấn có cách khai thác ứng viên khác nhau và câu hỏi cũng rất đa dạng tùy thuộc vào ngành nghề, vẫn có những câu hỏi chung thường được đặt ra trong mỗi buổi phỏng vấn. Bạn nên đọc những câu hỏi và gợi ý trả lời sau để có một sự chuẩn bị tốt nhất. Không có gì ấn tượng với một nhà quản lý bằng việc bạn tự tin trước mọi câu hỏi.
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Đây chính là cơ hội thực sự để “đề cử” bản thân. Bạn cần giới thiệu ngắn gọn về thế mạnh, phẩm chất và những kỹ năng mà bạn có thể mang đến. Chú ý rằng đừng trả lời câu hỏi này quá chung chung. Hầu như tất cả mọi người đều nói rằng họ làm việc chăm chỉ và cầu tiến. Bạn nên biết cách khiến mình đặc biệt bằng cách thể hiện với nhà tuyển dụng về phẩm chất mà chỉ mình bạn mới có. Ví dụ như bạn có 2 tháng thực tại Pháp hay từng làm bán thời gian cho một công ty danh tiếng.
Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Đây là cách mà những người phỏng vấn sử dụng để xem mức độ quan tâm của bạn đến công ty. Bạn sẽ không bao giờ thành công trong phỏng vấn nếu bạn không biết về công ty, hướng phát triển và ngành công nghiệp mà công ty đang hoạt động. Nếu bạn đã chuẩn bị trước, câu hỏi này mang lại cho bạn cơ hội để thể hiện sáng kiến, cũng như kinh nghiệm và phẩm chất của bạn nhằm đáp ứng nhu cầu của công ty.
Đâu là điểm yếu nhất của bạn?
Bí quyết để trả lời câu hỏi này là hãy trung thực về một điểm yếu, nhưng cũng thể hiện cách bạn khắc phục điểm yếu đó. Ví dụ nếu bạn có vấn đề về khả năng tổ chức trong quá khứ, bạn nên nêu những bước bạn làm để bù đắp khuyết điểm như biết cách dùng những người hữu ích và tận dụng khả năng nhanh nhẹn của bạn để khiến cho công việc vẫn đạt được kết quả như ý. Câu trả lời tốt cho thấy bạn có khả năng nhận biết những điểm chưa hoàn thiện của bản thân và có giải pháp khiến bạn trở nên tốt hơn.
Tại sao bạn bỏ công việc trước đây?
Thậm chí nếu công việc trước đây của bạn kết thúc một cách tồi tệ, bạn hãy nên tránh thái độ tiêu cực khi trả lời những câu hỏi này. Hãy tỏ ra khôn khéo. Nếu bạn nêu ra những điểm không hay trong công việc trước, thì cũng nên tìm một vài điểm tốt để đề cập. Than phiền không dứt về công ty sẽ tạo ra một ấn tượng xấu cho người quản lý tương lai của bạn.
Hãy miêu tả một tình huống khó khăn và bạn giải quyết ra sao?
Đôi khi không dễ để đưa ra câu trả lời cho yêu cầu này, đặc biệt nếu bạn chỉ mới tốt nghiệp hay có kinh nghiệm nghề nghiệp. Tuy nhiên, điều mà người phỏng vấn ở bạn quan tâm chính là đầu óc phê phán và khả năng phát triển những giải pháp, bất kể là tình huống nào mà bạn phải đối mặt. Nếu tình huống của bạn không tiêu biểu, bạn có thể đặt ra một giả thiết và miêu tả những bước bạn sẽ làm để giải quyết vấn đề. Điều này sẽ thể hiện rằng bạn sẵn sàng đối mặt với khó khăn và luôn chủ động giải quyết theo cách của bạn.
Thành tích nào bạn tự hào nhất?
Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên miêu tả thật cụ thể và lựa chọn một thành tích liên quan đến vị trí bạn đang muốn làm. Thậm chí nếu thành tích tuyệt nhất của bạn là tham dự đội bóng chuyền vô địch hồi trung học, hãy tìm cách liên hệ thành tích đó đến công việc của bạn. Ví dụ như khả năng phối hợp đồng đội hay sự dẻo dai, khéo léo của bạn.
Mức lương mong đợi của bạn?
Đây là một trong những câu hỏi được xem là khó nhất, đặc biệt đối với những người thiếu kinh nghiệm. Điều đầu tiên bạn nên làm trước khi tham gia cuộc phỏng vấn là nghiên cứu trung bình trong nghề nghiệp của bạn. Bạn nên tránh việc tranh luận quá cụ thể hay gay gắt về tiền lương. Hãy để người phỏng vấn biết rằng bạn sẽ cởi mở để tranh luận về mức thu nhập công bằng khi hai người đã là đồng nghiệp. Nếu buộc phải đưa một câu trả lời cụ thể, hãy đưa ra một khoảng hơn là một con số cụ thể.
Nói với tôi về chính bạn?
Trong khi câu hỏi này được xem như là một miếng bánh ngọt, nó lại trở nên khó trả lời nếu bạn không biết cách tập trung. Tất nhiên, người phỏng vấn sẽ không quan tâm đến thành phố bạn ở hay bạn làm gì vào dịp cuối tuần. Điều mà anh/cô ta quan tâm là mức độ chuyên nghiệp của bạn. Bạn nên nói kinh nghiệm nghề ngiệp và mục tiêu sự nghiệp của bạn. Bao trùm lên câu trả lời của bạn là mong muốn được làm việc cùng công ty. Nếu bạn chuẩn bị tốt cho câu hỏi này, bạn có thể dẫn dắt cuộc phỏng vấn theo hướng thể hiện phẩm chất nghề nghiệp của bản thân.
Job Alerts
Hot Job Recruiting
