Cố gắng giữ 7% phụ cấp tay nghề

Viewed: 5,065

Sau khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1-7, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM và Đồng Nai vẫn giữ 7% phụ cấp tay nghề cho người lao động đã qua đào tạo

Đầu tháng 7-2024, hàng trăm công nhân (CN) tại Công ty TNHH Thái Sơn S.P (quận Bình Thạnh, TP HCM) rất phấn chấn khi ban giám đốc quyết định tăng lương cho toàn bộ người lao động (NLĐ) với mức từ 300.000 đồng/người/tháng trở lên và giữ nguyên 7% phụ cấp tay nghề cho những trường hợp đã qua đào tạo. Sau khi điều chỉnh, mức lương tối thiểu (LTT) của CN làm công việc đơn giản nhất tại công ty là 5,3 triệu đồng/người/tháng.

Chủ động thương lượng

Theo bà Châu Thị Ngọc Liên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thái Sơn S.P, sau khi Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng, Công đoàn và Ban Giám đốc đã tiến hành thương lượng và đạt được sự đồng thuận về việc nâng lương cho người lao động.

Theo đó, ngoài việc áp dụng mức tăng 300.000 đồng/tháng (cao hơn mức điều chỉnh của Chính phủ) cho lao động phổ thông chưa có tay nghề, công ty còn giữ nguyên 7% phụ cấp cho CN có tay nghề hoặc đảm nhận các công việc bắt buộc đã qua đào tạo như tài xế, thợ máy, thủ kho, thợ may. Với chính sách này, mức lương thấp áp dụng cho CN đã qua đào tạo là 5,574 triệu đồng/người/tháng. Cùng với các khoản phụ cấp, thưởng năng suất..., thu nhập hằng tháng của CN đạt từ 8-10 triệu đồng/người.

Công ty TNHH Giày Dona Standard Việt Nam (KCN Xuân Lộc, huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai) cũng vừa công bố tăng lương 280.000 - 919.000 đồng/người cho hàng chục ngàn lao động. Mức tăng tùy vị trí, bậc nghề của NLĐ. Từ ngày 1-7, mức LTT mà doanh nghiệp (DN) này áp dụng cho CN làm công việc đơn giản nhất là 5,62 triệu đồng/người/tháng. Đợt điều chỉnh LTT này cũng trùng đợt xét nâng bậc đợt 2 năm 2024 cho NLĐ. Do vậy, nhiều CN được tăng lương 2 lần với tổng mức tăng dao động từ 575.000 đến 2,597 triệu đồng/người.

CN Nguyễn Thị Thu Thảo cho biết: "Tôi làm việc tại Công ty Giày Dona Standard Việt Nam mới hơn 1 năm nhưng đây là lần thứ 3 được điều chỉnh tiền lương, mức tăng lần này là 422.000 đồng. Sau khi tăng, mức lương của tôi đạt hơn 9 triệu đồng/tháng. Do công ty đóng BHXH cho NLĐ trên tổng thu nhập nên CN được hưởng các chế độ BHXH khá cao".

Tại Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (KCN Xuân Thới Đông, huyện Hóc Môn, TP HCM), từ ngày 1-7, CN cũng được tăng lương 280.000 đồng/người/tháng. Sau khi điều chỉnh, mức lương thấp nhất tại DN là 5,3 triệu đồng, chưa kể các khoản phụ cấp (khoảng 2,5 triệu đồng). Để khuyến khích CN nâng cao tay nghề, ngoài việc giữ 7% phụ cấp, DN còn tăng lương và nâng bậc cho những CN nỗ lực nâng cao tay nghề.

Cố gắng giữ 7% phụ cấp tay nghề

Người lao động Công ty CP Đại Đồng Tiến phấn khởi làm việc khi chính sách tiền lương, đãi ngộ ổn định. Ảnh: HỒNG ĐÀO

Ổn định nguồn nhân lực

Tại Công ty CP Đại Đồng Tiến (quận 5, TP HCM), hơn 400 lao động rất phấn khởi khi được tăng lương 300.000 đồng/người/tháng. Hiện mức lương thấp nhất của CN là 5.308.000 đồng/người/tháng.

Không chỉ giữ nguyên 7% phụ cấp tay nghề đối với CN đã qua đào tạo, Công ty CP Đại Đồng Tiến còn duy trì các khoản phụ cấp: cơm giữa ca (520.000 đồng), thâm niên (từ 100.000 đến 2 triệu đồng/người/tháng)... Tùy tính chất công việc, NLĐ còn nhận được phụ cấp đi lại (500.000 đến 1 triệu đồng/người/tháng), điện thoại (200.000 đến 1 triệu đồng/tháng). Hiện nay, thu nhập bình quân của NLĐ tại công ty là 10 triệu đồng/người/tháng.

Tương tự, tại Công ty TNHH CNS Amura Precision (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM), mức lương thấp nhất của người lao động là 5.777.000 đồng/tháng. Bà Nguyễn Hoàng Phượng Linh, Giám đốc Nhân sự của công ty, cho biết tất cả người lao động, bất kể vị trí hay tay nghề, đều được đào tạo lại theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Vì thế, công ty vẫn giữ 7% cho NLĐ. Từ ngày 1-7, công ty không nâng lương cho tất cả NLĐ mà chỉ xét nâng 10% cho NLĐ mới ký HĐLĐ. "Tại Khu Công nghệ cao, việc cạnh tranh lao động rất gay gắt, vì thế DN phải trả mức lương hợp lý để giữ chân NLĐ. Công ty luôn tạo điều kiện để NLĐ có mức thu nhập có thể sống được" - bà Linh nhấn mạnh.

Theo ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao), việc giữ lại 7% phụ cấp tay nghề giúp tạo động lực làm việc cho CN, góp phần tăng năng suất lao động và ổn định nguồn nhân lực. "Trong bối cảnh tuyển dụng CN có tay nghề gặp khó, việc DN ổn định chính sách tiền lương, đãi ngộ giúp tạo ra một môi trường làm việc công bằng, động viên NLĐ phấn đấu nâng cao tay nghề" - ông Hồng nhìn nhận. 

Source: Người lao động

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty CP Toshiko Việt Nam
Công ty CP Toshiko Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Talent Trader Vietnam
Talent Trader Vietnam

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION
CÔNG TY TNHH ASHTON FURNITURE CONSOLIDATION

Salary : 14 Mil - 30 Mil VND

Ba Ria-VT

 Confidential
Confidential

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

North Central Coast | South Central Coast | Mekong Delta

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Salary : 1,800 - 2,500 USD

Tay Ninh

Prestige Sports Cars Co. Ltd
Prestige Sports Cars Co. Ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Nam | Ninh Binh

CÔNG TY TNHH HAMOON
CÔNG TY TNHH HAMOON

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Salary : 18 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Bac Giang | Thai Nguyen | Bac Ninh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

T. Thien Hue | Hai Phong

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Phu Tho | Lao Cai | Yen Bai

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 14 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Nhất Tín Logistics
Nhất Tín Logistics

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Tuyen Quang | Vinh Phuc | Phu Tho

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Avanti - Group
Avanti - Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Un-Available LTD Co.,
Un-Available LTD Co.,

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary : Competitive

Hau Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Kiểm toán CPA VIETNAM
Công ty TNHH Kiểm toán CPA VIETNAM

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM
PHÒNG KHÁM QUỐC TẾ MEGA GANGNAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIANCO
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIANCO

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 700 - 1,000 USD

Bac Ninh | Bac Giang | Ha Noi

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback