Career Path

Nếu bạn muốn làm cho đồng nghiệp của mình … tức điên lên thì hãy tham khảo những cách cư xử đáng ghét tại công sở dưới đây.

Ấn tượng đầu tiên bạn để lại trong mắt nhà tuyển dụng chính là ngoại hình của bạn.

Hầu hết các sinh viên mới ra trường đều có chung những bỡ ngỡ khi tìm việc. Họ lo ngại về khả năng của bản thân,

Đôi khi bạn cảm thấy thật mệt mỏi, công việc theo năm tháng ngày càng trở nên nhàm chán hơn là giúp cho bạn có được một điều gì đó.

Vài năm lại đây, số lượng giáo viên dạy nghề trên địa bàn cả nước đã gia tăng, song vẫn chưa cải thiện được chất lượng đào tạo nghề.

Xưa có câu ""tiên trách kỷ, hậu trách nhân"". Thế nên, trước khi trách mắng nhân viên về bất kỳ điều gì đó, các sếp cũng nên nhìn lại xem mình có khuyết điểm gì đáng để lưu tâm và sửa chữa hay không.

Nhiều nhà lãnh đạo cấp cao luôn miệng nói rằng: “Con người là tài sản quan trọng nhất trong tổ chức/công ty của tôi” hoặc “nhân viên luôn là số 1 trong tổ chức của tôi”.

Đây là việc không ứng viên nào muốn làm vì nó sẽ ảnh hưởng không tốt đến kết quả phỏng vấn.

Vì muốn tách bạch rõ ràng công việc và cuộc sống riêng tư, rất nhiều người sợ vướng phải những mối tình nảy sinh nơi công sở.

Bạn đang gặp một số rắc rối với công việc của mình. Đó là một dự án mà bạn không có đủ thời gian để hoàn thành, hay một công việc mà bạn không biết nên bắt đầu từ đâu.

Ví von một cách dí dỏm thì chọn nghề không khác gì chọn... đối tượng kết hôn.

Nghỉ trưa là một khoảng thời gian quan trọng với người đi làm vì nó giúp họ hồi phục sức lực để tiếp tục công việc vào buổi chiều.

Nhiều người kêu ca rằng họ luôn cảm thấy buồn ngủ và uể oải tại nơi làm việc do đó năng suất làm việc không được cao. Làm sao để tránh tình trạng này?

Vì một lý do nào đó bạn phải nghỉ việc một thời gian và bây giờ muốn quay trở lại. Bạn cần chuẩn bị những gì?

Bạn có thường xuyên phải tiếp xúc và làm việc với các khách hàng? Có bao giờ họ khiến cho bạn cảm thấy khó chịu?