Giáo dục toàn cầu có làm mờ bản sắc dân tộc?

Viewed: 5,081

“Công dân toàn cầu” đang trở thành khái niệm quen thuộc trong giáo dục hiện đại. Nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam, coi việc hình thành lớp công dân toàn cầu là mục tiêu quan trọng. Tuy nhiên, một câu hỏi lớn vẫn còn đó: công dân toàn cầu là ai, và liệu nền tảng giáo dục toàn cầu có làm lu mờ bản sắc dân tộc?
Theo bà Đào Thu Hiền – chuyên gia giáo dục, mục tiêu cuối cùng của giáo dục, dù ở bất kỳ quốc gia nào, vẫn là đào tạo nên những công dân có tri thức, nhân cách, sức khỏe và năng lực chuyên môn để cống hiến cho xã hội. 

Công dân toàn cầu cần những phẩm chất nào?

Để trở thành công dân toàn cầu, học sinh cần hội tụ một loạt kỹ năng và phẩm chất đặc biệt:

  • Tư duy phản biện: khả năng phân tích đa chiều, đánh giá thông tin và tìm ra giải pháp phù hợp trong mọi tình huống.
  • Tư duy toàn cầu: nhận thức về các vấn đề quốc tế – từ kinh tế, chính trị đến xã hội – để hình thành góc nhìn rộng mở và thấu đáo.
  • Giữ gìn bản sắc cá nhân và dân tộc: công dân toàn cầu không phải là hòa tan vào môi trường quốc tế, mà phải ý thức rõ mình là ai, đến từ đâu giữa xã hội đa bản sắc.
  • Sức khỏe thể chất và tinh thần: nền tảng để duy trì tư duy tích cực và khả năng cống hiến lâu dài.
  • Tư duy win–win trong quan hệ xã hội: biết xây dựng mối quan hệ dựa trên sự đồng hành, chia sẻ và cùng tiến bộ.
  • Sự chuyên nghiệp: thể hiện qua thái độ, cách làm việc và cách tương tác – yếu tố quyết định để khẳng định giá trị trong bất kỳ môi trường nào.

Bà Hiền nhấn mạnh: những phẩm chất này không chỉ mở ra cánh cửa hội nhập, mà còn nuôi dưỡng sự thành công bền vững trong quá trình toàn cầu hóa.

Đào Thu Hiền – Giám đốc Hệ thống Trường Liên cấp BMS
Đào Thu Hiền – Giám đốc Hệ thống Trường Liên cấp BMS

Liệu giáo dục toàn cầu có làm mờ bản sắc dân tộc?

Một lo ngại phổ biến của phụ huynh là khi học sinh tiếp cận chương trình quốc tế, bản sắc Việt Nam có thể bị phai nhạt. Theo bà Đào Thu Hiền, điều này sẽ không xảy ra nếu trong chương trình học luôn song hành việc nuôi dưỡng tình yêu văn hóa, ngôn ngữ và truyền thống dân tộc. Bà khẳng định: chỉ khi học sinh hiểu rõ gốc rễ của mình, các em mới đủ tự tin để bước ra thế giới mà không bị hòa tan.
Tuy nhiên, trách nhiệm gìn giữ bản sắc không chỉ thuộc về nhà trường. Vai trò của gia đình vô cùng quan trọng. Chính những câu chuyện truyền thống, những giá trị sống được cha mẹ trao truyền qua từng thế hệ mới là mỏ neo vững chắc để con cái không đánh mất bản sắc, dù có đi xa đến đâu.

“Phụ huynh không cần phải là những người học cao hiểu rộng, đi xa đi nhiều mới có thể nuôi con trở thành công dân toàn cầu. Bố mẹ có thể tạo nền tảng cho con bằng sự đồng hành và trao cho con cơ hội tiếp cận với nền giáo dục toàn cầu.” - Đào Thu Hiền – Giám đốc Hệ thống Trường Liên cấp BMS
“Phụ huynh không cần phải là những người học cao hiểu rộng, đi xa đi nhiều mới có thể nuôi con trở thành công dân toàn cầu. Bố mẹ có thể tạo nền tảng cho con bằng sự đồng hành và trao cho con cơ hội tiếp cận với nền giáo dục toàn cầu.” - Đào Thu Hiền – Giám đốc Hệ thống Trường Liên cấp BMS

Tích hợp giáo dục tài chính trong nền tảng công dân toàn cầu

Ngoài kỹ năng tư duy, bà Hiền cho rằng một lĩnh vực cần được chú trọng trong giáo dục công dân toàn cầu là kiến thức tài chính. Đây là kỹ năng sống thiết yếu, giúp học sinh có trách nhiệm với bản thân và xã hội:

  • Tiểu học: làm quen với khái niệm tiền, học cách phân biệt chi tiêu cần thiết và lãng phí, tập lập ngân sách cá nhân.
  • Trung học cơ sở: tìm hiểu về kinh tế, mô hình doanh nghiệp, nguyên tắc thị trường, tư duy sáng tạo trong khởi nghiệp.
  • Trung học phổ thông: hướng nghiệp, viết CV, chuẩn bị cho môi trường lao động, đồng thời tham gia các cuộc thi mô phỏng kinh doanh, khởi nghiệp để áp dụng kiến thức vào thực tế.

Nhờ đó, học sinh không chỉ nắm được giá trị đồng tiền, mà còn rèn luyện tư duy quản lý, sáng tạo và trách nhiệm – hành trang quan trọng của một công dân toàn cầu.

Kết luận

Theo bà Đào Thu Hiền, giáo dục công dân toàn cầu không phải là sự hòa tan vào môi trường quốc tế, mà là khả năng hội nhập trong khi vẫn giữ được bản sắc riêng. Khi nhà trường chú trọng phát triển năng lực toàn cầu và gia đình giữ vai trò bồi đắp giá trị truyền thống, học sinh sẽ vừa sẵn sàng hội nhập, vừa tự hào về cội nguồn Việt Nam

Xem chi tiết tại:

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam
Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam

Salary : Competition

Long An

DILIGO
DILIGO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

DILIGO
DILIGO

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 16 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Long An

CÔNG TY TNHH MÙA THƠM
CÔNG TY TNHH MÙA THƠM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited
Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY
CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO
CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO

Salary : 14 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Bac Ninh

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Vietsuccess"

Minh bạch để tái sinh thương hiệu: Hành trình vực dậy Vua Nệm
Gia nhập Vua Nệm từ năm 2016 và trải qua nhiều vị trí quản lý, đến tháng 9/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức trở thành CEO, bắt đầu hành trình tái cấu trúc và đưa doanh nghiệp vượt bão. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ “nữ tướng” ngành nệm về cách chị xoay chuyển tình thế, thắp lại niềm tin và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khủng hoảng.
Chiến lược xanh: Từ trách nhiệm xã hội đến lợi thế cạnh tranh của Thiên Long
Từ những ngày đầu, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền trách nhiệm xã hội, “làm đúng ngay từ đầu” bằng cách đầu tư công nghệ sạch, chọn nguyên liệu an toàn và tích hợp yếu tố xanh vào từng sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của CEO Trần Phương Nga, doanh nghiệp không chỉ cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm môi trường mà còn biến phát triển bền vững thành DNA văn hóa nội bộ. Sau hơn 40 năm, Thiên Long chứng minh rằng chiến lược xanh không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng mà còn là lợi thế cạnh tranh giúp thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Từ “Zero” đến IPO, hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B
Từng trải qua 5 năm thất bại với hai bàn tay trắng, Vũ Ngọc Thuân đã biến những bài học cay đắng trong ngành F&B thành nền tảng để xây dựng hệ sinh thái ẩm thực Aladdin – hiện sở hữu hơn 60 nhà hàng trên khắp Việt Nam. Với triết lý “đơn giản hóa mô hình, tối ưu vận hành và minh bạch hóa quản trị”, anh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu IPO, đưa thương hiệu Việt vươn tầm.
Phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội cho trẻ trong 5 năm đầu đời
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội (EQ) cho trẻ trong 5 năm đầu đời. EQ giúp trẻ dễ hòa nhập, biết quản lý cảm xúc, tự tin và kiên trì trước thử thách. Mida nhấn mạnh trẻ cần môi trường yêu thương, được phép thử – sai để học cách tự lập, trong khi John khẳng định sự hiện diện chân thành của cha mẹ quan trọng hơn vật chất hay công nghệ.
Marketing trong ngành bảo hiểm: Chạy số hay chạm cảm xúc?
Trong ngành bảo hiểm cạnh tranh khốc liệt, xây dựng thương hiệu bền vững vừa là thách thức vừa là cơ hội để tạo khác biệt. Làm sao để cân bằng giữa các chiến lược tăng trưởng doanh thu ngắn hạn và tầm nhìn dài hạn cho giá trị thương hiệu? Hãy cùg lắng nghe anh Nguyễn Ngọc Thụy – Chuyên gia cao cấp về thương hiệu và truyền thông, người có hơn 20 năm kinh nghiệm marketing, chia sẻ những chiến lược thực tiễn, góc nhìn sáng tạo và thông điệp ý nghĩa giúp thương hiệu bảo hiểm chạm đến trái tim khách hàng.
Không phải con số nào cũng đáng “chạy theo”: Góc nhìn cân bằng giữa KPI và giá trị thương hiệu
Trong thị trường biến động nhanh chóng, các Marketers thường rơi vào vòng xoáy của KPI, dễ quên đi ý nghĩa thực sự đằng sau mỗi con số. Chị Nga Nguyễn – Giám đốc Kinh doanh Kantar World Panel chia sẻ những phân tích sâu sắc về nguồn gốc mâu thuẫn giữa các chỉ số và chỉ ra cách tìm điểm cân bằng giữa tăng trưởng thương mại và giá trị thương hiệu bền vững.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback