Chiến thuật cho người muốn thăng chức

Viewed: 40,209

 

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Dù bạn đi phỏng vấn vị trí nhân viên marketing, developer hay thiết kế đồ họa thì cũng phải chuẩn bị trang phục phỏng vấn sao cho phù hợp với hoàn cảnh và công ty. ạn luôn mơ ước có cơ hội được thăng chức nhưng chờ đợi mãi mà vẫn chẳng có kết quả gì hết? Có lẽ bởi vì bạn đã mơ mộng quá xa vời và hão huyền mà không chịu vận động. Nếu muốn thăng chức, đừng chần chừ, hãy hành động ngay từ bây giờ. Dưới đây là 7 cách hành động giúp giấc mơ trở thành sếp của bạn thành hiện thực:

1. Luôn đúng giờ

Đây là chiến lược đầu tiên mà bạn nên tuân thủ theo. Sếp sẽ nghĩ bạn là một nhân viên thiếu nhiệt tình trong công việc nếu bạn luôn đi làm muộn và về sớm. Và đương nhiên, cơ hội thăng chức của bạn cũng sẽ chẳng bao giờ thành hiện thực. Vì vậy, hãy đến cơ quan sớm hơn 10 đến 15 phút. Trong thời gian đó, bạn sẽ cảm thấy thoải mái và có thời gian để chuẩn bị mọi thứ trước khi bắt tay vào ngày làm việc mới.

2. Làm việc thêm giờ

Một chiến lược khôn ngoan dành cho bạn nếu muốn gây ấn tượng tốt với sếp. Sếp rất thích những nhân viên chăm chỉ và dành nhiều thời gian cho công việc. Bạn sẽ lấy được cảm tình của sếp khi sếp luôn thấy bạn ở lại công ty muộn và làm việc quá giờ.

3. Ăn mặc chuyên nghiệp

Hình ảnh và vẻ bề ngoài của bạn đóng vai trò rất quan trọng ở nơi làm việc. Nếu bạn muốn thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn, hãy ăn mặc thật lịch sự và nghiêm túc. Một nhân viên ăn mặc nhố nhăng khó có thể được mọi người tôn trọng và kính nể.

4. Luôn học hỏi những điều mới mẻ

Nếu bạn muốn vươn xa hơn nữa trên con đường sự nghiệp, cách hữu hiệu nhất để gặt hái được thành công đó là hãy không ngừng học hỏi thêm những kỹ năng và kiến thức mới.Tìm kiếm những kiến thức ngành nghề cần thiết cho vị trí mà bạn muốn được nắm giữ trong tương lai. Bạn có thể tham gia các khoá huấn luyện do công ty tổ chức hoặc do các trung tâm đào tạo mở ra. Trong thời đại số hoá, kiến thức vi tính đóng một vai trò rất quan trọng. Vì vậy, hãy tham gia các khoá học liên quan đến các kỹ năng vi tính cần thiết để nâng cao trình độ. Ngoài ra, nếu công ty bạn có văn phòng ở nhiều nước trên thế giới, bạn nên nâng cao trình độ ngoại ngữ của mình. Điều này có nghĩa là bạn luôn đi trước và sẵn sang để được đề bạt vào những vị trí mới nhất.

5. Yêu cầu được đảm nhận thêm nhiệm vụ

Yêu cầu sếp giao thêm trách nhiệm và công việc là cách bạn muốn “báo động” với sếp về mong muốn được thăng chức của mình. Đây là một bước tiến rõ rệt của bạn trong mắt sếp. Lúc này, sếp sẽ nghĩ rằng bạn không còn là một nhân viên bình thường nữa mà trở nên tiến bộ, luôn chủ động trong mọi tình huống và quan tâm đến sự thành công của công ty.

6. Học kỹ năng thuyết trình trước đám đông

Kỹ nămg thuyết trình rất cần thiết nếu bạn muốn được thăng chức. Hãy chuẩn bị sẵn tinh thần và kỹ năng để thuyết trình trước sếp và đồng nghiệp những ý tưởng của bạn. Mỗi một lần thuyết trình là một cơ hội để bạn thể hiện năng lực của mình với sếp. Do vậy, bạn phải biết nắm chắc các cơ hội đó. Nếu bạn muốn nâng cao kỹ năng thuyết trình trước đám đông, hãy tham gia các khoá học rèn luyện kỹ năng thuyết trình và tự tập luyện ở nhà. Một nhà lãnh đạo giỏi là một người có khả năng thuyết trình tốt.

7. Tạo mối quan hệ với phòng nhân sự

Không một phòng ban nào trong công ty lại biết rõ nhu cầu tuyển và chọn nhân viên hơn là phòng nhân sự. Vì vậy, hãy tạo mối quan hệ với nhân viên trong phòng nhân sự để có thể dễ dàng nắm bắt thông tin về các vị trí mới của công ty. Bày tỏ mong muốn được thăng chức của bạn với người thân, quen của bạn trong phòng nhân sự. Bằng cách đó, khi có một vị trí đang trống, bạn sẽ là người đầu tiên được họ thông báo. Cách thăm dò như vậy rất thông mình. Tuy nhiên, khi kết thân với những nhân viên trong phòng nhân sự, không nên tỏ ra là một người luôn quấy rầy và làm họ khó chịu. 

Trên đây là những "bí kíp" để có được mối quan hệ tốt với sếp. CareerViet hy vọng rằng qua những thông tin bổ ích trên, bạn đã có được cho mình những kinh nghiệm để gây ấn tượng với sếp.Truy cập website CareerViet để có được những kinh nghiệm phỏng vấn và “săn” nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn như việc làm Huế, Thanh Hoá, Bắc Ninh, Nha Trang, Hải Dương,... với những doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp cùng mức thu nhập hấp dẫn. Không những vậy, những công việc hấp dẫn khác vẫn luôn có trên CareerViet . Hãy nhanh tay truy cập vào CareerViet , chuẩn bị cho mình một CV thật chuyên nghiệp tại CV Hay để có cơ hội việc làm tốt nhất!

Source: Theo VietNamNetJobs

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty Cổ Phần In Holdings
Công Ty Cổ Phần In Holdings

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)
Công Ty TNHH LF Logistics (Việt Nam)

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty TNHH United International Pharma
Công ty TNHH United International Pharma

Salary : Competitive

Phu Tho | Thai Nguyen | Ha Noi

QT Instruments (S) Vietnam
QT Instruments (S) Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SETSAIL

Salary : 18 Mil - 24 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Da Nang | Can Tho

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt
Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Salary : Competitive

Hung Yen | Ha Noi

Công Ty TNHH Công Nghệ Sinh Học Sài Gòn Xanh
Công Ty TNHH Công Nghệ Sinh Học Sài Gòn Xanh

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : 30 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH XNK Đại Dương Xanh
Công Ty TNHH XNK Đại Dương Xanh

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH OQR
Công ty TNHH OQR

Salary : 22 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN T.T.S.C
CÔNG TY CỔ PHẦN T.T.S.C

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh | Kien Giang | Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM

Salary : 35 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Thai Nguyen

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH TMDV Sports Turf Solutions
Công ty TNHH TMDV Sports Turf Solutions

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN T.T.S.C
CÔNG TY CỔ PHẦN T.T.S.C

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Kien Giang | Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VITECCONS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VITECCONS

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Bac Ninh | Hai Phong

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competitive

Dong Nai

Similar posts "Career Development"

IT là gì? Tìm hiểu về ngành IT và cơ hội nghề nghiệp
IT là gì mà lại được nhiều người quan tâm và muốn theo học? Hãy cùng CareerViet tìm hiểu chi tiết về ngành nghề này trong bài viết sau đây nhé!
CareerViet ra mắt bản tin Talent Community trên LinkedIn: Cập nhật xu hướng thị trường lao động và cẩm nang nghề nghiệp ngay trong tầm tay!
Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới đầy tiềm năng? Hay mong muốn cập nhật những xu hướng mới nhất trong thị trường lao động? Bản tin “Talent Community” của CareerViet chính là chìa khóa giúp bạn chinh phục mọi mục tiêu nghề nghiệp!
SME là gì? Phân biệt các doanh nghiệp SME và Startup
SME là gì? Sự khác nhau giữa các doanh nghiệp SME và Startup là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu về đặc điểm và vai trò của doanh nghiệp SME ngay!
Kick off là gì? Bí quyết tổ chức kick off hiệu quả
Kick off là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu các thông tin cần biết về Kick Off Meeting và cách để tổ chức Kick Off dự án hiệu quả. Click để xem ngay!
Nội quy công ty là gì? Những nội dung phổ biến trong nội quy công ty
Nội quy công ty là gì? Cùng CareerViet tìm hiểu những nội dung phổ biến cần có trong nội quy công ty hiện nay. Click để xem ngay!
Doanh số là gì? Phân biệt doanh thu và doanh số
Doanh số là tổng lợi nhuận mà một doanh nghiệp đã thu hoặc chưa thu sau một tuần, một tháng, một quý hoặc một năm từ việc bán hàng, dịch vụ…
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback