Job Alerts
Viewed: 31,343
Qua internet và các mạng tìm việc, bạn đã tìm thấy công việc đúng mơ ước. Bạn lập tức post CV lên, nộp đơn ứng tuyển và hồi hộp chờ điện thoại của nhà tuyển dụng.
Bạn đã sai lầm! Nhà tuyển dụng có thể "bỏ quên" bạn bởi họ bận xem xét hồ sơ của các ứng viên khác. Dưới đây là những bí quyết từ HotJob.com:
Gửi một email ngắn gọn để “nhắc nhở”:
Email là một công cụ khá lý tưởng nhắc nhà tuyển dụng rằng bạn đã nộp đơn ứng tuyển, đồng thời thể hiện bạn không quá kiêu hãnh trong việc khẳng định mình.
Theo khảo sát từ HotJob.com, 53% nhà tuyển dụng cho biết ứng viên nên đợi 1 tuần sau khi nộp đơn hãy gửi email. Email này bao gồm các thông điệp sau:
• Ghi rõ họ tên, vị trí bạn ứng tuyển ngay ở tiêu đề.
• Một đoạn ngắn lặp lại kỹ năng và sự quan tâm của bạn đối với công việc nhà tuyển dụng cần.
• Đính kèm lại CV của bạn trong email này.
• Đọc thật kỹ nội dung trước khi gửi đi, đừng để phạm phải những lỗi lầm không đáng như: sai chính tả, ngữ pháp, mắc lỗi trình bày…
Gọi điện “nhắc nhở” một cách thân thiện
Nếu bạn chọn việc “theo dõi” hành trình CV của mình qua điện thoại, hãy hết sức thận trọng với những lời bạn nói cùng nhà tuyển dụng. Trình bày thật ngắn gọn, thân thiện và lời lẽ dễ nghe. Hãy thể hiện sự quan tâm tuyệt đối đến công việc và vị trí ứng tuyển, khéo léo hỏi xem họ đã nhận được CV của bạn chưa hay họ vẫn còn đang xem xét các ứng viên ở vị trí này...
Theo khảo sát trên HotJob, 47% nhà tuyển dụng cho biết điều làm họ bực nhất là ứng viên cứ “lải nhải” qua điện thoại. Vì vậy, bạn hãy cẩn thận khi gọi điện cho nhà tuyển dụng.
Có nên gửi CV ứng tuyển lại từ đầu?
Vài tuần sau khi gửi CV đi, bạn vẫn chưa thấy phản hồi từ nhà tuyển dụng. Bạn nghĩ đơn giản là hãy ứng tuyển lại từ đầu vị trí này xem sao? Đó không phải là giải pháp hay.
Bạn nên biết rằng các nhà tuyển dụng luôn lưu trữ CV trong các file dữ liệu. Nếu bạn làm vậy, họ dễ dàng nhận ra bạn đã gửi một CV để ứng tuyển vị trí này. Tệ hơn, họ có thể nghĩ rằng chính bạn cũng không nhớ mình đã nộp đơn ứng tuyển, từ đó họ suy diễn bạn đang cần việc làm trầm trọng, ứng tuyển “lung tung” chỗ, gửi đơn xin việc càng nhiều chỗ càng tốt…
Bạn chỉ nên gửi lại CV đến nhà tuyển dụng trong trường hợp muốn ứng tuyển vào một vị trí khác tại công ty đó. Nếu không, hãy gửi email nhắc nhở hoặc gọi điện để nhà tuyển dụng đừng "quên" bạn.
Source: Theo TTO
Salary : 587 - 1,500 USD
Other
Salary : 15 Mil - 25 Mil VND
Ha Noi
Salary : 20 Mil - 35 Mil VND
Ho Chi Minh
Hot Job Recruiting
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ba Ria-VT
