Job Alerts
Viewed: 5,034
Đô thị Việt Nam đang phát triển nhanh chóng nhưng cũng đối diện với nhiều hệ lụy: kẹt xe, ngập lụt, ô nhiễm và đánh mất di sản. Sau hơn 30 năm nghiên cứu và thực hành quy hoạch, TS.KH – KTS Ngô Viết Nam Sơn, Chủ tịch NgoViet Architects & Planners, đã đưa ra những đúc kết mang tính triết lý và gợi mở cho hướng đi bền vững.
Từ vốn kinh nghiệm quốc tế, ông Nam Sơn tổng hợp khung tư duy CITY DESIGN, gồm 10 yếu tố:
Trong số đó, ông đặc biệt nhấn mạnh hai yếu tố mà đô thị Việt Nam cần khẩn trương nhìn lại: Environment và Sense of Place. Nghịch lý hiện nay là những khu vực phát triển mạnh nhất cũng chính là nơi gánh chịu tình trạng kẹt xe, ngập úng, ô nhiễm nặng nề. Đó là minh chứng cho một sự phát triển chưa bền vững, sẵn sàng đánh đổi môi trường và di sản để lấy lợi ích ngắn hạn.
Ông cảnh báo: “Một khi di sản và môi trường mất đi thì bao nhiêu tiền cũng không bù đắp được. Nếu kiếm được 1 tỷ đô la, nhưng phải chi 1,5 tỷ để xử lý hậu quả môi trường, nghĩa là ta đang đi lùi.”
Theo Ngô Viết Nam Sơn, công bằng chính là chìa khóa tháo gỡ nút thắt của đô thị Việt Nam. Khi một khu đô thị mới được xây dựng, tất yếu phát sinh hệ lụy về giao thông, môi trường và di sản. Do đó, ngoài việc hưởng lợi nhuận, chủ đầu tư cần có trách nhiệm đóng góp để xử lý các tác động này.
Ông khẳng định: “Điều phân biệt nhà đầu tư hạng nhất và hạng ba chính là tư duy. Nếu chỉ chăm chăm lợi ích nhỏ lẻ thì mãi không thể lớn. Khi nghĩ đến lợi ích của hàng trăm ngàn dân, cái nhận lại không chỉ là lợi nhuận, mà còn là lòng biết ơn.”
Sự công bằng trong quy hoạch thể hiện ở sự chia sẻ trách nhiệm:
Ông Nam Sơn chia sẻ kinh nghiệm tham gia quy hoạch Phố Đông (Thượng Hải). Trước khi thành công, đã có hàng chục bản thảo không khả thi. Điểm mấu chốt là chính quyền luôn linh hoạt: sẵn sàng thay đổi phương án, sẵn sàng thay kiến trúc sư dù đó là người nổi tiếng, nếu giải pháp chưa phù hợp.
Mỗi năm, họ đều tổ chức tổng kết để nhìn lại thành tựu và sai sót, đồng thời “sàng lọc” những người có khả năng đồng hành. Đây là minh chứng cho triết lý: con người luôn là yếu tố quan trọng nhất. Việt Nam, nếu có thể phát huy được cơ chế sử dụng người tài đúng chỗ, đồng thời thống nhất mục tiêu giữa chính quyền – cộng đồng – nhà đầu tư, hoàn toàn có thể vươn lên vị trí dẫn đầu khu vực.
Xem chi tiết hơn tại:
Sau 30 năm, Ngô Viết Nam Sơn nhìn lại sự nghiệp với hình ảnh giản dị: “Tôi xem mình như một người làm vườn cần mẫn. Có cây chỉ cần tưới đã xanh tốt, nhưng cũng có mảnh đất khô cằn, cần nhiều năm kiên nhẫn chăm bón. Tôi cứ tưới, cứ chăm và nuôi niềm tin một ngày khu vườn sẽ nảy nở xanh tươi.”
Đó cũng là cách ông quan niệm về quy hoạch đô thị: kiên trì, công bằng và bền bỉ vun đắp – để rồi từng bước xây dựng nên diện mạo đô thị Việt Nam nhân văn, bền vững và đáng sống.
Source: CareerViet
Hot Job Recruiting
Salary : 14 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh | Binh Duong
Salary : 9 Mil - 11 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 11 Mil - 13 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 8 Mil - 12 Mil VND
Dong Nai | Binh Duong | Kien Giang
Salary : 16 Mil - 18 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 12 Mil - 14 Mil VND
Tay Ninh | Long An | Ba Ria-VT
