Covid-19: Bộ Lao động khẩn trương dựng kịch bản ứng phó trong chiều 24/2

Viewed: 5,503

Đây là một phần chỉ đạo khẩn của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung trước các diễn biến phức tạp mới của bệnh Covid-19 gây ra trong những ngày gần đây. Đặc biệt tình trạng dịch đang lan nhanh ở một số quốc gia, vùng lãnh thổ có nhiều lao động Việt Nam đang làm việc như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan. Theo đó, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung yêu cầu các thứ trưởng và thủ trưởng các đơn vị khẩn trương thực hiện các giải pháp đồng bộ.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung (hàng đầu, thứ 2 từ phải qua) tới thăm công tác phòng, chống Covid-19 tại doanh nghiệp ở Thái Nguyên.

Phương án hỗ trợ, cách ly lao động về nước

Cục Quản lý lao động ngoài nước chủ trì, phối hợp với Trung tâm lao động ngoài nước và các cơ quan liên quan xây dựng kịch bản ứng phó chi tiết nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của người lao động tại các thị trường ngoài nước.

Đặc biệt là các thị trường có số lượng lớn lao động Việt Nam làm việc như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan trong trường hợp dịch bệnh bùng phát tại các nước này.

Theo đó, Cục cần rà soát, thống kê cụ thể số lượng lao động đang làm việc tại các thị trường, chi tiết tới từng địa phương, khu vực của nước đó.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung yêu cầu Vụ Bảo hiểm xã hội cần nghiên cứu, đề xuất các phương án chi trả chế độ ốm đau đối với người lao động bị cách ly. Trong từng phương án, cần nêu cụ thể các giải pháp để thực hiện như nguồn kinh phí, nhân lực thực hiện, phương tiện, điều kiện đảm bảo và việc kết nối các giải pháp ngoại giao, trao đổi thông tin với cơ quan quản lý nước tiếp nhận lao động.

Đồng thời, tính tới các phương án trong trường hợp các thị trường khác ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.

Xây dựng phương án cách ly nhiều người

Cục Việc làm chủ động xây dựng kịch bản ứng phó chi tiết nhằm quản lý lao động nước ngoài đến từ vùng dịch hay di chuyển qua các vùng dịch, đặc biệt là Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản.

Bộ cũng yêu cầu Cục rà soát tổng thể, nắm tình hình toàn bộ lao động nước ngoài đã và đang làm việc tại Việt Nam (đặc biệt là lao động tại các nước dịch bệnh đang bùng phát mạnh như Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản).

Cục cần thống kê cụ thể số lượng lao động, chuyên gia đang làm việc tại từng địa phương, đặc biệt là số lao động, chuyên gia sắp quay trở lại Việt Nam làm việc trong thời gian tới.

Theo chỉ đạo của Bộ trưởng, Cục Việc làm cần có phương án cách ly, chữa bệnh khi người lao động, chuyên gia vào Việt Nam làm việc theo quy mô lao động: Dưới 100 người, từ 100 - 1.000 người, trên 2000 người…

Trong từng phương án, cần nêu cụ thể các giải pháp để thực hiện như nguồn kinh phí, nhân lực thực hiện, phương tiện, điều kiện đảm bảo…

Có phương án chi trả chế độ hợp lý

Về lĩnh vực lao động tiền lương, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chỉ đạo, Cục Quan hệ lao động và tiền lương khẩn trương xây dựng các phương án hỗ trợ doanh nghiệp, địa phương xử lý trong trường hợp người lao động đình công, ngừng việc tập thể liên quan tới dịch bệnh Covid-19.

Đề xuất các phương án liên quan tới vấn đề chi trả tiền lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian công bố dịch bệnh theo tại Bộ luật Lao động.

Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp

Với lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, Bộ chỉ đạo Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cần xây dựng phương án để tổ chức đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để thực hiện thống nhất trong toàn quốc (thời gian cho học sinh, sinh viên nghỉ học, nhập học, kết thúc.

Tổng cục cần xây dựng các phương án xử lý trong trường hợp học sinh, sinh viên nhiễm bệnh khi đang học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo quy mô học sinh, sinh viên, như: Dưới 10 người, từ 10 - 100 người, trên 1.000 người...

Phòng chống lây nhiễm trong cơ sở

Bên cạnh đó, Bộ trưởng chỉ đạo các Cục Người có công, Cục Bảo trợ xã hội, Cục Phòng, chống tệ nạn xã hội khẩn trương xây dựng phương án phòng chống lây nhiễm trong hệ thống các trung tâm điều dưỡng người có công với cách mạng, các cơ sở trợ giúp xã hội, cơ sở cai nghiện ma túy.

Hoàn thành kịch bản ứng phó khi có đối tượng lây nhiễm trong các trung tâm, cơ sở theo quy mô đối tượng, như: Dưới 10 người, từ 10 - 50 người, trên 50 người...

Trong từng phương án, cần nêu cụ thể các giải pháp thực hiện như nguồn kinh phí, nhân lực thực hiện, phương tiện, điều kiện đảm bảo.

Hoàng Mạnh

Source: Báo Dân Trí

VIP jobs ( $1000+ )

Giám đốc điều hành mảng trang sức

CÔNG TY TNHH LUCAS DIAMOND

Salary : 35 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Brand Manager

CÔNG TY TNHH BULSAN GROUP

Salary : 37 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Marketing Manager

CÔNG TY CP N & H LOGISTICS

Salary : 28 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Marketing Admin Assistant (6 month temp contract)

Công ty TNHH United International Pharma

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Brand Manager / Product Manager (OTC)

Công ty TNHH United International Pharma

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/01/2025

Performance Marketing Specialist

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Backend Engineer (PHP Web, Laravel)

Diag

Salary : 70 Mil - 85 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Performance Marketing Leader

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

QC Engineer

HD SAISON Finance Co., Ltd

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/01/2025

Business Development Manager (Tiếng Anh Business)

CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Salary : 50 Mil - 100 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

[Long An] Processing Team Leader

Coca-Cola Beverages Vietnam

Salary : Competitive

Long An

08/01/2025

Factory Manager

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Deputy Head of Engineering

Confidential

Salary : Over 90 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng phòng Marketing

SHYNH GROUP

Salary : Competitive

Ha Noi

08/01/2025

Giám Đốc Thủ Tục Pháp Lý Dự Án

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

QUALITY INSPECTOR at LexelArt – European Excellence in Footwear

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân viên sàn thương mại điện tử

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚC THỊNH

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Admin Supervisor (8 months contract)

Công ty TNHH Quốc tế Fleming Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

08/01/2025

Senior Business Development Executive

BSS Group

Salary : Up to 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

DEVOPS

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO

THỜI TRANG LINING_CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Chuyên Viên Hiệu Chuẩn, Thẩm Định Thiết Bị

Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kỹ sư kinh tế xây dựng (Làm việc tại Lào Cai)

Công Ty Cổ Phần BB Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Lao Cai

08/01/2025

Legal Specialist

BSS Group

Salary : Up to 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Phó Giám đốc Xây dựng (Hà Nam)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Nam

08/01/2025

Phó Giám đốc Xây dựng (Cần Thơ)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Can Tho

08/01/2025

Packing Technician

Phuc Thang Fine Furniture

Salary : Competitive

Binh Duong

08/01/2025

Trưởng Phòng Kỹ Thuật (ngành Dược)

Orioled Hub

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

[HCM] TRADE MARKETING SENIOR SPECIALIST (Modern On Trade)

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng trại heo nái

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Thai Nguyen

08/01/2025

Software Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chỉ huy trưởng

CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ SAO NAM AN

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Senior Nodejs Backend Developer (Chuyên Viên Lập Trình)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : 21 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên thú y mảng gia cầm

Công ty TNHH Sunjin Vina- CN Miền Bắc

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Nam

08/01/2025

Sales Representative

AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Bac Ninh

08/01/2025

Business Development Executive

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh_Máy Móc Ngành May Mặc

CÔNG TY TNHH YI FAN QUỐC TẾ

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trình Dược Viên Kênh Bệnh Viện ETC - Ngành Hàng Dược Phẩm - Khu vực Hải Phòng

Confidential

Salary : Competitive

Hai Phong

08/01/2025

Kỹ sư Tự động hóa/ M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Trưởng phòng nhân sự (HR Manager)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Sales (Night Shift)

CÔNG TY CỔ PHẦN MAC MARKETING

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu (Sales Logistics)

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ba Ria-VT

08/01/2025

SENIOR MERCHANDISER at LexelArt- European Excellence in Footwear

CÔNG TY TNHH KẾT NỐI VÀ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kỹ sư QS - QA/QC - QA/QC M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

09/01/2025

Chuyên Viên Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN có lương cứng

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Nhân viên điều độ làm việc tại Phú Mỹ, BRVT

Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Giao Nhận Vận Tải Long Phú

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Ba Ria-VT

08/01/2025

Nhân viên môi giới bất động sản thổ cư

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THỔ CƯ tại Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH

Salary : 50 Mil - 70 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Trưởng Phòng Pháp Lý

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên/CVC/CVCC Khách hàng hoạt động - SeABank Gò Công

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : 8 Mil - 30 Mil VND

Tien Giang

08/01/2025

HRBP Manager

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư Địa Ốc No Va

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

08/01/2025

Chuyên viên/ CVC/ CV Cao cấp Khách hàng ưu tiên - Chi nhánh Tiền Giang

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : Competitive

Tien Giang

08/01/2025

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2047)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 9 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - CN. Bắc Bình Dương (CN24.2045)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Binh Duong

08/01/2025

Trưởng Bộ phận Đào tạo

CÔNG TY LITTLE GARDEN - LG CLINIC

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối Dược Mỹ Phẩm lương 20-50tr (đã bao gồm KPIs)

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

08/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối Dược Mỹ Phẩm lương 20-50tr (đã bao gồm KPIs) Khu vực Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU RUTOP VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

Kế Toán Tổng Hợp - Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần Thaiholdings

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (MẠNH C&B)

CÔNG TY TNHH FOCUS MEDIA (VIỆT NAM)

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

08/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Covid-19: Bộ Lao động khẩn trương dựng kịch bản ứng phó trong chiều 24/2

Tags

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts "Market & Trends"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời

Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp

Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"

Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu

4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần

Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng