Job Alerts
Khi bạn thân là đối thủ
Viewed: 13,392
 |
|
Hãy quẳng đi những đố kỵ không đáng có để cùng nhau thành công trong công việc. |
Nếu nói, Hằng, vốn nhỉnh hơn Ngọc về mọi mặt, sẽ trở thành một đối thủ đáng gờm. Nếu im lặng, mình có hẹp hòi quá không?
Nếu là Ngọc, bạn sẽ cư xử thế nào?
Thực ra, chỉ khi bạn thiếu tự tin và quá đố kỵ mới không dám thông báo tin tuyển dụng cho bạn thân của mình. Bạn nên cố gắng phân minh rạch ròi: công việc và tình bạn. Bạn nên coi đây là cơ hội thực sự để thử sức mình, người thắng cuộc chắc chắn sẽ là người xứng đáng hơn.
Cả hai cùng được hẹn phỏng vấn:
Có thể bạn không tránh khỏi cảm giác khó chịu, ghen tị, thậm chí lo lắng quá khi tưởng tượng kết quả phỏng vấn không được như mong đợi. Tệ hơn, bạn lại thua chính người bạn thân mà bạn đã giúp nộp hồ sơ tuyển dụng.
Hít một hơi thật sâu để vượt qua "suy nghĩ xấu xí" đang xâm chiếm bản thân mình. Suy cho cùng, một chút ghen tị không phải là không có cách chế ngự. Hầu hết những người rơi vào hoàn cảnh của bạn cũng có cảm giác như vậy, kể cả cô bạn thân đang tay trong tay nói cười với bạn đấy. Nhưng đừng từ ghen tị đến hằn học, chơi xấu; không hay đâu nhé. Còn nhiều cơ hội khác mà.
Khi bạn trúng tuyển:
Chúc mừng bạn! Nhưng hãy nhớ chia buồn với cô bạn thân đi nhé. Xấu hổ, buồn bã, một chút ghen tị là cảm giác của cô bạn thân lúc đó. Hãy nói những lời an ủi tế nhị, nhiệt tình tìm giúp cô ấy những thông tin tuyển dụng hấp dẫn và để ý trong chính công ty của bạn xem có vị trí nào hợp với cô ấy không. Đừng ăn mừng, khoe khoang thái quá trước mặt người thất bại.
Ngược lại thì sao?
Biết là bạn rất thất vọng, nhưng đừng để bộc lộ cảm xúc ra ngoài và gắng vui vẻ chúc mừng công việc mới của cô ấy. Đồng thời, luôn luôn an ủi mình: "Lùi một bước tiến ba bước", đây vẫn chưa phải là cơ hội hợp với mình, còn rất nhiều cơ hội khác hay hơn. Mặt khác, hỏi xem bí quyết gì giúp cô ấy ghi điểm với người phỏng vấn, hay xem lại hồ sơ nộp xin việc cũng là cách bạn rút kinh nghiệm cho mình đấy.
Nếu cả hai bạn được chọn
Chúc mừng, còn gì vui hơn nữa. Hãy cùng hỗ trợ và giúp đỡ nhau thành công trong công việc. Chớ tìm cách loại nhau ngấm ngầm, bởi những hành vi không trong sáng thường không sống lâu được ở một môi trường làm việc hiện đại và năng động.
Source: Theo Dân Trí
VIP jobs ( $1000+ )
Similar posts "Career Path"
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Hot Job Recruiting
