"Khi Tổ quốc cần, hãy bỏ cái tôi xuống"

Viewed: 5,042

Hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung chưa bao giờ là điều dễ dàng, nhất là trong bối cảnh xã hội ngày nay đang đề cao xu hướng cá nhân hóa và vật chất hóa. Thế nhưng, suốt hơn 13 năm qua, Tiến sĩ Đinh Thanh Hương – Giám đốc Điều hành Tri thức & Dự án AVSE Global, đồng thời là Giám đốc Tài chính BNP Paribas tại Pháp – đã kiên định cống hiến cho Tổ quốc, với động lực giản dị gói gọn trong hai chữ: “Giấc mơ”.

Tiến sĩ Đinh Thanh Hương – Giám đốc Điều hành Tri thức & Dự án AVSE Global, đồng thời là Giám đốc Tài chính BNP Paribas tại Pháp
Tiến sĩ Đinh Thanh Hương – Giám đốc Điều hành Tri thức & Dự án AVSE Global, đồng thời là Giám đốc Tài chính BNP Paribas tại Pháp

Giấc mơ phụng sự Tổ quốc

Sau khi hoàn thành nhiều cột mốc trong đời – từ sự nghiệp thành công, gia đình hạnh phúc cho đến cơ hội học tập tại Harvard – chị Hương vẫn luôn day dứt với một câu hỏi: “Mình sẽ kể câu chuyện cuộc đời như thế nào?”. Chính trải nghiệm trong khóa học lãnh đạo tại Harvard đã khơi dậy giấc mơ lớn lao từ thuở niên thiếu: góp phần xây dựng một đất nước Việt Nam thịnh vượng và nhân văn.
Năm 2011, chị đảm nhận vai trò Giám đốc điều hành tại AVSE Global – tổ chức tập hợp đội ngũ trí thức, chuyên gia Việt trên toàn cầu. Từ đó, chị cùng các đồng sự triển khai hàng loạt chương trình, từ hội thảo khoa học, báo cáo chính sách đến dự án cộng đồng, với mục tiêu chung là thúc đẩy sự phát triển bền vững cho quê hương.

Dấn thân trong giai đoạn dịch bệnh

Đỉnh điểm của sự cống hiến là thời điểm đại dịch COVID-19. Khi TP.HCM rơi vào khủng hoảng, chị Hương bất chấp nguy hiểm, nhiều lần bay từ Pháp về Việt Nam để hỗ trợ. Trực tiếp tham gia quyên góp và tổ chức chương trình “Nối vòng tay lớn”, chị cùng AVSE đã huy động hơn 100 tỷ đồng, đồng thời kết nối viện trợ quốc tế trị giá hàng chục triệu USD gồm máy thở, khẩu trang, đồ bảo hộ…
Nhìn lại chặng đường ấy, chị Hương thừa nhận vẫn còn những nỗi tiếc nuối, bởi không thể giúp được từng cá nhân cụ thể trong bối cảnh y tế quá tải. Tuy vậy, điều đó càng khẳng định triết lý mà chị theo đuổi: “Khi Tổ quốc cần, phải gạt bỏ cái tôi để hành động vì lợi ích chung”. Với chị, “cái tôi” có thể tồn tại dưới dạng sợ hãi, ích kỷ hay vật chất – và điều quan trọng là biết vượt qua nó.

“Mình chỉ là một trong nhiều người trong tổ chức AVSE Global làm việc này. Nhiều tri thức, chuyên gia khác cũng hướng về mục tiêu phát triển Việt Nam, cho dù họ không trực tiếp có mặt tại quê nhà. Họ đều sẵn sàng vượt qua ‘cái tôi’ của bản thân bằng những cách thức khác nhau để cống hiến hết mình vì đất nước,” chị Hương nhấn mạnh.
“Mình chỉ là một trong nhiều người trong tổ chức AVSE Global làm việc này. Nhiều tri thức, chuyên gia khác cũng hướng về mục tiêu phát triển Việt Nam, cho dù họ không trực tiếp có mặt tại quê nhà. Họ đều sẵn sàng vượt qua ‘cái tôi’ của bản thân bằng những cách thức khác nhau để cống hiến hết mình vì đất nước,” chị Hương nhấn mạnh.

Đổi mới trong tư vấn phát triển địa phương

Ngoài các dự án khẩn cấp, AVSE Global còn tham gia vào nhiều chương trình tư vấn chiến lược dài hạn cho các địa phương. Một ví dụ tiêu biểu là tại Yên Bái, nơi đội ngũ chuyên gia đã khảo sát sâu rộng để đưa ra một hướng đi khác biệt: thay vì chỉ chú trọng GDP, tỉnh quyết định lấy chỉ số hạnh phúc làm trung tâm phát triển. Sau ba năm, kết quả cho thấy sự thay đổi tích cực cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần của người dân.
Theo chị Hương, thách thức lớn nhất của các tỉnh thành là xác định đúng “mũi nhọn” phát triển, đồng thời phối hợp cùng nhau tạo ra một hệ sinh thái chung. Mỗi địa phương cần tập trung vào lợi thế riêng, tránh tình trạng phát triển na ná nhau nhưng không giải quyết được những vấn đề xã hội cấp thiết như ngập lụt, kẹt xe, phân hóa giàu nghèo.

“The way out is in” – Con đường phát triển bền vững

Hành trình 13 năm của AVSE Global không tránh khỏi khủng hoảng, trong đó có những giai đoạn áp lực đến mức đội ngũ phải làm việc kiệt sức. Nhưng vượt qua thử thách cũng chính là lúc tổ chức khẳng định bản lĩnh. Triết lý mà chị Hương luôn nhắc đến – “The way out is in” – thể hiện niềm tin rằng mọi phát triển bền vững đều phải bắt đầu từ sự vững mạnh bên trong: từ cá nhân, gia đình cho đến tổ chức.
Chị chia sẻ có ba tầng lớp cốt lõi: (1) cá nhân phải đủ bản lĩnh và theo đuổi giá trị của riêng mình, (2) gia đình là nền tảng hạnh phúc và gắn kết, (3) tổ chức phải có tầm nhìn chung, không chỉ là nơi hội tụ những “ngôi sao” đơn lẻ. Khi cả ba tầng này vững vàng, mới có thể tiến xa và lan tỏa giá trị ra ngoài.

Lời nhắn gửi đến thế hệ trẻ

Từ trải nghiệm sự nghiệp tại các tập đoàn quốc tế, Tiến sĩ Đinh Thanh Hương đúc kết ba yếu tố để thành công: năng lực chuyên môn, tinh thần kiên định và sự can đảm. Đặc biệt, chị dành lời khuyên cho phụ nữ trẻ: “Hãy theo đuổi ước mơ và khát vọng của chính mình. Đừng tự giới hạn bản thân bởi định kiến xã hội. Ước mơ của phụ nữ hoàn toàn có thể lớn lao hơn, và xứng đáng được thực hiện”.

Xem chi tiết hơn tại:

Kết luận

Hành trình cống hiến của Tiến sĩ Đinh Thanh Hương là minh chứng rõ ràng cho triết lý sống: khi Tổ quốc cần, hãy gạt bỏ lợi ích cá nhân để cùng nhau hành động. Với tinh thần ấy, AVSE Global không chỉ là một tổ chức tập hợp trí thức kiều bào, mà còn là cầu nối tri thức và hành động vì một Việt Nam thịnh vượng, nhân văn và bền vững.

 

 

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam
Công Ty TNHH Okia Optical Việt Nam

Salary : Competition

Long An

DILIGO
DILIGO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

DILIGO
DILIGO

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Salary : 40 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 16 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Long An

CÔNG TY TNHH MÙA THƠM
CÔNG TY TNHH MÙA THƠM

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited
Simpson Strong Tie Viet Nam Company Limited

Salary : Competition

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY
CÔNG TY TNHH KPM AUDITING & ADVISORY

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 30 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Salary : Competition

Dong Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO
CÔNG TY CỔ PHẦN SEAREFICO

Salary : 14 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong | Quang Ninh | Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Bac Ninh

S.F. EXPRESS LTD.
S.F. EXPRESS LTD.

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Similar posts "Vietsuccess"

Minh bạch để tái sinh thương hiệu: Hành trình vực dậy Vua Nệm
Gia nhập Vua Nệm từ năm 2016 và trải qua nhiều vị trí quản lý, đến tháng 9/2023, chị Nguyễn Thị Thanh Huyền chính thức trở thành CEO, bắt đầu hành trình tái cấu trúc và đưa doanh nghiệp vượt bão. Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ “nữ tướng” ngành nệm về cách chị xoay chuyển tình thế, thắp lại niềm tin và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khủng hoảng.
Chiến lược xanh: Từ trách nhiệm xã hội đến lợi thế cạnh tranh của Thiên Long
Từ những ngày đầu, Thiên Long đã kiên định với con đường phát triển gắn liền trách nhiệm xã hội, “làm đúng ngay từ đầu” bằng cách đầu tư công nghệ sạch, chọn nguyên liệu an toàn và tích hợp yếu tố xanh vào từng sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của CEO Trần Phương Nga, doanh nghiệp không chỉ cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm môi trường mà còn biến phát triển bền vững thành DNA văn hóa nội bộ. Sau hơn 40 năm, Thiên Long chứng minh rằng chiến lược xanh không chỉ là trách nhiệm với cộng đồng mà còn là lợi thế cạnh tranh giúp thương hiệu Việt vươn tầm quốc tế.
Từ “Zero” đến IPO, hành trình xây dựng hệ sinh thái F&B
Từng trải qua 5 năm thất bại với hai bàn tay trắng, Vũ Ngọc Thuân đã biến những bài học cay đắng trong ngành F&B thành nền tảng để xây dựng hệ sinh thái ẩm thực Aladdin – hiện sở hữu hơn 60 nhà hàng trên khắp Việt Nam. Với triết lý “đơn giản hóa mô hình, tối ưu vận hành và minh bạch hóa quản trị”, anh đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu IPO, đưa thương hiệu Việt vươn tầm.
Phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội cho trẻ trong 5 năm đầu đời
Tầm quan trọng của việc phát triển kỹ năng cảm xúc – xã hội (EQ) cho trẻ trong 5 năm đầu đời. EQ giúp trẻ dễ hòa nhập, biết quản lý cảm xúc, tự tin và kiên trì trước thử thách. Mida nhấn mạnh trẻ cần môi trường yêu thương, được phép thử – sai để học cách tự lập, trong khi John khẳng định sự hiện diện chân thành của cha mẹ quan trọng hơn vật chất hay công nghệ.
Marketing trong ngành bảo hiểm: Chạy số hay chạm cảm xúc?
Trong ngành bảo hiểm cạnh tranh khốc liệt, xây dựng thương hiệu bền vững vừa là thách thức vừa là cơ hội để tạo khác biệt. Làm sao để cân bằng giữa các chiến lược tăng trưởng doanh thu ngắn hạn và tầm nhìn dài hạn cho giá trị thương hiệu? Hãy cùg lắng nghe anh Nguyễn Ngọc Thụy – Chuyên gia cao cấp về thương hiệu và truyền thông, người có hơn 20 năm kinh nghiệm marketing, chia sẻ những chiến lược thực tiễn, góc nhìn sáng tạo và thông điệp ý nghĩa giúp thương hiệu bảo hiểm chạm đến trái tim khách hàng.
Không phải con số nào cũng đáng “chạy theo”: Góc nhìn cân bằng giữa KPI và giá trị thương hiệu
Trong thị trường biến động nhanh chóng, các Marketers thường rơi vào vòng xoáy của KPI, dễ quên đi ý nghĩa thực sự đằng sau mỗi con số. Chị Nga Nguyễn – Giám đốc Kinh doanh Kantar World Panel chia sẻ những phân tích sâu sắc về nguồn gốc mâu thuẫn giữa các chỉ số và chỉ ra cách tìm điểm cân bằng giữa tăng trưởng thương mại và giá trị thương hiệu bền vững.
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback