Kiến nghị hỗ trợ lao động chưa ký hợp đồng, chưa đóng bảo hiểm như lao động tự do

Viewed: 5,091

Thủ tướng vừa chỉ đạo các bộ nghiên cứu, xử lý loạt kiến nghị của Ban Dân vận Trung ương về một số vấn đề cần quan tâm trong phòng, chống dịch tại các tỉnh phía Nam, đặc biệt vấn đề liên quan đời sống công nhân khu công nghiệp.

Ban Dân vận Trung ương cho rằng nhiều lao động vẫn khó tiếp cận gói hỗ trợ của Chính phủ

Cụ thể, Thủ tướng yêu cầu các bộ Lao động - thương binh và xã hội, Y tế, Tài chính, Quốc phòng, Công thương, Giao thông vận tải, Thông tin và truyền thông theo chức năng, nhiệm vụ nghiên cứu, xử lý các nội dung đề xuất, kiến nghị của Ban Dân vận Trung ương, báo cáo Thủ tướng trường hợp vượt thẩm quyền.

Trước đó, trong văn bản gửi tới Thủ tướng, Ban Dân vận Trung ương cho biết số doanh nghiệp, công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh đang tăng lên từng ngày.

Tính đến ngày 28-7, TP.HCM có 259 doanh nghiệp với 27.802 công nhân lao động bị phong tỏa, trên 15.037 công nhân lao động là F1 phải cách ly tập trung.

Tương tự, tại Bình Dương có 598 doanh nghiệp với 57.089 công nhân lao động bị phong tỏa, 22.744 công nhân lao động bị phong tỏa, 2.132 công nhân lao động là F0, 14.094 công nhân lao động là F1, 18.125 công nhân lao động là F2.

Nhiều tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 của Thủ tướng nên người lao động phải hạn chế đi lại, đặc biệt những công nhân lao động đang trong khu vực bị phong tỏa, cách ly không thể đến công ty ký kết văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động; thực hiện sao y, công chứng giấy tờ chứng minh mình đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi…, để được hưởng trợ cấp theo quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 (QĐ23). Điều này dẫn tới việc thực hiện hỗ trợ gặp nhiều khó khăn.

Bên cạnh đó, các chính sách hỗ trợ người lao động ảnh hưởng dịch COVID-19 hiện nay quy định người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương phải đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ đến tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Nhưng trên thực tế nhiều người lao động chưa được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội nhưng doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội làm cho một bộ phận người lao động không nhận được gói hỗ trợ của Chính phủ, mất quyền lợi bảo hiểm xã hội và mất cả quyền được hỗ trợ an sinh xã hội theo quy định.

Vì thế, Ban Dân vận Trung ương đề nghị Chính phủ thực hiện giải pháp cụ thể tháo gỡ khó khăn về thủ tục để người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương hoặc ngừng việc được tiếp cận nhanh chóng, kịp thời gói hỗ trợ theo nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1-7-2021 về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 (NQ68), và theo QĐ23.

Ban cũng đề nghị Chính phủ chỉ đạo các đơn vị doanh nghiệp nhà nước như điện, nước, xăng dầu, khí đốt, viễn thông tiếp tục có phương án giảm giá các sản phẩm, dịch phụ thiết yếu, hỗ trợ người dân trong mùa dịch bệnh.

Huy động quân đội hỗ trợ cơ sở vật chất, điều kiện hạ tầng để xây dựng các khu lưu trú, khu cách ly tập trung, đảm bảo an toàn cho công nhân lao động tại các nhà máy có đông công nhân, nhất là hỗ trợ các doanh nghiệp đang cố gắng thực hiện "3 tại chỗ" để duy trì sản xuất an toàn, tránh đứt gãy chuỗi cung ứng.

Ban Dân vận Trung ương kiến nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ Y tế đẩy nhanh tốc độ tiêm chủng, tránh tình trạng thiếu vắc xin mà vẫn có vắc xin bị hết hạn; nghiên cứu tiêm vắc xin dịch vụ để các doanh nghiệp có nhu cầu có thể tổ chức tiêm cho nhân viên; nghiên cứu lại việc xét nghiệm toàn dân, chỉ áp dụng xét nghiệm khi có ca F0, ưu tiên bệnh viện cho điều trị, dồn người cách ly ra khỏi bệnh viện trừ ca F0 nặng.

Đối với các tỉnh, thành phố, Ban Dân vận Trung ương đề nghị xem xét có kế hoạch ưu tiên tiêm vắc xin cho công nhân lao động để duy trì sản xuất, bảo đảm mục tiêu kép và việc làm cho công nhân.

Thực hiện hỗ trợ người lao động chưa được ký hợp đồng lao động, chưa được tham gia bảo hiểm xã hội như lao động tự do theo khoản 12, mục 2, NQ68 của Chính phủ. Theo đó, người lao động trong trường hợp này được nhận hỗ trợ không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/lần, hoặc 50.000 đồng/người/ngày theo thực tế số ngày tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của địa phương.

  Báo Tuổi trẻ

VIP jobs ( $1000+ )

Ngân Hàng TMCP Quân Đội
Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary: 10 Mil - 35 Mil VND

Ba Ria-VT

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary: 16 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary: 20 Mil - 29 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary: 25 Mil - 34 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Salary: 600 - 1,000 USD

Ha Noi

 Confidential
Confidential

Salary: 35 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO
CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Salary: 18 Mil - 27 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA

Salary: 8 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Salary: Competitive

Bac Lieu | Ho Chi Minh

Công Ty TNHH Bodynits Tiền Giang
Công Ty TNHH Bodynits Tiền Giang

Salary: 1,200 - 1,600 USD

Tien Giang

Công ty TNHH MTV Tôn Đông Á Bình Dương
Công ty TNHH MTV Tôn Đông Á Bình Dương

Salary: 30 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

CÔNG TY TNHH DAEYOUNG EP VINA
CÔNG TY TNHH DAEYOUNG EP VINA

Salary: 20 Mil - 35 Mil VND

Ba Ria-VT

CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS

Salary: 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh
Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần HOSCO Việt Nam
Công ty Cổ phần HOSCO Việt Nam

Salary: 12 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

CareerViet's client
CareerViet's client

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary: 18 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Tay Ninh

CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN KREDIVO VIỆT NAM

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VNETWORK
CÔNG TY CỔ PHẦN VNETWORK

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Salary: 25 Mil - 30 Mil VND

Tay Ninh

Similar posts

TTC AGRIS VINH DỰ NHẬN GIẢI “NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2023”
Tối ngày 23/02/2024 vừa qua, Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS, HOSE: SBT) vinh dự nhận vinh danh “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023” do CareerViet phối hợp cùng công ty nghiên cứu thị trường Amco VietNam tổ chức. Chương trình đã thu hút hơn 3.105 doanh nghiệp cùng với 39.000 đáp viên tham gia khảo sát.
Khảo sát Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023: BIM Group đứng Top 1 ngành bất động sản
BIM Group dẫn đầu trong Top Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023 ngành Bất động sản – Cho thuê – Khối Doanh nghiệp Lớn, theo khảo sát với sự tham gia của hơn 39.000 đáp viên thuộc nhiều độ tuổi, ngành nghề trên toàn quốc.
Bình chọn Mcredit - Công ty tài chính TNHH MB Shinsei trở thành "Nhà tuyển dụng yêu thích nhất 2023”
Trong bối cảnh sôi động của chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’ đang diễn ra, Mcredit là một trong những ứng cử viên sáng giá, chinh phục đông đảo đáp viên tham gia chương trình.
Chiến lược phát triển bền vững giúp BIM Group được đánh giá cao tại đề cử “Nhà tuyển dụng yêu thích 2023”
Tầm nhìn dài hạn, kiên định với chiến lược phát triển bền vững là một trong những yếu tố giúp thương hiệu nhà tuyển dụng BIM Group “ghi điểm” trong mắt lực lượng trí thức trẻ, thành công thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao.
HDBank ứng cử viên sáng giá có mặt tại đề cử trong Chương trình ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’
HDBank tiếp tục tham gia tại đề cử uy tín ‘Nhà tuyển dụng yêu thích 2023’, sự kiện thường niên thu hút đông đảo các đáp viên và Nhà tuyển dụng trên toàn quốc, do CareerViet phối hợp cùng đối tác phương pháp luận Amco Việt Nam tổ chức. Cùng xem lại những gì HDBank đã làm được để xứng đáng trở thành Nhà tuyển dụng được yêu thích nhé!
Tân binh mới triển vọng chào sân trong chương trình Nhà tuyển dụng yêu thích 2023
Chương trình “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023” là một trong những sự kiện thường niên uy tín do CareerViet phối hợp tổ chức ngày càng thu hút đông đảo các Nhà tuyển dụng vào đáp viên trên khắp cả nước. Hãy cùng theo dõi và bình chọn KATA trong chương trình Nhà tuyển dụng yêu thích năm 2023.

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback